MỘT số bài học KINH NGHIỆM TRONG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG của PHÒNG CHÍNH TRỊ

II. Thu hoạch từ thực tiễn đơn vị thực tế:
MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM TRONG NÂNG CAO CHẤT
LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHỊNG CHÍNH TRỊ LỮ ĐỒN CƠNG
BINH 229 BINH CHỦNG CƠNG BINH

Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh là một bộ phận của hệ thống cơ
quan chính trị trong QĐNDVN, đảm nhiệm CTĐ, CTCT ở Lữ đồn Cơng
binh 229 , hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của đảng uỷ Lữ đồn, sự chỉ
đạo của Chính uỷ Lữ đồn và hướng dẫn của cơ quan chính trị cấp trên.
Phịng chính trị là cơ quan giúp việc của đảng uỷ Lữ đoàn và trực tiếp tiến
hành CTĐ, CTCT trong đơn vị, giúp người chỉ huy tiến hành công tác chính
trị đối với mọi đối tượng trong Lữ đồn, nhằm xây dựng đảng bộ Lữ đoàn
trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, xây dựng Lữ đồn
vững mạnh toàn diện, bảo đảm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 với chức năng tham mưu, đề xuất
những chủ trương, biện pháp giúp đảng uỷ, chỉ huy lữ đoàn tiến hành CTĐ,
CTCT nhằm lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ và xây dựng đơn
vị vững mạnh toàn diện, vì thế Phịng chính trị có vai trị rất quan trọng
trong quá trình xây dựng và trưởng thành của Lữ đồn.
Xây dựng Lữ đồn Cơng binh 229 vững mạnh tồn diện, có đủ sức
mạnh hồn thành nhiệm vụ chính trị được giao là trách nhiệm của mọi tổ
chức, mọi lực lượng, trong đó có trách nhiệm của phịng chính trị. Vai trị,
trách nhiệm của phịng chính trị trong xây dựng Lữ đoàn vững mạnh toàn
diện, thể hiện trước hết ở việc nghiên cứu, quán triệt nghị quyết, chỉ thị,
mệnh lệnh, hướng dẫn của cấp trên về xây dựng đơn vị vững mạnh tồn
diện, trên cơ sở đó đề xuất để đảng uỷ Lữ đoàn quyết định những chủ trương


biện pháp xây dựng Lữ đoàn vững mạnh, đồng thời phịng chính trị trực tiếp
tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc đơn vị thực hiện các chủ trương, biện
pháp đó. Phịng chính trị là cơ quan chun trách tiến hành CTĐ, CTCT,

giúp đảng uỷ và chỉ huy Lữ đoàn tiến hành công tác tư tưởng, công tác tổ
chức trong đơn vị. Thông qua hướng dẫn, chỉ đạo và tổ chức các hoạt động
tư tưởng và tổ chức của phòng chính trị mà cán bộ, chiến sỹ được nâng cao
giác ngộ chính trị, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo
đức cách mạng, ý chí quyết tâm thực hiện nhiệm vụ; hệ thống tổ chức chỉ
huy các cấp trong Lữ đoàn được xây dựng, củng cố, kiện toàn vững mạnh;
đoàn cơ sở và hội đồng quân nhân được chăm lo xây dựng vững mạnh, được
hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ. Phịng chính trị là
cơ quan tham mưu cho đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn về cơng tác dân vận;
hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị trong Lữ đoàn giáo dục bộ đội và tiến hành
công tác tuyên truyền vận động, giúp đỡ nhân dân, xây dựng cơ sở địa
phương vững mạnh; đồng thời cũng là cơ quan trực tiếp quan hệ với cấp uỷ,
chính quyền, đồn thể địa phương để nắm tình hình và thống nhất với địa
phương về kế hoạch phối hợp hoạt động với đơn vị. Bởi vậy, phịng chính trị
có vai trị quan trọng trong giữ vững và tăng cường mối quan hệ đồn kết
qn dân. Mặt khác, phịng chính trị hướng dẫn và tổ chức cho các bộ phận
trong Lữ đoàn theo dõi, nắm chắc và kiên quyết đấu tranh làm thất bại âm
mưu thủ đoạn “diễn biến hịa bình” chống phá đơn vị của các lực lượng thù
địch, bảo đảm cho Lữ đồn ln trong sạch vững mạnh.
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, toàn diện và thường
xuyên của Đảng uỷ Lữ đoàn, sự giúp đỡ của cơ quan chức năng cấp trên, sự
ủng hộ, tạo điều kiện của các cơ quan, lực lượng trong tồn Lữ đồn, nhiều
năm qua Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 đã ln hồn thành tốt


nhiệm vụ được giao, xây dựng cơ quan vững mạnh ton din. Từ năm
2001 đến 2005 chi bộ phòng chính trị đạt trong sạch vững
mạnh; Năm 2001, 2003, 2004, 2005 có 100% đảng viên đủ
t cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, phòng chính trị đạt danh
hiệu Đơn vị quyết thắng.

