Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (88.97 KB, 3 trang )
“Mẹo” viết CV khi chưa có kinh
nghiệm
Kinh nghiệm luôn là nỗi lo lắng hàng đầu của những tân cử nhân
khi đi xin việc. Đặc biệt, vào thời buổi “cung nhiều hơn cầu”, yêu
cầu về kinh nghiệm trở thành cản trở những người mới trong thị
trường lao động vươn tới công việc “trong mơ” của mình.
Tuy nhiên, bạn không nên vội từ bỏ vị trí mình mong muốn chỉ
bởi chưa có kinh nghiệm. Dù công ty đăng tin tuyển dụng và yêu
cầu người có kinh nghiệm đăng ký, điều này không có nghĩa là họ
chỉ muốn những người có kinh nghiệm. Họ biết trong thị trường
lao động, tỉ lệ người mới không có hoặc có ít kinh nghiệm. Và điều
họ kỳ vọng là một số người trẻ tuổi dám thử thách thể hiện bản
thân. Đây là dấu hiệu cho một nhân viên tự tin, sẵn sàng đương đầu
với khó khăn trong tương lai.
Vì vậy, điều bạn cần làm là “chăm chút” cho bản CV để thu hút sự
chú ý của nhà tuyển dụng và nhận được lời phỏng vấn. Việc này
cũng phải đơn giản bởi bạn không thể viết CV với vài dòng ngắn
ngủi hay ghi những kinh nghiệm không có thật vào đó. Dù vậy,
bạn có thể lái sự chú ý của nhà tuyển dụng vào những điểm mạnh
khác của mình.
- Chứng tỏ kỹ năng cứng
Kỹ năng cứng sẽ nói lên con người bạn. Vì không có kinh nghiệm
làm việc thực tế, bạn nên hoàn thiện tốt kỹ năng cứng của mình.
Đây là những kỹ năng bạn đã tích lũy qua quá trình học tập và trải
nghiệm tại trường học. Chẳng bạn, với công việc kế toán, nắm
vững kiến thức về luật, tính toán… sẽ là những yếu tố được sử
dụng để thuyết phục nhà tuyển dụng. Đừng cho rằng như vậy là
quá chi tiết và không nhất thiết phải viết vào CV.
Ngoài ra, bạn có thể thêm vào các hoạt động đoàn đội, tình
nguyện, câu lạc bộ tiếng Anh hay môi trường… bạn từng tham gia
khi còn đi học. Rất nhiều nhà tuyển dụng hiện nay tìm kiếm những