Tài liệu Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng kỹ năng mềm docx

Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng kỹ năng mềm
Ngày nay thuật ngữ soft skills (dịch nôm na là kỹ năng mềm) ngày càng
phổ biến trong đời sống văn phòng. Vậy soft skills là gì và người tìm việc có
thể trình bày các kỹ năng mềm này như thế nào trong hồ sơ xin việc?
Soft skills mô tả những đặc tính riêng về tính cách của người xin
việc như sự duyên dáng trong giao tiếp, sự thân thiện và tinh thần lạc
quan. Soft skills bổ trợ cho hard skills, là những kỹ năng chính
nhà tuyển dụng yêu cầu ở ứng viên.
Soft skills ngày càng được đánh giá cao. Rất nhiều nhà tuyển dụng
xem trọng những kỹ năng thiên về tính cách này và xem đây là một
trong những yêu cầu tuyển dụng quan trọng.
Một số "soft skills" bạn có thể nêu trong hồ sơ xin việc của mình là:
"Khả năng làm việc theo nhóm"
Khả năng làm việc theo nhóm - được đánh giá cao trong công tác tuyển
dụng. Rất nhiều nhà tuyển dụng cho rằng sự hợp tác giữa các thành
viên trong nhóm giúp nâng cao chất lượng thực hiện một dự án chung.
Một người biết lắng nghe, hợp tác và sẵn sàng giúp đỡ người khác là
người có khả năng làm việc theo nhóm và được nhà tuyển dụng đánh
giá cao.
"Sự linh hoạt trong công việc"
Hãy chứng tỏ bạn là người linh hoạt trong công việc và có thể quản lý
tốt nhiều việc cùng lúc. Linh hoạt trong công việc có nghĩa là bạn có khả
năng thay đổi theo yêu cầu của công việc: ví dụ khả năng thích nghi với
một deadline (thời hạn phải hoàn thành) ngắn hơn; hay giải quyết một
khối lượng công việc lớn hơn so với kế hoạch ban đầu. Hãy thể hiện bạn
sẵn sàng đảm trách một công việc mới, thách thức hơn và có thể làm
tốt một công việc được giao khi thời hạn hoàn thành công việc này thay
đổi.
"Tính cẩn thận tỉ mỉ"
Chứng minh được tính cẩn thận có nghĩa là bạn có thể làm việc không
cần sự giám sát thường xuyên của sếp và có thể làm việc độc lập.

"Năng động"
Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao nhân viên có thể đưa ra ý kiến
riêng của mình và theo đuổi thực hiện ý tưởng này cho đến khi thành
công. Hãy chứng tỏ tính năng động của bạn như sẵn sàng làm thêm
việc không thuộc phạm vi công việc được giao và làm việc hết mình
không phải vì lợi ích nhận được mà vì bạn cảm thấy vui thích khi thực
hiện công việc đó.
(theo Vietnamworks)