ĐỀ TÀI TẦM QUAN TRỌNG CỦA PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT

ĐỀ TÀI

TẦM
QUAN
TRỌNG
CỦA
PHƯƠNG
TẦM QUAN TRỌNG CỦA PHƯƠNG
TIỆN
TIỆNBẢO
BẢOHỘ
HỘLAO
LAOĐỘNG
ĐỘNGTRONG
TRONGSẢN
SẢN
XUẤT
XUẤT

MƠN: KĨ THUẬT AN TỒN MƠI TRƯỜNG
MƠN: KĨ THUẬT AN TỒN MƠI TRƯỜNG
GIẢNG VIÊN: NGUYỄN THỊ DIỄM HƯƠNG
GIẢNG VIÊN: NGUYỄN THỊ DIỄM HƯƠNG
LỚP: CNTP 51B
LỚP: CNTP 51B
NHÓM 1


NỘI DUNG
KHÁI NIỆM VÀ
MỤC ĐÍCH

CỦA BẢO HỘ
LAO ĐỘNG

TẦM QUAN
TRỌNG CỦA
BẢO HỘ LAO
ĐỘNG

PHƯƠNG TIỆN
BẢO HỘ LAO
ĐỘNG


1. KHÁI NIỆM VÀ MỤC ĐÍCH
CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Mục đích
của bảo hộ
lao động ?

Thế nào là bảo hộ lao
động ?


2. TẦM QUAN TRỌNG CỦA
BẢO HỘ LAO ĐỘNG
ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
ĐỐI VỚI XÃ HỘI

3. PHƯƠNG TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG


BẢO VỆ ĐẦU


BẢO VỆ MẮT


BẢO VỆ HỆ HÔ HẤP


BẢO VỆ TAI


BẢO VỆ TAY CHÂN


QUẦN ÁO BẢO HỘ


MỘT SỐ TIÊU CHUẨN VỀ PHƯƠNG
TIỆN BẢO HỘ LAO ĐỘNG
TCVN 1841-76 BAO TAY BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẰNG DA, GIẢ DA VÀ BẠT
TCVN 2291-78 PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG - PHÂN LOẠI
TCVN 2608-78 GIẦY BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẰNG DA VÀ VẢI - PHÂN LOẠI
TCVN 3579- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - MẮT KÍNH KHƠNG MÀU

TCVN 3580- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - CÁI LỌC SÁNG BẢO VỆ MẮT
TCVN 3581- 81 KÍNH BẢO HỘ LAO ĐỘNG - YÊU CẦU KỸ THUẬT CHUNG - PHƯƠNG PHÁP THỬ
TCVN 3740- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN
CÓ TÁC DỤNG BẢOVỆ CỦA HỘP LỌC ĐỒI VỚI CÁC CHẤT ĐỘC DẠNG HƠI.
TCVN 3741- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN
CÓ TÁC DỤNG BẢO VỆ CỦA HỘP LỌC ĐỐI VỚI CÁC CHẤT ĐỘC DẠNG KHÍ.
TCVN 3742- 82 MẶT NẠ VÀ BÁN MẶT NẠ LỌC ĐỘC CÔNG NGHIỆP - HỘP LỌC - PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH THỜI GIAN
CÓ TÁC DỤNG BẢO VỆ CỦA HỘP LỌC ĐỐI VỚI CACBONOXYT
(ISO 4851 - 1979) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT CÁI LỌC TIA CỰC TÍM - YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN QUANG
(ISO 4849 - 1981) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT - YÊU CẦU KỸ THUẬT - CÁI LỌC SÁNG - YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN
QUANG
(ISO 4850 - 1979) PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ MẮT CÁ NHẬN DÙNG CHO HÀN VÀ CÁC KỸ THUẬT LIÊN QUAN - CÁI LỌC
SÁNG- YÊU CẦU SỬ DỤNG VÀ TRUYỀN QUANG


CỦNG CỐ KIẾN THỨC


Câu 1: Những đối tượng làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nào dưới đây bắt buộc phải được huấn luyện AT-VSLĐ trước khi giao việc?

A. Tất cả những người lao động đang làm việc.
B. Người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề.
C. Người mới vào thử việc, người lao động hành nghề tự do.
D. Cả a, b và c đều đúng.
Đáp án: D


Câu 2: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe
định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui
định như sau :

A. Ít nhất một năm l lần
B. Ít nhất 2 năm 1 lần
C. Ít nhất 3 năm 1 lần.
D. Cả 3 đáp án trên.
Đáp án: A


Câu 3: Một công nhân đang làm việc không may bị điện giật, sau
khi nạn nhân được tách ra khỏi nguồn điện, nạn nhân đang trong
tình trạng ngừng thở ngừng tim, người sơ cứu viên cần:
A. Nhanh chóng chuyển nạn nhân về bệnh viện gần nhất để được cấp
cứu kịp thời.
B. Đưa nạn nhân ra nơi thống khí, tiến hành ép tim ngoài lồng ngực cho đến khi
nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện.

C. Đưa nạn nhân ra nơi thống khí, tiến hành thổi ngạt cho đến khi
nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh
viện.
D. Đưa nạn nhân ra nơi thống khí, đặt nạn nhân nằm đầu thấp
trên nền cứng bằng phẳng, đầu ngửa về phía gáy, khai thơng
đường thở, tiến hành thổi ngạt, ép tim ngồi lồng ngực đúng
phương pháp cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận
chuyển nạn nhân đến bệnh viện.
Đáp án: D