T kết quả xây dựng và hoạt động của Phịng chính trị Lữ đồn Cơng
binh 229 thời gian vừa qua, trên cơ sở những thành công và những hạn chế
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của phịng chính trị Lữ đồn, có thể rút ra
những bài học kinh nghiệm bước đầu đó là:
Thứ nhất là: Thường xuyên nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đảng
uỷ, chỉ huy Lữ đoàn, của cán bộ nhân viên đối với hoạt động của phịng
chính trị.
Nhận thức đúng vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ, sự cần thiết phải nâng
cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị, là cơ sở để đảng uỷ, chỉ huy Lữ
đoàn đề cao trách nhiệm và quan tâm đúng mức đến việc lãnh đạo, chỉ đạo xây
dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị. Cán bộ, nhân viên
phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, tích cực xây dựng phịng chính trị
vững mạnh, chủ động tự giác phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt chức trách
nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính
trị. Vì vậy, Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 đã xác định giải pháp quan
trọng hàng đầu là phải làm cho mọi tổ chức, mọi lực lượng trong Lữ đoàn,
trước hết là đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn, cán bộ, nhân viên phịng chính trị nhận
thức đúng đắn và đầy đủ về vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ và sự cần thiết
phải nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ trong giai đoạn mới.


Việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho đảng uỷ, chỉ huy, cán bộ, nhân
viên được chú ý toàn diện, song tập trung vào mục tiêu làm cho đảng uỷ, chỉ
huy Lữ đoàn, cán bộ, nhân viên nhận thức đúng đắn và có cơ sở khoa học về
tính tất yếu khách quan Đảng Cộng sản Việt Nam phải tổ chức và lãnh đạo
QĐNDVN; nguyên tắc và cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với qn đội; vị trí,
vai trị, bản chất CTĐ, CTCT trong qn đội; vị trí, vai trị của cơ quan chính
trị, đội ngũ cán bộ chính trị trong giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng
đối với quân đội, trong xây dựng quân đội, xây dựng đơn vị vững mạnh về

chính trị, nhất là trong tình hình hiện nay.
Quá trình giáo dục nâng cao nhận thức đã góp phần làm cho đảng uỷ, chỉ
huy Lữ đồn và cán bộ, nhân viên phịng chính trị nhận thức đúng tính tất
yếu khách quan phải nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị
trong giai đoạn hiện nay mà đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn và cán bộ nhân viên
phịng chính trị đã xác định và phát huy tốt trách nhiệm của mình đối với
việc nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị.
Đảng uỷ Lữ đoàn đã quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn
của cấp trên; yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Lữ đồn; u cầu nhiệm vụ
CTĐ, CTCT; tình hình mọi mặt, chức năng, nhiệm vụ của phịng chính trị...
đề ra các chủ trương, biện pháp lãnh đạo đúng đắn, xây dựng phịng chính trị
vững mạnh, hoạt động đúng chức năng nhiệm vụ và có hiệu quả cao. Trên cơ
sở chủ trương, biện pháp lãnh đạo của đảng uỷ Lữ đồn, phịng chính trị đã
cụ thể hố các chỉ thị, hướng dẫn, xây dựng kế hoạch để chỉ huy, chỉ đạo đơn
vị chăm lo xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị.
Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn đã quan tâm chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ,
nhân viên phịng chính trị vững mạnh, thường xuyên quản lý, nắm chắc tình
hình mọi mặt, cả phẩm chất và năng lực, phương pháp tác phong công tác


của cán bộ, nhân viên phịng chính trị. Tích cực cử cán bộ, nhân viên đi đào
tạo, bồi dưỡng cơ bản ở các học viện, nhà trường trong và ngoài quân đội.
Chất lượng đào tạo cụ thể của đội ngũ sĩ quan Phịng chính trị Lữ đồn Cơng
binh 229 được thống kê qua bảng sau:
Bảng thống kê chất lượng đào to i ng s quan phũng chớnh tr L 229
Năm

