Khắc phục ấn tượng xấu ban đầu trong mắt đồng nghiệp doc

Khắc phục ấn tượng xấu ban đầu trong mắt
đồng nghiệp
Có 3 nguyên nhân khiến bạn gây ấn tượng xấu trong mắt đồng
nghiệp: Thứ nhất, là do những bất đồng về tính cách ngay từ lần gặp
đầu tiên, và có những điều về bạn mà đồng nghiệp không thích. Thứ
2 là do bạn lỡ lời gây tổn thương đến đồng nghiệp. Và thứ 3 là
những cư xử không hay của bạn như đến muộn, xử sự không hay
trên điện thoại hay trong bữa ăn.
Dù với lý do nào, khi bạn đã gây ấn tượng ban đầu không tốt, điều tồi
tệ nhất là bạn không làm gì cả. Hậu quả sẽ còn tồi tệ hơn khi đồng
nghiệp đó kể với những người khác về điều bạn đã làm. Điều này sẽ
gây tác động xấu đến công việc của bạn.
Dưới đây là 5 bước giúp bạn khắc phục được ấn tượng xấu đó.
1. Thừa nhận lỗi sai
Hãy thẳng thắn thừa nhận lỗi sai của mình và nói đến lỗi sai đó một
cách cởi mở. Nếu như trong lần gặp đầu tiên, bạn đã nói gì điều gì
đó không nên nói, thì hãy xin lỗi còn nếu bạn đã cư xử không hay thì
hãy để cho đồng nghiệp đó thấy là bạn đã ý thức được việc mình đã
làm.
2. Xử lý nhanh nhạy
Hãy ngay lập tức làm mọi thứ có thể để cải thiện tình hình. Nếu bạn
đã lỡ lời thì ngay lập tức diễn đạt lại ý đó. Còn nếu như trong bữa ăn,
bạn vô ý làm đổ ly nước ra bàn, thì bạn cần đến trợ giúp người phục
vụ trong việc lau dọn. Tất nhiên, trong một số trường hợp, bạn không
thể cải thiện được tình hình. Khi đó, hãy thể hiện sự sẵn sàng để cải
thiện tình hình nếu có thể.
3. Cố gắng sửa chữa
Tùy thuộc vào tính nghiêm trọng của vấn đề, bạn nên có những các
xử trí khác nhau. Ví dụ, khi bạn đến muộn 10 phút hoặc quên cuộc
hẹn, hãy xin lỗi và đưa ra lý do hợp lý. Lời xin lỗi có thể nói trực tiếp,
qua thư hay thông qua một món quà nhỏ. Và trong những tình huống

như thế này, sự hài hước là có thể sẽ đem lại hiệu quả. Nếu có thể,
hãy giúp họ nhìn nhận tình hình theo hướng tích cực.
4. Cố gắng đưa mối quan hệ trở lại mức bình thường
Những cố gắng sửa sai của bạn sẽ dần dần giúp chuyển từ mối quan
hệ xấu trở thành mức bình thường. Bởi hầu hết mọi người đều sẵn
sàng tha thứ và làm lại từ đầu.
5. Nâng mối quan hệ lên mức tốt hơn
Hãy cố gắng để đưa quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp đó tiến lên
mức tốt hơn bằng cách mời họ đi ăn tối, tặng họ vé xem phim, xem
bóng đá hoặc làm những gì mà bạn biết rằng họ sẽ thấy cảm kích.
Điều cuối cùng bạn cần chú ý là khi gây ra ấn tượng xấu, đừng bao
giờ bào chữa cho những điều mình đã làm
Nhiều người đùa vui rằng, đúng là một mẫu tin rất dí dỏm nhưng lại
có thể chọn được hiền tài. Ai mà tự thấy mình đáp ứng được đủ các
tiêu chí trên thì có lẽ công ty không cần phải tốn thời gian phỏng vấn
nữa.
Tuyển dụng nhân sự là một trong những công tác rất quan trọng của
doanh nghiệp. Vì nguồn lực con người là nguồn lực quyết định đến
sự thành công, nên doanh nghiệp thường tuyển dụng khắt khe để có
được những ứng viên tốt nhất. Tuy nhiên, chiêu mộ nhân tài chỉ có
thể khi người tuyển dụng cũng là một nhân tài trong cách nhìn người
trên tổng thể các phương diện.
không có đáp án đúng sai, quan trọng là mình đưa ra được ý kiến
của mình và có những lý lẽ hay bảo vệ cho ý kiến ấy. Những câu hỏi
trên cũng gợi lên được sự sáng tạo, phản ứng nhanh nhạy, tư duy
kết nối, logic…, những yếu tố rất cần thiết của một người làm
marketing, quảng cáo