Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (118.41 KB, 5 trang )
Kỹ năng đòi quyền lợi chính đáng
Chúng ta đi làm, đi học hay tham gia vào bất cứ hoạt động nào trong xã hội
thường rất ngại lên tiếng đòi quyền lợi chính đáng cho mình, bạn thường lo
lắng: nếu mình nói ra liệu họ có đáp ứng hay không? Mình có bị trù dập hay
không? Quả không dễ gì để hình thành cho mình kỹ năng đòi quyền lợi chính
đáng này. Chúng ta thường chấp nhận thiệt thòi một chút nhưng có được sự ủng hộ
của người khác, được yên thân không bị ai ganh ghét hay đố kỵ cũng như bài xích
và chê bai. Bạn có bao giờ cảm thấy mình thiệt thòi về quyền lợi chính đáng mà
bạn phải được hưởng không? Nếu có bạn sẽ làm gì? Nín nhịn chịu đựng hay lên
tiếng đòi hỏi? Rất khó và phải đắn đo rất lâu để ra quyết định đúng không bạn?
Có một thời gian mình tham gia vào lớp học tâm lý xã hội của thầy, bình thường
thầy rất ít khi nói ra rìa bài giảng nhưng có một lần thầy có nói rằng: con người có
tâm lý vừa đủ và ngại đòi hỏi. Nhất là người phương Đông. Họ thích sự ban phát
và tặng thưởng chứ không thích đòi hỏi lợi ích của mình. Lúc đó mình cũng không
tin lắm về điều thầy nói. Nhưng ngay sau khi lấy ví dụ mình đã đồng ý với ý kiến
đó: sinh viên ra đi làm, điều đầu tiên sau khi trải qua quá trình phỏng vấn sẽ được
hỏi mức lương mong muốn là bao nhiêu. Nhưng 9/10 người sẽ nói: Tôi đồng ý với
mức lương phù hợp của công ty. Và dù mức lương được trả thấp hơn mong đợi họ
vẫn chấp nhận và không có ý kiến đòi hỏi tăng mức lương của mình.
Điều này không chỉ xảy ra với sinh viên mà còn với rất nhiều người. Bởi vì tâm lý
sợ đòi hỏi và sợ bị bài xích khiến họ không dám đấu tranh cho lợi ích chính đáng
của mình. Nhiều người mới đi làm còn bị giao nhiều việc hơn những người khác
và kéo dài như vậy trong suốt một thời gian dài. Thử việc và là ma mới ư? Nếu bạn
không lên tiếng đòi quyền lợi bạn sẽ bị họ lợi dụng nhiều hơn nữa.
Từ nhỏ chúng ta được giáo dục là không được phép đòi hỏi, cha mẹ cho gì mới