Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.68 KB, 3 trang )
Học phần cứng hay phần mềm dễ kiếm
việc làm?
, hiện nay có khoảng cách tương đối lớn giữa đào tạo và nhu cầu tuyển
dụng kỹ sư CNTT. Vì thế dù số sinh viên được đào tạo ra trường hàng
năm khá đông nhưng tỷ lệ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
lại không cao.
Có nhiều lý do khách quan cũng như chủ quan dẫn đến độ “vênh” này. Do
tốc độ thay đổi chóng mặt của ngành CNTT, việc chuyển đổi CNTT từ một
ngành khoa học công nghệ sang một ngành kinh tế kỹ thuật, xu thế hội
nhập và toàn cầu hóa đòi hỏi lĩnh vực này phải thiết kế chương trình, nội
dung đào tạo linh hoạt, phù hợp với yêu cầu thực tế.
Muốn đầu quân vào lĩnh vực này, sinh viên CNTT phải nắm được xu
hướng nghề nghiệp và nhu cầu tuyển dụng của từng công ty. Ngoài có
kiến thức, kỹ năng về tiếng Anh, kỹ năng công nghệ (mạng, bảo mật, nếu
đi theo chuyên ngành mạng; hoặc .NET, J2EE, nếu đi theo chuyên ngành
phần mềm), kỹ năng viết phần mềm, các ứng viên phải tập làm việc theo
nhóm, tích lũy kinh nghiệm làm phần mềm theo quy trình công nghiệp,
quản trị dự án.
Thời gian gần đây, do thị phần gia công phần mềm ở TP.HCM phát triển
mạnh, nhiều công ty ký được hợp đồng gia công phần mềm lớn nên họ
chạy đua tuyển lập trình viên có kinh nghiệm, kỹ năng nghề cao. Song
song đó, nhu cầu rao tuyển lập trình viên đi nước ngoài làm việc với mức
lương hấp dẫn (2.000-3.000 USD/tháng) của các công ty xuất khẩu lao
động cũng khiến cho nhân sự ở lĩnh vực này sáng giá.
Ở trong nước, riêng đối với lập trình viên mới ra trường, mức lương khởi
điểm được trả đến 3,5-4 triệu đồng/tháng, còn các vị trí khác như trưởng
nhóm lập trình được hưởng mức lương 8-12 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên,
trước xu thế hội nhập và phát triển, nhiều doanh nghiệp cũ và mới đều có
nhu cầu tuyển dụng ít nhất là một đến vài nhân sự về quản trị mạng, hệ
thống mạng. Chính vì thế nhu cầu tuyển dụng chuyên viên quản trị mạng,
hệ thống mạng ở VN hiện rất lớn.