Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (84.51 KB, 3 trang )
Khi nhà tuyển dụng im tiếng
Nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần trôi qua vẫn không có chút hồi âm
từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không
nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng
gì với hồ sơ của bạn
Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng.
Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng,
kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa
ra Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhà tuyển dụng để
chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại
là ngồi chờ nhà tuyển dụng liên lạc mà thôi.
Thế nhưng, qua nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần, vẫn không có chút hồi
âm từ phía nhà tuyển dụng. Bao câu hỏi đặt ra trong đầu bạn: Họ không
nhận được hồ sơ, đã tìm được người vừa ý hay họ không ấn tượng gì với
hồ sơ của bạn
Sự im lặng từ phía nhà tuyển dụng có rất nhiều lý do:
- Thông thường, các công ty đều rất vui mừng khi nhận được hồ sơ của
ứng viên, bởi điều đó chứng tỏ họ đang được chú ý. Những người phụ
trách công việc tuyển dụng, nhân sự của công ty sẽ có trách nhiệm liên
hệ, chọn lọc ứng viên phù hợp.
Thế nhưng, một số công ty lại rơi vào tình trạng quá tải, thiếu người nên
không đủ nhân lực để phụ trách việc liên lạc và trả lời ứng viên. Pennell
Locey - chuyên gia tư vấn cao cấp của công ty tư vấn nghề nghiệp
Keystone Associates có trụ sở tại Boston cho rằng, với khối lượng công
việc quá lớn, phòng nhân sự nhiều khi không thể quán xuyến hết được.
Chỉ khi quan tâm và thực sự cần đến ứng viên, họ mới nhấc máy lên hoặc
email cho bạn. Vì thế, trong trường hợp không có phản hồi gì, bạn có thể
gửi mail cho nhân sự công ty và ghi chú về trường hợp của bạn để chắc
chắn họ có nhận được hồ sơ bạn gửi.
Nhưng ngoài việc ngồi đợi nhà tuyển dụng phản hồi, sau khi nộp đơn,
trong vòng 1 tuần đến 10 ngày sau, bạn hãy gọi điện đến số điện thoại của