3 SỞ VHTTDL TỈNH ĐẮK LẮK TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, HUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU THỂ DỤC THỂ THAO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC NĂM 2021 Họ.

SỞ VHTTDL TỈNH ĐẮK LẮK
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO,
HUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU
THỂ DỤC THỂ THAO

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
NĂM 2021
Họ và tên: Nguyễn Thị Diệp
Chức danh nghề nghiệp: Văn thư
Đơn vị công tác: Trung tâm Đào tạo, Huấn luyện và Thi đấu TDTT Đắk Lắk.
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
- Bản thân tôi luôn thực hiện tốt theo chủ trương, đường lối, chính sách của
Đảng và pháp luật Nhà nước cũng như luôn chấp hành tốt mọi nội qui, qui chế của
Nhà Trường đề ra.
- Chấp hành đầy đủ nội qui, qui định của cơ quan cũng như luôn chấp hành
những ý kiến chỉ đạo của cấp trên đề ra.
2. Đạo đức lối sống:
Đạo đức lối sống lành mạnh,
3. Tác phong, lề lối làm việc:
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
Những công việc thực hiện trong năm: Tôi ln hồn thành tốt các cơng việc
do Trưởng phịng Giáo vụ, Ban Giám hiệu nhà trường giao cho.
Thực hiện tốt các cơng việc mà phịng giao:
- Soạn thảo văn bản, thực hiện tốt văn bản ký số. Quản lý hồ sơ vận động
viên

- Làm lịch trực ký túc xá, lịch tập hàng tháng.
- Liên hệ với các trường học văn hố để làm cơng tác chuyển học, xin nghỉ
học cho các VĐV đi tập huấn và thi đấu để các em yên tâm tập luyện và cống hiến
chuyên môn.


2
- Tham gia công tác tuyển chọn bổ sung và kiểm tra định kỳ vận động viên.
- Làm công tác tổ chức trọng tài các giải đấu của tỉnh do Sở và các cơ quan
ban ngành tổ chức mang tính khoa học và đạt kết quả tốt.
- Tham gia học tập nâng cao kiến thức phục vụ chuyên môn.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác
với đồng nghiệp và việc thực hiện ứng xử của viên chức:
- Luôn phối hợp tốt với các phịng trong Nhà trường để giải quyết cơng việc
đạt kết quả cao.
- Trung thực trong công việc, báo cáo đầy đủ với lãnh đạo phịng, Ban giám
hiệu cơng việc đã hoàn thành cũng như chưa thực hiện được để nhận được sự chỉ
đạo kịp thời của cấp trên nhằm hoàn thành công việc tốt hơn.
- Sống giản dị, trung thực, hòa nhã trong mọi mối quan hệ với bạn bè đồng
nghiệp, với học sinh và phụ huynh học sinh.
- Nhiệt tình đón tiếp, khơng gây khó khăn với người cần giúp đỡ.
- Tiếp thu ý kiến của đồng nghiệp để hoàn thiện bản thân.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Không ngừng học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh năm 2019
- Tham gia học tập quán triệt Nghị quyết của Đảng.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
- Ưu điểm: Ln nỗ lực hồn thành tốt các cơng việc mà phịng, cơ quan
giao. Ln tham gia đầy đủ các hoạt động Đồn cũng như cơng đồn.

- Khuyết điểm: Trong q trình làm việc cịn chưa tập trung dẫn đến có
những sai xót.
2. Phân loại đánh giá:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Ngày
tháng
năm 2019
Viên chức tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)


3

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ VIÊN CHỨC:
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
+ Ưu điểm:
- Trong năm 2019 đ/c Lan đảm nhận công việc thay đ/c Nga trong thời gian
nghỉ thai sản. Đ/c rất năng nổ và tích cực hồn thành tốt cơng việc được giao, có
tinh thần học hỏi và cầu tiến.
+ Khuyết điểm:
- Trong công việc được giao cần kiểm tra kỹ và cẩn thận trước khi trình ký.
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
…………………………………………………………………………………
…
…………………………………………………………………………………
…
…………………………………………………………………………………
…
Ngày

tháng

năm

2019
Thủ trưởng trực tiếp đánh
giá

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................


4
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
.............................................................................................................................
Ngày
tháng
năm 2019
Thủ trưởng đơn vị