TT

Tổng

Cử nhân xd Đảng và cq

Cử nhân cao

nhà nớc

số

1
2
3
4
5

2001
2002
2003
2004
2005

Cấp

Cấp

9
9
9
9
10

CT-CD
1
1
1
1
1

pđ
1
1
1
1
3

46

5

Cao đẳng

Sơ cấp

đẳng xdĐ và

công binh,

công

cq nhà nớc

chuyển loại

binh

SQCT 6 tháng

2
2
3
3
2

3
3
2
2
2

2
2
2
2
2

12

12

10

đến
nay
Tổng

7

chung

Phũng chớnh tr đã làm tốt việc bồi dưỡng tại chức và giúp đỡ cán bộ,
nhân viên tự học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất và năng lực công tác. Đã
thường xuyên theo dõi, nắm chắc tình hình mọi mặt, kịp thời chỉ đạo, hướng
dẫn phịng chính trị hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, thường xuyên trực
tiếp nghe chủ nhiệm chính trị hoặc các trợ lý báo cáo tình hình, kết quả hoạt
động, qua đó kịp thời chỉ đạo, định hướng, giúp phịng chính trị tháo gỡ
những khó khăn để nâng cao chất lượng hoạt động.
Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn đã phối hợp với cấp trên quan tâm đầu tư cơ sở
vật chất, phương tiện cho hoạt động CTĐ, CTCT nói chung, hoạt động của
phịng chính trị nói riêng; có cơ chế, chính sách phù hợp để động viên khuyến
khích cán bộ, nhân viên tích cực, tự giác phấn đấu hoàn thành tốt chức trách
nhiệm vụ và chủ động, tự giác học tập, rèn luyện không ngừng nâng cao phẩm


chất, năng lực đáp ứng với yêu cầu nâng cao chất lượng hoạt động của phịng
chính trị.
Cán bộ, trợ lý, nhân viên phịng chính trị đã nắm vững chức trách
nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ, ln phát
huy tinh thần tích cực tự giác, sáng tạo, thường xuyên quán triệt nhiệm
vụ, hướng dẫn chỉ đạo của cấp trên, nắm chắc tình hình mọi mặt có liên
quan... chủ động đề đạt với chủ nhiệm chính trị nội dung, biện pháp mặt

công tác được đảm nhiệm, giúp chủ nhiệm chính trị kiểm tra đơn đốc,
nắm tình hình triển khai thực hiện nội dung công tác ở đơn vị, tự giác
chấp hành nghiêm kỷ luật, quy chế làm việc, mệnh lệnh, chỉ thị của thủ
trưởng phịng chính trị và cấp trên. Chế độ lập kế hoạch công tác đã
được duy trì nề nếp từ cá nhân đến tồn phòng bảo đảm cho hoạt động
thực hiện nhiệm vụ của từng thành viên cũng như tồn phịng được tổ
chức thực hiện một cách chủ động, khoa học và có hiệu quả cao. Đội ngũ
trợ lý nhân viên phịng chính trị đã ln ln cố gắng vươn lên, khắc
phục khó khăn, tích cực tự học tập, tự rèn luyện, nâng cao trình độ, tích
luỹ kinh nghiệm, thường xun đổi mới phương pháp tác phong cơng tác
cho phù hợp với tình hình thực tiễn, hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ
được giao, trực tiếp góp phần vào nâng cao chất lượng hoạt động của
phịng chính trị, đáp ứng với u cầu nhiệm vụ chính trị, u cầu CTĐ,
CTCT ở Lữ đồn.
Thứ hai là: Thường xun kiện tồn phịng chính trị về tổ chức, chú
trọng xây dựng chi bộ phịng chính trị trong sạch vững mạnh; bồi dưỡng
phẩm chất và năng lực cho cán bộ, nhân viên, nhất là đối với chủ nhiệm
chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu ngành


