Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.94 KB, 3 trang )
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Phải chọn đúng
thời điểm
1.Trách nhiệm chính của vị trí này là gì?
Thời điểm: Trước khi nhận được đề nghị công việc.
Hiểu rõ mong đợi của nhà tuyển dụng và khả năng bạn có thể hoàn thành
công việc là những câu hỏi quan trọng trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể yêu
cầu xác minh rõ những trách nhiệm của công việc sau khi nhận được lời đề
nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển
dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc.
2. Lý do nhân viên cũ rời bỏ vị trí này?
Thời điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc.
Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câu hỏi này khi bạn muốn đàm phán
những điều khoản trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là người thích những
chuyện tào lao.
3.Thời gian để được tăng lương ra sao?
Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc.
Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được
lời đề nghị công việc từ phía nhà tuyển dụng.
4.Sau khi nhận việc, bao lâu sau tôi sẽ được nghỉ phép?