Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động

TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2011.
BIÊN BẢN THANH LÝ HĐLĐ
- Căn cứ Giấy ĐKKD số 2700350980 do Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Ninh Bình cấp ngày 19
tháng 08 năm 2009;
- Căn cứ điều lệ hoạt động của Công ty CP Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam;
- Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ban hành ngày 12/12/2008 qui định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp;
- Căn cứ Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 26/05/2009 của Bộ Lao động
Thương binh xã hội hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc;
- Căn cứ vào Hợp đồng lao động giữa Công ty Cổ Phần Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam
và Ông/Bà………… ;
- Căn cứ đơn xin thôi việc của Ông/Bà………… ;
Chúng tôi gồm:
Bên người sử dụng lao động : Công ty cổ phần ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam
(sau đây gọi tắt là Công ty HTC).
Địa chỉ : Cụm CN Gián Khẩu, Gia Viễn, Ninh Bình.
Đại diện bởi : Ông Lê Ngọc Đức – Phó Tổng giám đốc.
Bên người lao động : Ông
Quốc tịch : Việt Nam
Sinh ngày : tại:
Địa chỉ thường trú :
Số CMTND: Ngày cấp: Nơi cấp:
1/2
Hai bên đã cùng nhau thoả thuận và tiến hành lập biên bản thanh lý HĐLĐ với những
điều khoản sau đây:
Điều 1: Trách nhiệm và quyền lợi của Người lao động:

- Cam kết bàn giao hoàn toàn đầy đủ và đúng về công việc, công nợ và tài sản với
Công ty.
- Cam kết chấp hành và tuân thủ đúng các điều kiện có liên quan.
- Được hưởng các chế độ, lương và phụ cấp đầy đủ theo các quy định hiện hành.
Điều 2: Trách nhiệm và quyền của Công ty:
- Thanh toán lương, các phụ cấp và tiền lương cho số ngày phép chưa sử dụng đầy đủ
cho Người lao động đến thời điểm thanh lý Hợp đồng lao động.
- Có quyền yêu cầu người lao động phải thi hành đúng và đầy đủ các biên bản đã ký
kết, các cam kết của Người lao động đối với công ty và thực hiện đúng điều khoản đã
ghi trong hợp đồng lao động.
Điều 3: Điều khoản chung:
- Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung thuộc trách nhiệm của mình
đối với bản thanh lý này.
- Trong thời gian 30 ngày làm việc, kể từ khi ký biên bản này. Bên B (Người lao động)
có trách nhiệm tiếp tục giải trình và tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh về các
nội dung đã bàn giao khi công ty phát hiện còn thiếu sót hoặc chưa đúng.
Điều 2: Điều khoản thi hành
- Sau khi thực hiện xong nội dung của biên bản thanh lý này, các vấn đề trách nhiệm
của 02 bên với Hợp đồng lao động sẽ kết thúc.
- Biên bản này làm thành 02 bản. Mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau.
- Biên bản Thanh lý này có hiệu lực kể từ ngày ký.

NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
2/2