Chi bộ là chủ thể lãnh đạo phịng chính trị thực hiện các hoạt động; cán
bộ, nhân viên là chủ thể trực tiếp tiến hành hoạt động thực hiện các chức
năng, nhiệm vụ của phịng chính trị. Vì vậy, thời gian qua Đảng uỷ Lữ đồn
Cơng binh 229, chi bộ phịng chính trị đã thường xun kiện tồn phịng
chính trị, coi trọng xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh; bồi dưỡng phẩm
chất và năng lực cho cán bộ, nhân viên, coi đây là một giải pháp cơ bản,
quan trọng trực tiếp quyết định đến việc nâng cao chất lượng hoạt động của
phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229.
Về tổ chức, đã bảo đảm cho phịng chính trị ln ln có số lượng cán bộ,
nhân viên đủ theo biên chế (hiện nay biên chế của phịng chính trị là 10 đồng

chí, riêng trợ lý tuyên huấn bố trí 2 đồng chí, so với biên chề quy định là
đủ). Việc bố trí sắp xếp chủ nhiệm, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu
ngành đã được làm đúng trình tự, nguyên tắc “vì việc mà xếp người”. Nhờ đó đã
bảo đảm những cán bộ giữ vị trí chủ chốt trong cơ quan chính trị thực sự là
những người có phẩm chất và năng lực tương xứng với cương vị chức trách
nhiệm vụ được giao, có uy tín trong đơn vị. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ của
đội ngũ cán bộ, đảng viên phịng chính trị được biểu hiện qua bng sau:
Bảng thống kê chất lợng hoàn thành nhiệm vụ của cán
bộ, nhân viên phòng chính trị từ năm 2001-2005 :
T
T
1
2
3
4
5

Năm
2001
2002
2003
2004
2005
đến
nay
Tổng
chung

Tổng số

9
9
9
9
10
46

Mức độ hoàn thành nhiệm
Tốt
Khá
Số lợng
%
Số lợng
1
11,1%
8
1
11,1%
8
1
11,1%
8
1
11,1%
8
1
10%
9
5

10,86%

41

vụ
%
88,9%
88,9%
88,9%
88,9%
90%
89,14%


Nhiệm vụ xây dựng chi bộ phịng chính trị trong sạch vững mạnh, có
năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao đã được đặc biệt coi trọng. Việc tăng
cường công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện nâng cao phẩm chất, năng lực
và phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đảng viên trong chi bộ phịng
chính trị đã được quan tâm duy trì tốt.
Cơng tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên chi bộ phịng chính trị
được tiến hành thường xuyên, gắn liền với việc thực hiện chức trách, nhiệm
vụ của từng đảng viên và yêu cầu xây dựng chi bộ, xây dựng phịng chính
trị. Q trình quản lý đảng viên đã bảo đảm nắm chắc số lượng, chất lượng
đội ngũ đảng viên trong chi bộ, nắm chắc lai lịch chính trị của gia đình và
bản thân từng đảng viên, nắm phẩm chất năng lực, kết quả hoàn thành nhiệm
vụ, các mối quan hệ xã hội của từng đảng viên. Trên cơ sở đánh giá đúng
những điểm mạnh, điểm yếu, hướng phát triển của đội ngũ đảng viên và của
từng đảng viên trong chi bộ, phịng chính trị đã có kế hoạch giáo dục, rèn
luyện đảng viên cụ thể, thiết thực. Công tác bồi dưỡng giáo dục, rèn luyện
đảng viên của chi bộ phịng chính trị đã bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị

của đơn vị, chức trách nhiệm vụ, mạnh yếu của đội ngũ đảng viên và của
từng đảng viên để xác định nội dung biện pháp giáo dục, rèn luyện một cách
phù hợp.
Trong bồi dưỡng phẩm chất và năng lực cho cán bộ, nhân viên phịng chính
trị Đảng uỷ Lữ đồn Cơng binh 229 đã chú trọng bồi dưỡng chủ nhiệm chính
trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu ngành. Đây là những người giữ
các vị trí chủ chốt trong phịng chính trị, lực lượng nịng cốt xây dựng phịng
chính trị vững mạnh, lực lượng chủ yếu gánh vác các công việc của đơn vị. Có
thể nói, sự vững mạnh, chất lượng hiệu quả các hoạt động, mức độ hoàn thành
chức năng nhiệm vụ của phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 đạt được như


