Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.57 KB, 3 trang )
7 sai lầm “chết người” nơi công sở
1. Tự hào thái quá: Nhiều người do quá mải mê với "chiến thắng" nên
không để ý đến những đồng nghiệp xung quanh, không nhớ đến sự hỗ trợ
cũng như ủng hộ của mọi người trong quá trình làm việc. Điều này sẽ khiến
mọi người mất thiện cảm và bạn sẽ gặp khó khăn trong các công việc tiếp
theo.
2. Ghen tị với mọi người: Ganh ghét và đố kỵ sẽ khiến đồng nghiệp xa lánh
bạn. Ghen tị cũng sẽ khiến đầu óc bạn căng thẳng dẫn đến năng suất làm
việc của bạn cũng như của cả nhóm bị giảm sút.
3. Dễ tức giận: Tức giận do bất đồng quan điểm, do mâu thuẫn hay do căng
thẳng đều không mang lại ích lợi gì trong công việc. Nó sẽ làm giảm sự tự
chủ, tính khách quan trong công việc của bạn. Hãy học cách chuyển những
bực tức sang hành động, điều đó sẽ có lợi cho công việc hơn. Hơn nữa, dưới
con mắt của sếp, bạn sẽ được đánh giá là một nhân viên có phong cách làm
việc chuyên nghiệp và đức tính của người biết lãnh đạo.
4. Tính thiển cận: Tính ham muốn ích kỷ, lúc nào cũng muốn có được
nhiều hơn chính là động lực giúp nhiều người đạt được mục tiêu nghề
nghiệp. Tuy nhiên, mặt trái của nó sẽ khiến bạn mất cân bằng giữa công việc
và cuộc sống. Con đường dẫn đến thành công đòi hỏi một quá trình phấn đấu
lâu dài và bền bỉ, vì thế những mục tiêu nhất thời, chóng vánh có thể tốt với
hiện tại nhưng sẽ không đem lại kết quả cao trong thời gian dài.
5. Sự thỏa mãn: Trong môi trường làm việc đầy tính cạnh tranh hiện nay
không có chỗ cho những người luôn tự bằng lòng với bản thân và lười biếng.
Nếu không muốn bị đào thải, bạn phải là người biết tự phát triển và có
những đóng góp mới mẻ có giá trị.