Nghệ thuật sai khiến người khác pptx

Nghệ thuật sai khiến người khác

Ân huệ hay “tôi giúp anh, anh giúp tôi”

Các nghiên cứu tâm lý đã chỉ ra rằng người ta luôn sẵn sàng giúp đỡ
người nào đã làm gì đó giúp mình.

Theo Octavius Black, giám đốc điều hành công ty The Mind Gym, cần phải
luôn “đầu tư” ân huệ vào những người khác để khi cần có thể sử dụng
lòng hàm ơn từ phía họ.

Tuy nhiên, ông cũng lưu ý không nên quá lạm dụng phương pháp này vì
mọi sự “gợi nhớ” thái quá đến “món nợ” đều có thể gây phản tác dụng.

Có điểm tương đồng

Steve Martin, Giám đốc công ty tư vấn và đào tạo Influence at Work cho
rằng “đồng nghiệp sẽ dễ dàng tiếp nhận bạn nếu họ biết rằng giữa bạn và
họ có điểm gì đó tương đồng”.

Nếu có thể, bạn nên tìm hiểu lý lịch và con đường sự nghiệp của đồng
nghiệp từ trước. Hoặc cũng có thể tham khảo 4 nguyên tắc sau của
chuyên gia Gleb Zheglov:

Thứ nhất: Luôn giữ nụ cười khi giao tiếp với người khác. Đây là nguyên
tắc hàng đầu khiến người khác có cảm tình với bạn.

Thứ hai: Chăm chú lắng nghe người đối thoại và cố gắng để anh ta được
kể về bản thân

Thứ ba: Cố gắng càng nhanh, càng tốt tìm được một đề tài gần gũi với

người đối thoại và làm anh ta quan tâm

Thứ tư: Ngay từ phút gặp mặt đầu tiên hãy thể hiện niềm quan tâm chân
thành với người đối thoại. Điều này có nghĩa là cố gắng “thâm nhập” vào
anh ta để hiểu mọi góc cạnh. Một khi người đối thoại đã hưng phấn, bạn
sẽ được nghe tất cả.

Nhiều công ty đã đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng “đội hình”, tìm kiếm
các lợi ích chung, tổ chức các hoạt động tập thể để các nhân viên cùng
tham gia.
Sức mạnh của uy tín

Steve Martin nhận định: “Sẽ dễ dàng thuyết phục người khác thực hiện
yêu cầu của bạn hơn rất nhiều nếu anh ta coi bạn là một chuyên gia trong
lĩnh vực của mình. Nếu bạn không có cơ hội thể hiện trực tiếp thì nên nhờ
một ai đó có cùng chuyên môn giới thiệu bạn với đối tác. Tuy nhiên, cần
lưu ý uy tín cá nhân cần được thường xuyên giữ gìn để tránh trường hợp
“mua danh ba vạn, bán danh ba đồng”.

Cũng cần nhấn mạnh thêm rằng, uy tín cá nhân có sức ảnh hưởng rất lớn
tới những người xung quanh. Lớn đến mức một nghiên cứu đã kiểm
chứng rằng nếu một lãnh đạo có uy tín sang đường vượt đèn đỏ thì nhân
viên của họ cũng sẵn sàng đi theo.

Nghệ thuật 'sai khiến' người khác, Eva Sành điệu, thuyet phuc nguoi khac,
nghe thuat thuyet phuc, sai khien nguoi khac, bi quyet thanh cong, thuyet
phuc, bao phu nu.

Cảm tình

Tâm lý chung của con người là luôn sẵn sàn nói “đồng ý” với người mình
thích. Đây là điều không cần phải tranh cãi.

Tuy nhiên, công việc ở công sở có kỷ luật nhất định. Vì thế nhà lãnh đạo
phải quan tâm đến việc tạo dựng không khí tích cực, tăng cường mối thiện
cảm nhưng không được nhầm lẫn giữa công việc chung với các mối quan
hệ hữu nghị.

Và cuối cùng

Steve Martin khuyên “nhà lãnh đạo cần nêu rõ yêu cầu,nhấn mạnh tính
phức tạp và những thiệt hại có thể xảy ra với công ty. Điều này rất quan
trọng vì tâm lý chung của con người là thường suy nghĩ nhiều và nghiêm
túc về những cái có thể mất hơn là những cái đạt được”.

Có một điều chung nhất là để “sai khiến” được người khác, bạn phải thật
thà. Nếu tính không trung thực của bạn bị phát giác thì bất cứ yêu cầu hay
lời ngụy biện nào sau đó đều gây nên mối nghi ngờ