thời gian vừa qua là xuất phát từ cơ sở phẩm chất và năng lực của chủ nhiệm
chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu ngành, sở dĩ đội ngũ này đạt
được chất lượng ngày càng cao hơn là do công tác đi sâu bồi dưỡng chủ nhiệm
chính trị, phó chủ nhiệm chính trị và các trợ lý đầu ngành về kiến thức, năng
lực lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành; chức năng, nhiệm vụ, chế độ cơng tác
đã được quan tâm thực hiện có hiệu quả.
Cơng tác bồi dưỡng, đào tạo trình độ nghiệp vụ cho cán bộ, trợ lý phịng
chính trị được thực hiện bằng nhiều hình thức: cử đi học, mở lớp tại đơn vị,
đồng thời phát huy cao độ tinh thần tự học tập, tự tu dưỡng, rèn luyện của mỗi
cán bộ, nhân viên theo tinh thần “học tập là nghĩa vụ bắt buộc đối với mọi cán
bộ, đảng viên, không thường xuyên tiếp nhận những thông tin mới, những hiểu
biết mới, cũng là biểu hiện của sự suy thoái” mà Đảng ta đã xác định .
Thứ ba là: Đổi mới phong cách làm việc, thực hiện tốt các chế độ làm
việc của phịng chính trị.
Phong cách làm việc là nhân tố có tác dụng quyết định đến chất lượng,
hiệu quả công tác của cán bộ nhân viên và đến chất lượng hoạt động của
phịng chính trị. Hiện nay, u cầu nhiệm vụ CTĐ, CTCT; chức năng, nhiệm
vụ, đối tượng tác động của phịng chính trị có sự vận động và phát triển. Vì

vậy, đổi mới phong cách làm việc là yêu cầu khách quan trong nâng cao chất
lượng hoạt động của mỗi đơn vị, cơ quan.
Thực tiễn trong những năm vừa qua, phong cách làm việc đã góp phần
quan trọng vào hồn thành chức năng, nhiệm vụ của phịng chính trị, nâng
cao hiệu lực CTĐ, CTCT của Lữ đồn Cơng binh 229. Quá trình đổi mới
phong cách làm việc của phịng chính trị đã bảo đảm tính kế thừa và phát
huy phương pháp, cách thức, tác phong cơng tác có hiệu quả tốt, tiếp tục bổ


sung, hoàn thiện và phát triển cho phù hợp với tình hình, nhiệm vụ trong giai
đoạn mới. Đồng thời, khắc phục những mặt hạn chế trong phong cách làm
việc của phịng chính trị thời gian trước đây. Thực tiễn đổi mới phong cách
làm việc của phịng chính trị đã tập trung vào làm tốt những khâu cơ bản
như:
Một là, phòng chính trị đã khơng ngừng nâng cao phong cách làm việc
dân chủ tập thể. Phong cách làm việc dân chủ tập thể được thể hiện trong công
tác, sinh hoạt, học tập của phịng chính trị, trong các hoạt động thực hiện chức
năng nhiệm vụ của phịng chính trị, từ khâu thảo luận quán triệt nhiệm vụ, nghị
quyết, chỉ thị của cấp trên; nghiên cứu, nhận định đánh giá tình hình... đề xuất
những nội dung, biện pháp CTĐ, CTCT, đến khâu lập kế hoạch, tổ chức thực
hiện, hướng dẫn, chỉ đạo và kiểm tra các đơn vị trong Lữ đoàn triển khai các
hoạt động CTĐ, CTCT. Để xây dựng phong cách làm việc dân chủ tập thể,
những năm qua phịng chính trị đã quan tâm xây dựng ý thức tập thể cao,
tinh thần trách nhiệm với cơng việc, đức tính cầu thị, khiêm tốn, đoàn kết,
trung thực, thẳng thắn, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình trong tồn
cơ quan.
Hai là, phịng chính trị đã ln ln giữ vững phong cách làm việc nói
đi đơi với làm, đổi mới cách nghĩ, cách làm. Phong cách làm việc nói đi đơi
với làm, đổi mới cách nghĩ cách làm vừa có tác dụng chỉ đạo, hướng dẫn
hành động, vừa mang tính giáo dục, thuyết phục cao. Phong cách làm việc

nói đi đôi với làm, đổi mới cách nghĩ cách làm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu
quả công tác của cán bộ nhân viên, đến chất lượng hoạt động của phịng
chính trị. Vì vậy, phong chính trị đã địi hỏi mỗi cán bộ nhân viên trong
phịng chính trị phải thực sự mẫu mực, thống nhất giữa lời nói và việc làm,
phát huy tính năng động, sáng tạo, chủ động đề xuất những nội dung, hình


