THUYẾT MINH ĐÒ ÁN NỘI THẮT VĂN PHÒNG COCACOLA

TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TƠN ĐỨC THẮNG
KHOA MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP

THUYẾT MINH ĐỒ ÁN

NỘI THẤT VĂN PHỊNG COCACOLA

Giáo viên hướng dẫn

: Ngơ Văn Đức

Sinh viên thực hiện

: Phan Phạm Đăng Khoa

Mã số sinh viên

: 10930027

Lớp

: 09310001

Khóa

: 2014-2015

TP Hồ Chí Minh, ngày …tháng…năm 2015

LỜI CẢM ƠN
***
_ Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến giảng viên hướng dẫn tôi –Thầy Ngô Văn
Đức, người đã tận tình dìu dắt, hướng dẫn tơi từ những ngày đầu bước chân vào
chuyên ngành nội thất cho đến đồ án tốt nghiệp.
_ Tôi cũng gửi lời cảm ơn đến Thầy Cô trong hội đồng duyệt bài và các bạn bè
đồng nghiệp đã nhiệt tình trao đổi, hỗ trợ , góp ý xây dựng đồ án.
_ Và cuối cùng tôi xin gửi lời cảm ơn đến trường Đại học Tơn Đức Thắng, Khoa
Mỹ thuật cơng nghiệp, có sự quan tâm sâu sắc trong suốt thời gian qua, góp phần
tạo nhiều thuận lợi để tơi hồn thành đồ án này.


LỜI CAM ĐOAN
***
Tơi cam đoan đây là cơng trình nghiên cứu của riêng tơi. Tơi xin chịu hồn
tồn trách nhiệm và chấp nhận mọi hình thức xử lý của Nhà trường nếu vi phạm
Luật sở hữu trí tuệ và Quyền tác giả.


BẢN NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN
***
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................

.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................


BẢN NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN
***
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................

.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................
.............................................................................................................................


MỤC LỤC
PHẦN NỘI DUNG.................................................................................................. 1
1. Giới thiệu Đề tài .................................................................................................. 1
1.1. Thông tin chung về đồ án ................................................................................. 1
1.1.1.

Tên đồ án ............................................................................................... 1

1.1.2.

Loại đồ án .............................................................................................. 1

1.1.3.

Địa điểm xây dựng ............................................................................... 1

1.2. Lý do chọn đề tài ............................................................................................. 2
1.2.1.

Quan hệ của Đề Tài đối với Xã hội - Kinh tế - Văn hóa – Mội trường

............................................................................................................................ 2
1.2.2.

Sự cần thiết của Đề tài trong đời sống .................................................. 2

2. Nghiên cứu đề tài ................................................................................................ 3
2.1. Khái niệm về văn phòng................................................................................... 3
2.2. Đối tượng nghiên cứu ....................................................................................... 4
2.3. Phương pháp,và nhiệm nghiên cứu .................................................................. 5
2.4. Tổng quan lịch sử đề tài ................................................................................... 5
2.4.1.

Lịch sử đề tài nghiên cứu văn phòng .................................................... 5

2.4.2.

Hiện trạng và thực tế đề tài văn phòng.................................................. 6

2.5. Giới thiệu cơng trình ....................................................................................... 6
2.5.1.

Giới thiệu cụ thể hồ sơ kiến trúc .......................................................... 6

2.5.2.

Giới thiệu cơng trình ............................................................................. 6

2.5.3.

Mặt bằng hiện trạng............................................................................... 9

3. Nội dung thiết kế .............................................................................................. 10

3.1. Nhiệm vụ thiết kế ........................................................................................... 10
3.1.1.

Phân phối các khu vực ............................................................................ 10

3.2. Cơ sở thiết kế.................................................................................................. 14
3.2.1.

Ánh sáng màu sắc cảm thụ thị giác ................................................... 14

3.2.2.

Các phương pháp chiếu sang............................................................... 15


3.2.3.

Những thông số kỹ thuật - mỹ thuật ................................................... 16

3.2.4.

Kết luận ............................................................................................... 20

3.3. Phương pháp thiết kế ..................................................................................... 20
3.3.1.

Thương hiệu Coca-Cola ...................................................................... 20

4. Kết quả sáng tạo cái mới ................................................................................. 24
4.1. Kết quả đạt được về mặt lý thuyết ................................................................. 24

4.2. Kết quả sáng tạo cái mới ............................................................................... 24
4.2.1.

Về mặt ý tưởng .................................................................................... 24

4.2.2.

Về mặt thiết kế và tổ chức cho từng khu vực...................................... 25

4.3. Đánh giá giá trị của những sáng tác .............................................................. 38
PHẦN

ẬN ........................................................................................................ 40


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

PHẦN NỘI DUNG
1. Giới thiệu Đề tài:
1.1.

