PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM

Mẫu số 1
TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC,
ĐƠN VỊ:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm 2021
Họ và tên: Nguyễn Văn A
Chức danh nghề nghiệp: Chuyên viên
Đơn vị cơng tác:
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
Ln giữ vững phẩm chất chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, trung thành với
đường lối đổi mới của Đảng. Chấp hành và thực hiện đúng theo quan điểm, chủ trương,
đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước.
2. Đạo đức, lối sống:
- Lối sống trong sáng, lành mạnh, gương mẫu, tham gia đầy đủ các hoạt động của của cơ
quan phát động
- Luôn có ý thức xây dựng tập thể đồn kết, tạo mối quan hệ thân thiện hòa nhã với đồng
nghiệp.
3. Tác phong, lề lối làm việc:
Bản thân luôn ý thức được trách nhiệm công việc và nhiệm vụ được giao, tự giác, nhiệt
tình trong cơng việc. Thực hiện tốt quy chế chun mơn, ln hồn thành tốt nhiệm vụ
được giao
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
- Có ý thức tổ chức kỷ luật, phục tùng sự phân công điều động của tổ chức và lãnh đạo
cấp trên
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung cơng việc thực

hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
Với nhiệm vụ được giao là khai thác và sử dụng hệ thống tổng khống chế của phịng
Truyền dẫn phát sóng, tơi ln hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc
trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
Luôn nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân, sẵn sàng trao đổi và học hỏi đồng nghiệp
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
1


7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
..............................................................................................................................................
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
..............................................................................................................................................
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
..............................................................................................................................................
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
Vì đặc thù cơng việc nên khơng thể tham gia hết tất cả các phong trào của cơ quan.
2. Tự xếp loại chất lượng:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng
hồn thành nhiệm vụ).
.

Hà Nội., ngày 21 tháng11 năm 2021.
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ
VIÊN CHỨC

...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
....., ngày....tháng....năm....
LÃNH ĐẠO PHÒNG/BAN
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành
cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
.............................................................................................................................................
2


2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
.............................................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng
hồn thành nhiệm vụ).

....., ngày....tháng....năm....
LÃNH ĐẠO ĐÀI
(Ký, ghi rõ họ tên)

3