thức, biện pháp CTĐ, CTCT, triển khai thực hiện theo chức trách nhiệm vụ
và dám chịu trách nhiệm về những hoạt động của mình. Kiên quyết đấu
tranh khắc phục biểu hiện dựa dẫm, ỷ lại vào cấp trên, thiếu chủ động sáng
tạo, khơng dám nghĩ, dám làm, hoặc nói hay làm dở, nói nhiều làm ít... trái
với phong cách lãnh đạo của Đảng, với phương pháp tác phong CTĐ, CTCT.
Ba là, phịng chính trị đã ln ln đi sâu đi sát thực tế, làm việc có điều
tra nghiên cứu cụ thể và có kế hoạch. Bám sát thực tiễn, đi sâu đi sát đơn vị,
sát với đối tượng; làm việc có điều tra, nghiên cứu cụ thể và có kế hoạch là
một nguyên tắc hoạt động CTĐ, CTCT và là một yêu cầu cần đạt tới trong
đổi mới phong cách làm việc của phịng chính trị. Trong q trình thực hiện
chức năng, nhiệm vụ, phịng chính trị đã ln ln bám sát mọi hoạt động
của Lữ đoàn, của các tiểu đoàn, đại đội, bám sát đời sống bộ đội. Từng cán
bộ nhân viên của phịng chính trị thường xun dành thời gian để đến các
tiểu đoàn, đại đội, phân đội trực thuộc nắm tình hình, kiểm tra đơn đốc,
hướng dẫn, giúp đỡ các đơn vị tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT. Thủ
trưởng phịng chính trị đã phân cơng mỗi cán bộ, trợ lý có trách nhiệm bám
sát, nắm tình hình một vài đơn vị trong Lữ đồn, đặt u cầu phải nắm vững
tình hình mọi mặt, trước hết là tình hình tư tưởng, tổ chức, kết quả hồn
thành nhiệm vụ, nắm việc triển khai tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT và
kết quả đạt được, kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc của đơn vị,
kịp thời giúp đỡ đơn vị tháo gỡ những khó khăn, phản ánh báo cáo tình hình
với thủ trưởng phịng chính trị; làm cơ sở để phịng chính trị đề xuất với
đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn những chủ trương, biện pháp phù hợp. Bên cạnh

đó, phịng chính trị cũng đã tích cực đấu tranh khắc phục những biểu hiện
quan liêu, bàn giấy, xa rời thực tiễn, thiếu tính kế hoạch...


Cùng với đổi mới phong cách làm việc, phịng chính trị Lữ đồn 229,
cịn đã duy trì thực hiện nghiêm các chế độ công tác theo chế độ quy định.
Để bảo đảm các chế độ cơng tác củaphịng chính trịđược duy trì có hiệu
quả, đảng uỷ và chỉ huy Lữ đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo việc giáo dục,
quán triệt làm cho cán bộ nhân viên phịng chính trị hiểu rõ ý nghĩa, nội
dung yêu cầu của từng chế độ công tác để họ tự giác thực hiện. Phát huy
vai trị của chủ nhiệm chính trị, phó chủ nhiệm chính trị, của chi bộ
phịng chính trị trong việc giáo dục, quán triệt, kiểm tra đôn đốc cán bộ
nhân viên thực hiện nghiêm túc các chế độ công tác. Lấy việc duy trì
nghiêm và có chất lượng các chế độ cơng tác là một tiêu chí để phân loại
cán bộ, đảng viên và nhân viên. Mặt khác, đã làm tốt việc phát huy trách
nhiệm của cơ quan chính trị cấp trên trong kiểm tra, đôn đốc, kịp thời
phát hiện và uốn nắn những biểu hiện sái trái, lệch lạc trong thực hiện
các chế độ cơng tác của phịng chính trị.
Thứ tư là: Phát huy sức mạnh tổng hợp trong nâng cao chất lượng hoạt
động của phịng chính trị.
Nhận thức rõ q trình nâng cao chất lượng hoạt động của phịng chính trị
là việc khó khăn, phức tạp địi hỏi phải tập trung nỗ lực, sức mạnh của các tổ
chức, các lực lượng trong đơn vị, của cơ quan cấp trên và đơn vị, địa phương
phối hợp hoạt động. Sự đồng tình, ủng hộ, giúp đỡ, tạo điều kiện một cách
tích cực và có hiệu quả của các cơ quan, đơn vị, của cấp uỷ, chính quyền địa
phương là một yếu tố trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động, đến kết
quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ của phịng chính trị. Vì vậy, Đảng uỷ,
chỉ huy Lữ đồn, đã thường xun kiện tồn phịng chính trị Lữ đồn về tổ
chức, bảo đảm cho phịng chính trị ln ln đủ về số lượng và có chất
lượng ngày càng cao. Đồng thời, trong từng thời gian, đã có kế hoạch cụ