Thông tin chung về đồ án:

1.1.1. Tên đồ án: Văn phòng COA-COLA.
1.1.2. Loại đồ án:
_Văn phòng COA-COLA loại văn phòng đại diện, là đơn vị phụ thuộc của doanh
nghiệp. Có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp, và thực
hiện việc bảo vệ các lợi ích đó. Nội dung hoạt động của văn phòng đại diện phải

phù hợp với nội dung hoạt động của doanh nghiệp. chính là nơi quảng bá thương
hiệu và hình ảnh, chất lượng sản phẩm và dịch vụ của công ty và là bộ mặt đại diện
của công ty. Việc thiết kế văn phòng đại diện sang trọng hiện đại, linh hoạt sẽ mang
lại nguồn cảm hứng làm việc cho nhân viên và lưu lại ấn tượng tốt trong mắt khách
hàng. Văn phòng đại diện cần sự tiện lợi với thiết kế thanh lịch, đơn giản mà hiệu
quả, hiện đại và tiện nghi sẽ góp phần mang đến sự thành công cho công ty.
1.1.3. Địa điểm xây dựng:
_ Đất nước Việt nam đã và đang có sự khởi sắc mạnh mẽ về mọi mặt trong đời sống
xã hội, Khoảng cách phát triển của các vùng miền đã dần thu hẹp lại. Trước đây,
các thành phố lớn như TP: HCM, Hà nội, Huế … gần như có một khoảng cách phát
triển khá xa so với các địa phương khác. Ngày nay các thành phố ở các địa phương
đang được hình thành và phát triển ngày càng tăng tốc một cách đáng kể để bắt kịp
với đà tiến triển với các thành phố lớn và với thế giới . Đà nẵng là một trong những
thành phố đó. Điều kiện tự nhiên – xã hội của Đà nẵng đã tạo điều kiện thuận lợi
cho các doanh nghiệp trong nước, và nước ngoài ào ạt đổ về tìm cơ hội kinh doanh.
Chính vì vậy mà nhu cầu xây dựng, thành lập các công trình văn phịng tăng cao ,
các cao ốc văn phịng mọc lên ngày càng nhiều với qui mô và chất lượng ngày càng
cao. đánh dấu một bước ngoặt quan trọng và mở ra nhiều triển vọng lớn cho các
Công ty. Bắc được tình hình đó, COA-COLA đã mạnh dạng chủ động phát triển mở
rộng hoạt động nâng tầm ảnh hưởng tại thị trường tại đây. song không phải nhà đầu

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

1


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

tư nào cũng am hiểu sâu sắc về tầm quan trọng trong việc thiết kế một không gian
làm việc tiện nghi , thẩm mỹ cho con người .
1.2.

Lý do chọn đề tài :

1.2.1. Quan hệ của Đề Tài đối với Xã hội - Kinh tế - Văn hóa – Mơi
trường:
_ Ngày nay đất nước ta trên đà phát triễn đang vươn mình để sánh vai với các
cường quốc năm châu. Chúng ta đã được gia nhập WTO mỡ cữa kinh tế các cơng
trình được đầu tư mạnh mẽ về hạ tầng. Vì vậy trong những năm gần đây, Đãng và
Nhà Nước ta đã và đang có các chiến lượt thu hút đầu tư mạnh mẽ từ nước ngồi
vào các cơng trình trong lĩnh vực văn phòng để phát triển kinh tế.
_ Việc phát triển trong lĩnh vực văn phòng ngày nay tại Đà nẵng, tạo đà tăng trưởng
cho các doanh nghiêp, trên nhiều lĩnh vực. Vốn đầu tư phát triển trên địa bàn năm
2012 ước thực hiện được 26.833 tỷ đồng. Tạo việc làm cho các lao động trên địa
bàn thành phố, mỗi phiên giải quyết việc làm cho gần 3.000 lao động mỗi
tháng, đời sống người dân cũng dần được cải thiện. Các ngành dịch vụ ở Thành
phố Đà Nẵng ngày càng phát triển đa dạng, đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng
kinh tế của địa phương.
1.2.2. Sự cần thiết của Đề tài trong đời sống:
_ Đời sống ngươi dân được nâng cao, nhu cầu sức khỏe và ăn uống được đặc lên
hàng đầu. Việc tìm kiếm một loại thức uống giải khác và quang trọng hơn hết là
hợp vệ sinh, an toàn cho sức khoẻ là một việc thiết yếu, giúp đảm bảo sức khỏe, sự
phát triển và cân bằng cuộc sống hằng ngày.
Vì vậy, nhu cầu về sản phẩm giải khác là hết sức cần thiết. Cho nên việc chọn đề tài
thiết kế về văn phịng, cho một cơng ty nước giải khác cũng là nhằm mục đích kêu
gọi mội người ý thức trong việc bảo vệ sức khỏe.
_Xây dựng môi trường làm việc cao cấp, nhầm tạo đươc dấu ấn của sản phẩm trên
thị trường trong nước. Đồng thời, thể hiện được phong cách và cá tính của doanh

nghiệp, mang đậm bản chất của đó.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

2


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

_ Phát huy hết khả năng làm việc của nhân viên, làm việc trong một không gian
thoải mái
và hiệu quả.
2. Nghiên cứu đề tài:
2.1.

