Tải bản đầy đủ (.ppt) (30 trang)

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRUNG QUỐC pot

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.91 MB, 30 trang )



VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP TRUNG QUỐC
Lớp D07QTKD2
Nhóm 6
GV hướng dẫn: TS. Nguyễn Hoài Anh


NỘI DUNG
ĐẤT NƯỚC TRUNG QUỐC
VĂN HÓA TRUNG QUỐC
DOANH NGHIỆP TRUNG QUỐC
TẬP ĐOÀN LIFAN


I- ĐẤT NƯỚC TRUNG QUỐC
VỊ TRÍ ĐỊA LÝ
KINH TẾ
CHÍNH TRỊ
CON NGƯỜI


VỊ TRÍ ĐỊA LÝ


CHÍNH TRỊ
Nước cộng hoà nhân dân Trung Hoa là nước xã hội chủ nghĩa
do giai cấp công nhân lãnh đạo , liên minh công nông làm cơ
sở , chuyên chính dân chủ nhân dân . Chế độ xã hội chủ nghĩa
là chế độ căn bản của Nước cộng hoà nhân dân Trung Hoa.



Hiến pháp

Chế độ Đại hội đại biểu nhân dân .

Chế độ hợp tác đa đảng phái và
hiệp thương chính trị


KINH TẾ

Đảng Cộng sản Trung Quốc gọi nền
kinh tế của Trung Quốc là kinh tế
thị trường xã hội chủ nghĩa mang
màu sắc Trung Quốc


VĂN HÓA ĐẤT NƯỚC TRUNG
QUỐC
KINH KỊCH
CHỮ VIẾT
TUỒNG ĐỊA PHƯƠNG
PHONG TỤC TẬP QUÁN


CHỮ VIẾT
Chữ Hán Trung Quốc từ thời xa
xưa dựa trên việc quan sát đồ vật
xung quanh và vẽ thành dạng chữ
tượng hình, chữ mang ý nghĩa.

Sự phát triển:
Chữ Giáp Cốt → Chữ Kim → Chữ
Triện → Chữ Lệ → Chữ Khải →
Chữ Thư


KINH KỊCH


TUỒNG ĐỊA PHƯƠNG

Tuồng Hà Nam

Tuồng Hoàng Mai

Tuồng Côn


PHONG TỤC TẬP QUÁN
Tết Xuân


PHONG TỤC TẬP QUÁN
Tết đoan ngọ


PHONG TỤC TẬP QUÁN
Tết trung thu



PHONG TỤC TẬP QUÁN
Phong tục uống trà


Sủi cảo Trung Quốc


II- VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TRUNG QUỐC
Văn hóa quản lý
Văn hóa họp
Làm việc nhóm
Phụ nữ tại công sở
Trang phục tại công sở
Văn hóa giao tiếp


Nho giáo ảnh hưởng lớn đến suy nghĩ,
phong cách của người quản lý. Quản lý
doanh nghiệp ở Trung Quốc là sự chỉ
bảo, hướng dẫn trực tiếp từ cấp trên
xuống cấp dưới. Sẽ thiếu tôn trọng nếu
cấp dưới đặt câu hỏi nghi ngờ về quyết
định của cấp trên. Người lãnh đạo
thường được nhìn nhận như một người
cha, dọ được kỳ vọng, nhiều quyền lực
và nhận được sự vâng lời từ cấp dưới.
VĂN HÓA QUẢN LÝ



Điều quan trọng nhất trong một cuộc
họp tại doanh nghiệp Trung Quốc là sự
lễ phép, điều này thể hiện bạn là một
người có đạo đức và bạn cũng sẽ nhận
lại được sự kính trọng từ người khác.
Chính vì vậy sẽ rất cần thiết nếu bạn tìm
hiểu trước về những người mà mình sẽ
cùng họp, nắm chắc về tuổi tác, chức
vụ, thành viên đảng nào, thành tích công
tác… Hãy đứng dậy khi có cấp trên vào
phòng, mời họ ngồi một cách lịch sự và
chu đáo kể cả khi bạn và họ bất đồng
ngôn ngữ.
VĂN HÓA HỌP


Mặc dù cơ cấu tổ chức của doanh
nghiệp Trung Quốc luôn đề cao vị trí
người đứng đầu, người Trung Quốc vẫn
rất coi trọng ý kiến số đông. Chính vì lẽ
đó mà phong cách làm việc nhóm của
người Trung Quốc vừa hiệu quả vừa
không. Họ luôn thống nhất theo số đông
chứng tỏ ý kiến làm vừa lòng hầu hết
các thành viên nhưng không phải ý kiến
số đông bao giờ cũng đúng, điều này
khiến quyết định rập khuôn, thiếu tính
sáng tạo, thiếu dấu ấn cá nhân.
LÀM VIỆC NHÓM



Về cơ bản, người phụ nữ có quyền lợi
như người đàn ông tại nơi làm việc. Tuy
nhiên do ảnh hưởng của suy nghĩ Nho
giáo, người phụ nữ không thể bình đẳng
hoàn toàn với nam giới. Trong một, hai
thập kỷ trở lại đây, vị trí của người phụ
nữ mới được thừa nhận. Tuy vậy, hầu
hết các vị trí lãnh đạo trong doanh
nghiệp vẫn là người đàn ông nắm giữ và
họ mới là người đưa ra quyết định.
PHỤ NỮ TẠI CÔNG SỞ


Giàu có luôn được ngưỡng mộ vì
thế hãy diện những bộ quần áo
hàng hiệu và những chiếc đồng hồ
sang trọng nếu bạn muốn gây ấn
tượng với đối tác Trung Quốc. Tuy
nhiên người Trung Quốc ghét sự
phô trương vì thế hãy cẩn thận
chọn trang phục sao cho đúng
mực.
TRANG PHỤC TẠI CÔNG SỞ


Người Trung Quốc rất ngại nói
“Không”. Nói “Không” thường gây
bối rối cho cả hai vì thế người
Trung Quốc thường hay chọn cách

nói không trực tiếp. Vì thế khi
người Trung Quốc nói “Có” một
cách miễn cưỡng hoặc không rõ
ràng thì đó chính là “Không
VĂN HÓA GIAO TIẾP


III– TẬP ĐOÀN LIFAN
Công ty TNHH ( Tập đoàn ) công
nghiệp Lifan là Doanh nghiệp chế tạo
xe máy dân doanh lớn nhất Trung
Quốc.


III– TẬP ĐOÀN LIFAN
Sản phẩm


III– TẬP ĐOÀN LIFAN
Lịch sử hình thành và phát triển
Năm 1992, ông Yin Ming
Shan ( Sinh năm1938 tại
Trùng Khánh, Tứ Xuyên)
cùng 9 thành viên khác
đã thành lập Phòng
nghiên cứu linh kiện xe
Hongda với số vốn là
200.000 nhân dân tệ, trải
qua 12 năm nỗ lực phấn
đấu, Tập đoàn Lifan đã

nhanh chóng trở thành
doanh nghiệp dân doanh
lớn cấp quốc gia
Ông Yin Ming Shan

×