thể để bồi dưỡng nâng cao phẩm chất và trình độ nghiệp vụ CTĐ, CTCT
cho cán bộ, nhân viên phòng chính trị. Định kỳ, hoặc đột xuất nghe báo cáo
kết quả hoạt động và tình hình mọi mặt, trên cơ sở đó kịp thời chỉ đạo,
hướng dẫn phịng chính trị hoạt động.
Cấp uỷ, chỉ huy các tiểu đoàn, đại đội, các cơ quan, đơn vị khối trực
thuộc Lữ đoàn đã nhận thức đúng vị trí, vai trị của phịng chính trị, đồng
thời đề cao trách nhiệm đối với việc xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt
động của phịng chính trị. Trên cơ sở quán triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo của
đảng uỷ, chỉ huy Lữ đoàn, hướng dẫn của phịng chính trị, nắm vững nhiệm
vụ, tình hình mọi mặt của đơn vị mình, từng tháng, từng quý và trong các
nhiệm vụ quan trọng các đơn vị đã xây dựng được kế hoạch CTĐ, CTCT
phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Cấp uỷ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong
Lữ đồn đã có ý thức và thái độ tn thủ sự kiểm tra đôn đốc của cán bộ,
trợ lý phịng chính trị, đồng thời tạo điều kiện giúp đỡ để họ nắm vững tình
hình nhiệm vụ, nắm kết quả và chất lượng các mặt hoạt động CTĐ, CTCT
ở đơn vị, chấp hành nghiêm chế độ phản ánh, báo cáo tình hình, kết quả
lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm vụ… tạo cơ sở để phịng chính trị tổng
hợp, đánh giá tình hình, tham mưu đề xuất đúng, trúng, kịp thời những chủ
trương biện pháp lãnh đạo, những nội dung CTĐ, CTCT cho đảng uỷ Lữ
đoàn thảo luận quyết định.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chính trị trong Lữ
đồn có vai trị quan trọng là “chân rết” của phịng chính trị, những người
trực tiếp tiếp nhận sự chỉ đạo, hướng dẫn về CTĐ, CTCT và cùng với phịng
chính trị tổ chức tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT trong đơn vị nhằm
hiện thực hố kế hoạch CTĐ, CTCT của Lữ đồn. Những năm qua đội ngũ
này đã quán triệt và chấp hành nghiêm chỉnh sự chỉ đạo, hướng dẫn công tác

của phịng chính trị, tích cực, tự giác tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT
theo cương vị chức trách được đảm nhiệm. Mỗi cán bộ, đảng viên luôn nêu
cao tinh thần tự nghiên cứu học tập, rèn luyện để nâng cao phẩm chất, năng
lực công tác, nhất là kiến thức, kinh nghiệm hoạt động CTĐ, CTCT, trên cơ
sở đó vận dụng vào tổ chức tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT, góp phần
vào nâng cao chất lượng, hiệu quả CTĐ, CTCT ở đơn vị, nhờ đó đã góp
phần vào xây dựng, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của phịng
chính trị Lữ đồn.
Phịng chính trị đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để hạ sỹ quan,
chiến sỹ trong Lữ đồn có nhận thức đúng và đầy đủ về vị trí, vai trị, bản
chất của CTĐ, CTCT; thấy rõ vai trị quan trọng của phịng chính trị trong
việc chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các hoạt động CTĐ, CTCT, trong xây
dựng đảng bộ, xây dựng Lữ đồn vững mạnh về mọi mặt. Phịng chính trị đã
phối hợp với các tiểu đoàn, đại đội, các đơn vị trực thuộc Lữ đoàn lựa chọn
những hạ sỹ quan, chiến sỹ nhiệt tình, trách nhiệm, có năng khiếu nhất định
để bồi dưỡng thành lực lượng nòng cốt và phát huy lực lượng này trong tổ
chức, thu hút bộ đội vào các hoạt động chính trị ở đơn vị. Định kỳ tổ chức
cho hạ sỹ quan, chiến sỹ tham gia đóng góp ý kiến xây dựng cho phịng
chính trị, cho cán bộ chính trị nói chung và cán bộ, nhân viên phịng chính
trị nói riêng, nhờ đó đã kịp thời rút được kinh nghiệm bổ ích trong q trình
tổ chức xây dựng phịng chính trị vững mạnh, hồn thành tốt chức năng
nhiệm vụ được giao.
Trong quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ, phịng chính trị đã thường
xun quan hệ, phối hợp với cấp uỷ, chính quyền và các đồn thể chính trị xã hội ở địa phương nơi Lữ đồn đóng qn, phát huy trách nhiệm của cấp
uỷ, chính quyền và các đồn thể chính trị - xã hội ở địa phương đối với các