Khái niệm về văn phịng:

_Văn phịng thể hiện điều gì? Khơng chỉ là nơi để nhân viên làm việc văn phịng
cơng ty cịn có vai trị quan trọng trong việc xây dựng hệ thống nhận diện thương
hiệu.Ngoài chức năng là một nơi làm việc, văn phòng còn được xem như là ngôi nhà
thứ hai của tất cả mọi người trong công ty, điều đó cho thấy sự gắn kết giữa nhân
viên và cơng ty là rất lớn. Vì vậy, những cơng ty lớn, xem văn phịng có vai trị hết
sức quan trọng, là bộ mặt của cả công ty. Khi khách hàng hay đối tác đến tham quan,
làm việc. Điều gây ấn tượng đầu tiên và sâu sắc nhất với họ chính là độ sang trọng ,
hồnh tráng và gu thiết kế của chính văn phịng đó.
Nói một cách khác, văn phòng làm việc phải thể hiện được đẳng cấp, phong cách và
cá tính của cơng ty, góp phần quan trọng giúp khách hàng và đối tác ghi nhớ thương
hiệu. Và môi trường làm việc thân thiện, tạo cảm giác gắn bó giữa tất cả mọi người

để xây dựng một tập thể đoàn kết, cùng chung sức cho mục tiêu của tổ chức. Bên
cạnh đó, văn phịng làm việc cịn đóng vai trị là bộ máy điều hành các cơng việc của
một công ty. Một trung tâm dịch vụ cho việc hồn thành các chức năng chính của
cơng ty do các phòng, ban, bộ phận khác đảm nhiệm Tùy theo loại hình hoạt động,
qui mơ và tổ chức cơng ty mà văn phịng có thể nhận lãnh các trách nhiệm quan
trọng đó.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

3


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

(ảnh tham khảo)

2.2.

Đối tượng nghiên cứu:

Trong thiết kế về văn phòng hiện đại ngày nay,ngoài gu thẩm mỹ và biểu tượng
của thương hiệu. Ta cịn phải nói đến, các yếu tố về đường nét, khối mảng. Trong
đó, các vật liệu sử dụng cả về mặt cơng năng lẫn đóng vai trị trang trí cũng thể hiện
được ý tưởng chủ đạo của gia chủ. Chủ yếu là những chất liệu hiện đại, hình dáng
gọn nhẹ, tinh tế. Màu sắc ưa chuộng là những gam màu đặc trưng của sản phẩm.
nét thanh tao, trang nhã… tiêu biểu là màu trắng,đỏ sáng nhưng cũng không tạo
cảm giác chói trong khơng gian. Mối liên hệ giữa các căn phịng thể hiện qua cách
bài trí nội thất, cách sử dụng màu sắc và cách tạo điểm nhấn làm cầu nối giữa các

không gian. Sử dụng mảng miếng trong thiết kế giữa không gian này với không
gian khác. Vật dụng nhỏ trong cùng một gian phòng nên đồng bộ về chất liệu lẫn
màu sắc. ánh sáng đầy đủ và thông gió tốt. Nội thất theo tiêu chí tối giản, gọn nhẹ
nhằm bố trí luồng giao thơng đi lại được thuận tiện nhất . tính tương tác của các bộ

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

4


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

phận làm việc, tính linh hoạt và phối hợp của các phòng ban, sự tự do cho mỗi cá
nhân, thương hiệu của một công ty .
2.3.

Phương pháp,và nhiệm vụ nghiên cứu:

_Tìm hiểu về loại hình văn phịng, tiêu chuẩn về thiết kế của sản phẩm. Ví dụ
như chiều cao bàn ghế, tủ ,kệ…
_ Chất liệu và ánh sáng tối ưu. Màu sắc phù hợp với nhu cầu thật tiễn.
_ Tìm hiểu về lịch sử cũng như hiện trạng đề tài trong nước và trên thế giới, để
biết rõ ràng hơn về đề tài. Sưu tầm các tài liệu, hình ảnh liên quan đến nội dung đề
tài đó.
_ Khai thác những yếu tố thẩm mỹ,về mặt biểu tượng , không gian đặc trưng đừng
nét, màu sắc trong sản phẩm, về không gian và phân khu chức năng.
2.4.

