Chuẩn bị “lãnh đạo kế nhiệm”, bài toán khó của doanh nghiệp potx

Chuẩn bị “lãnh đạo kế nhiệm”, bài toán khó của
doanh nghiệp
Khi nền kinh tế rơi vào giai đoạn khó khăn, những khoảng
trống về một đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp kế nhiệm mới dần
bộc lộ. Các chủ doanh nghiệp vẫn kêu rằng tìm người đủ khả
năng để cùng mình chung vai chèo lái việc kinh doanh đi qua
khủng hoảng sao mà khó quá; nhưng không ít người trẻ cũng
than rằng “đất dụng võ” cho mình quá ít.

Chương trình IPL “Phát triển hạt giống lãnh đạo doanh nghiệp” có
thể được xem là một trong những nỗ lực để giải quyết nghịch lý
đó.

Chương trình IPL là một dự án giáo dục phi lợi nhuận được khai
lập vào năm 2007 từ sự chung tay của các doanh nhân, trí thức tâm
huyết và Trường PACE với mục đích phát hiện và phát triển những
nhân tài lãnh đạo tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp. Các bạn
trẻ được tuyển chọn vào chương trình IPL (trung bình 30 người
mỗi khóa) sẽ được tài trợ để tham gia một chương trình đào tạo đặc
biệt để phát triển các tố chất của bản thân thành năng lực lãnh đạo.

Được thiết kế khá công phu và dài hạn với các cấu phần đào tạo về
quản lý, lãnh đạo, khởi nghiệp và nhiều hoạt động bổ trợ khác,
nhưng IPL lại là một chương trình phi bằng cấp. Bởi mục đích của
IPL không phải là trang bị thêm cho người trẻ một tấm bằng, mà
để chung tay cùng cộng đồng doanh nghiệp trong việc tạo dựng
một đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm.

Nhiều doanh nhân, trí thức nổi tiếng của Việt Nam và các nước, và
cả những giáo sư từ những trường đại học hàng đầu thế giới như
Harvard, MIT đã nhận lời tham gia giảng dạy hoặc đến nói chuyện

cùng học viên của IPL. Bởi điều họ đang làm không chỉ là giảng
dạy cho một nhóm người trẻ ưu tú, mà đang chung tay để cùng giải
quyết một vấn đề chung của cộng đồng doanh nghiệp và xã hội.

“Thực học để khai sáng” và “Thực học để sánh vai” là hai khẩu
hiệu được nhắc đến nhiều nhất trong cộng đồng IPL. “Thực học” là
học không vì bằng cấp, mà vì giá trị thực của bản thân mình. Học
không chỉ để “khai sáng” cho chính bản thân mình, mà còn là để
tạo ra những giá trị hữu ích hơn cho những người xung quanh
mình và cho một tương lai “sánh vai” của bản thân, cũng như đất
nước mình. Đích đến của một học viên IPL có thể là trở thành một
“lãnh đạo kế nhiệm” hoặc một “doanh nhân khởi nghiệp” thành
công, nhưng dù ở vai trò nào thì những tinh thần trên sẽ luôn là nền
tảng cho thành công của họ.

Chương trình IPL đã chính thức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển cho khóa
3 (khai giảng vào tháng 6/2013), với một cơ chế hỗ trợ tài chính
cho các học viên tham gia chương trình IPL.

Tối đa 45 bạn trẻ xuất sắc nhất sẽ được tuyển chọn. Điều kiện dự
tuyển duy nhất là: Người Việt Nam nằm trong độ tuổi từ 21 đến 29
và tự tin là mình đủ tố chất và khát vọng lãnh đạo để vượt qua 5
vòng tuyển chọn của IPL