hoạt động của đơn vị nói chung, đối với việc xây dựng và nâng cao chất
lượng hoạt động của phòng chính trị nói riêng. Đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn và
phịng chính trị ln phối hợp với địa phương làm tốt công tác tuyên truyền,

giáo dục, làm cho các tầng lớp nhân dân địa phương mà trước hết là cấp uỷ,
chính quyền, ban chấp hành các đồn thể quần chúng thấy rõ bản chất,
truyền thống tốt đẹp và ý nghĩa của các hoạt động phối hợp giữa đơn vị và
địa phương đối với việc xây dựng đơn vị quân đội và xây dựng địa phương
vững mạnh, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức, hướng dẫn
nhân dân địa phương tích cực tham gia các hoạt động phối hợp với đơn vị
quân đội và tích cực giúp đỡ bộ đội làm tốt công tác dân vận. Định kỳ, cấp
uỷ, chính quyền địa phương và đảng uỷ, chỉ huy Lữ đồn có tổ chức hội
nghị rút kinh nghiệm, đánh giá kết quả các hoạt động phối hợp giữa đơn vị
và địa phương, trên cơ sở đó, rút kinh nghiệm, tiếp tục phát huy những mặt
mạnh, khắc phục những tồn tại, hạn chế, nâng cao chất lượng các hoạt động
của phòng chính trị Lữ đồn.
Có thể nói Phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 những năm qua đã
được xây dựng vững mạnh, ln hồn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao,
góp phần đưa Lữ đồn trở thành một trong những đơn vị mạnh của Binh
chủng Cơng binh. Có được kết quả đó là do Đảng uỷ, chỉ huy và bản thân
phịng chính trị đã vận dụng tiến hành có kết quả hệ thống giải pháp cơ bản
từ nâng cao nhận thức, trách nhiệm; bồi dưỡng phẩm chất và năng lực cho
chủ thể; đổi mới nội dung, hình thức hoạt động và phong cách làm việc của
phịng chính trị đến phát huy sức mạnh của các tổ chức, các lực lượng vào
xây dựng phịng chính trị. Từ thực tiễn q trình xây dựng và hoạt động của
phịng chính trị Lữ đồn Cơng binh 229 có thể rút ra một số bài học kinh
nghiệm đó là:


Th nht: Thờng xuyên nâng cao năng lực lÃnh đạo và sức
chiến đấu của chi uỷ, chi bộ phòng chính trị. Đặc biệt tập
trung xây dựng chi uỷ chi bộ trong sạch vững mạnh, phòng
chính trị đạt quyết thắng.
Thứ hai l: Xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên phòng

chính trị vừa hồng, vừa chuyên, thờng xuyên củng cố kiện
toàn phòng chính trị đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của tình
hình.
Thứ ba l: Luôn phát huy sức mạnh tổng hợp của đội ngũ
cán bộ, nhân viênphòng chính trị; xây dựng ®oµn kÕt
thèng nhÊt ý chÝ vµ hµnh ®éng trong néi bộ:
Thứ t l: Tiến hnàh CTĐ, CTCT trong lữ đoàn phải luôn bám
sát thực tiễn sinh động của cuộc sống, thực tiễn hoạt động
của bộ đội trong mọi điều kiện hoàn cảnh.
ỏp ng vi yờu cu nhim v trong giai đoạn mới, phịng chính trị
Lữ đồn Cơng binh 229 cần tiếp tục phấn đấu nâng cao hơn nữa chất lượng
hoạt động của bản thân, trong đó đặc biệt chú ý nhng vn nh: Xây
dựng cơ cấu tổ chức đội ngũ cán bộ nhân viên phòng
chính trị đủ khả năng thay thế khi cần thiết. Khắc phục
biểu hiện đơn giản hoá trong tổ chức triển khai thực hiện
theo quy chế làm việc. Nâng cao tinh thần đấu tranh tự
phê bình và phê bình, đẩy mạnh việc tự học tập nâng cao
trình độ của cán bộ phòng chính trị, đổi mới phơng pháp
tác phong công tác, nâng cao trình độ nghiệp vụ, đặc
biệt chú trọng khả năng xây dựng kế hoạch, khả năng tham
mu, đề xuất ý kiến của đội ngũ cán bộ, nhân viên phòng


chính trị là những nội dung cần tập trung đột phá hiện
nay.
III. Về đề xuất kiến nghị: Không