Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị ppt

Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời
thú vị
Buổi phỏng vấn xin việc của bạn đang đi đến hồi kết và có nhiều
dấu hiệu thất bại (bạn không trả lời được nhiều câu hỏi, nhà
tuyển dụng tỏ vẻ chán chường, bạn đến muộn,…). Làm sao để
cứu nguy vào phút chót?
Nụ cười
Ngôn ngữ cử chỉ đóng một vai trò quan trọng trong một buổi phỏng
vấn. Nếu cơ thể bạn được thả lỏng, hít thở sâu sẽ làm bạn cảm thấy
thoải mái và tự tin hơn. Vậy làm sao để nhà tuyển dụng cũng cảm
thấy như bạn? Đó chính là khuôn mặt tươi vui và nụ cười của người
ứng viên. Nụ cười luôn là một khởi đầu tốt, nó thể hiện sự thân thiện
và giúp mọi người gần gũi hơn.
Đặt ra những câu hỏi
Đây được coi là cơ hội thứ 2 giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng
nếu trước đó những câu trả lời của bạn không làm họ hài lòng. Biết
cách đặt ra những câu hỏi thông minh để cho họ thấy kiến thức của
bạn về công ty và cũng là cách để bạn tìm hiểu thêm những điều còn
chưa rõ về chính sách của họ. Dưới đây là vài câu hỏi bạn có thể
tham khảo:
- Điều gì khiến ông/bà chọn làm việc tại công ty này?
- Ông/bà có thể nói qua về môi trường làm việc ở đây được không?
- Ông/bà có thể cho biết một ngày làm việc ở đây diễn ra như thế
nào?
Phản ứng nhanh
Nếu bạn cảm thấy nhà tuyển dụng tỏ thái độ chán nản, không hài
lòng khi bạn đang trả lời câu hỏi thì có thể bạn đã hiểu nhầm ý câu
hỏi của họ. Hãy ngừng lại và lịch sự hỏi họ liệu câu trả lời của bạn có
đúng như điều họ mong đợi không. Sau đó, nếu bạn cảm thấy thái độ
của họ vẫn chưa có chuyển biến bạn có thể đặt thẳng câu hỏi với họ
rằng họ có quan tâm hay thắc mắc gì cần hỏi ở một ứng viên thì bạn

sẵn sàng được trả lời những lo lắng đó.
Ngoài ra, điều quan trọng bạn cần nhớ: Nếu thái độ của nhà tuyển
dụng không hào hứng (bạn lại không chắc chắn lý do từ phía bạn
hay do bản thân họ) thì bạn nên trả lời ngắn gọn với vừa đủ thông
tin.
Khen ngợi nhà tuyển dụng
Mọi người luôn cảm thấy vui vẻ, thoải mái hơn khi có ai đó khen họ,
nhà tuyển dụng cũng vậy. Nếu bạn muốn làm tâm trạng của họ vui
hơn hay khen ngợi điểm gì đó ở họ. Bạn có thể nói những điều tốt
đẹp như về sự nổi tiếng của công ty này hay địa thế trụ sở của nó,
điều này sẽ khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn.
Những câu khen này còn thể hiện rằng bạn đã có những tìm hiểu
trước nhất định về công ty, một bằng chứng rõ về sự chuẩn bị tốt.
Tuy nhiên, bạn cũng nên chú ý lời khen của mình chỉ nên dừng ở
mức xã giao thông thường như “những nhân viên ở đây thật thân
thiện”, không nên quá đà sẽ rất dễ bị hiểu nhầm thành xu nịnh.
Nguyên nhân chưa hẳn đến từ phía bạn
Từ đầu đến giờ, bạn cảm thấy mình đã hoàn thành tốt buổi phỏng
vấn của mình từ trả lời câu hỏi, phong cách, trang phục nhưng nhà
tuyển dụng vẫn tỏ ra thờ ơ. Trong tình huống như vậy, bạn càng cần
phải tự tin hơn và hoàn thành buổi phỏng vấn bằng hết khả năng của
bản thân. Bạn biết rằng vấn đề không phải ở bạn có thể nhà tuyển
dụng đang không trong tâm trạng tốt.