Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay 0029

Bảng 2.2: Trình độ học vấn nhân lực cơng ty TNHH Thương mại ATS
Việt Nam từ năm 2019 - 2021
Chỉ tiêu
Trình
Độ

2019

2020

2021

Sau ĐH

6

11

12

Đại học

24

33

40

Cao Đẳng

44

56

64

74

100

116

Tổng số lao động

(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam)
Lực lượng lao động theo bảng 2.2 nói trên đã giúp Công ty bố trí sử dụng lao động
hợp lý tùy thuộc vào trình độ và khả năng của từng người. Trong đó, cơ cấu theo trình độ
chủ yếu là trình độ cao đẳng và đại học. Do tính chất đặc thù của lĩnh vực kinh doanh
thương mại đòi hỏi phải sử dụng lực lượng lao động có trình độ cao được bồi dưỡng đào
tạo cơ bản và được trải nghiệm, có kiến thức thực tế về kinh doanh.
Bảng 2.3. Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi và giới tính của công ty TNHH
Thương mại ATS Việt Nam từ năm 2019 đến năm 2021
So sánh

Năm
Chỉ tiêu
2019

2020

2021

2019 - 2020
Tuyệt
Tương
đối
16

đối(%)
21.62

2020 - 2021
Tuyệt
Tương
đối
16

đối(%)
16

Tổng số lao động
74
100
116
Cơ cấu giới tính
1. Nam
44
58
62
14
31.81

4
6.8
1.
Nữ
30
42
54
12
40
12
28.57
Cơ cấu độ tuổi
1. Độ tuổi dưới 30
72
94
110
22
30.56
16
17.02
2.Độ tuổi từ 31-40
2
6
6
4
200
0
0
(Nguồn: Phịng Hành chính nhân sự Công ty TNHH Thương mại ATS Việt Nam)