Tổng quan lịch sử đề tài:

2.4.1. Lịch sử đề tài nghiên cứu văn phòng:
_ Do sự vận động tự nhiên của xã hội. Người ta ko còn lao động đơn lẻ, hay lao
động bằng tay chân. Thay vào đó, là một bộ phận hình thành mới ra đời, đó là bộ
phận tri thức. bộ phận này phát triển và thành những tồ chức, giai cấp và phân chia
công việc cụ thề. Từ những tổ chức, giai cấp ấy. Nhu cầu về một mơi trường làm
việc chung ra đời,đó là văn phịng . Văn phịng phải có địa điểm hoạt động, giao
dịch nhất định, tức là phải có một cơ sở hạ tầng cụ thể như nhà xưởng, phương tiện,
thiết bị và các điều kiện vật chất khác đảm bảo cho các hoạt động thuận lợi. Vị trí,
qui mơ của các yếu tố vật chất nêu trên cũng sẽ phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức,
quản lý, và qui mô hoạt động của cơ quan, đơn vị. Văn phòng cần có đầy đủ các bộ
phận với số lượng nhân viên cần thiết để thực thi mọi hoạt động của văn phòng
được độc lập, đáp ứng đầy đủ cho hoạt động chung của cơ quan, tổ chức. Từ những
nhận thức khái quát về nội dung và đặc điểm hoạt động của Văn phịng đã nêu trên,
chúng ta có thể đưa ra một định nghĩa chính xác về Văn phịng. là bộ máy điều hành
tổng hợp của cơ quan, đơn vị; Tổ chức giao tiếp đối nội, đối ngoại, giúp cơ quan
trong cơng tác thư từ, tiếp khách, giữ vai trị là chiếc cầu nối cơ quan, tổ chức mình
với cơ quan, tổ chức khác. Thu thập, xử lý thông tin hổ trợ cho hoạt động quản lý;

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

5


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

là nơi chăm lo mọi lĩnh vực dịch vụ hậu cần đảm bảo các điều kiện vật chất cho

hoạt động của mỗi cơ quan, tổ chức.
2.4.2. Hiện trạng và thực tế đề tài văn phịng:
_ Tình hình thiết kế văn phịng ngày nay cho thấy hướng tới tiêu chí cơ bản sau:
Các đường nét thiết kế cắt sạch, tối giản, kết hợp với gam màu sáng: Tương phản
sắc thái, tiết kiệm không gian nội thất thông minh và mọi thứ khác mà chúng ta đã
thấy từ việc co hẹp không gian làm việc để giảm trừ chi phí mặt bằng nhưng vẫn
đảm bảo mọi công năng sử dụng hợp lý không gian. Và một số thiết kế khơng gian
mở củng là tiêu chí hiện nay. Hệ thống văn phòng mở kết hợp một số hoặc tất cả
các yếu tố thiết kế như: không gian làm việc nhóm, khơng gian làm việc chung,
khơng gian cho các cuộc họp lớn, đào tạo, phịng hội ý, khơng gian hoạt động và
khơng gian làm việc tập trung. Nhìn chung thiết kế văn phịng ngày nay khơng q
đơn điệu. chú trọng nhiều về kinh phí, hay sợ tốn kém khi xây dựng, nên văn phịng
ngày nay có tính thẳm mỹ cao. Và phù hợp môi trường làm việc của từng người,
tầng vị trí trong mỗi đơn vị .
2.5.

Giới thiệu cơng trình :

2.5.1. Giới thiệu cụ thể hồ sơ kiến trúc :
-Cơng trình thuộc văn phịng loại B (dưới 1000 m2)
-Hạng mục cải tạo

: thiết kế lại khu tầng 5 (tịa A) thành văn phịng COCA-

COLA.
-Diện tích cải tọa

: 840m2

-Quy mô

: 50 người

-Không gian hoạt động : 12m2/ 1 người
2.5.2. Giới thiệu cơng trình:
_ Thương xá Vĩnh Trung tọa lạc ngay tại trung tâm thành phố Đà Nẵng, nằm
tại giao lộ đường Hùng Vương và đường Ơng Ích Kiêm.với diện tích hơn 13000
m2, đóng vai trị là mạch nối của hầu hết các trục giao thơng chính, là một khu
thương mại sầm uất của Đà Nẵng.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

6


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

_Cơng trình Gồm : phần đế tòa nhà, là Trung tâm thương mại 4 tầng và diện tích
sàn sử dụng 4900 m2. Được Tập đoàn BIG C ( Pháp ) và MegaStar ( Hàn Quốc)
th tồn bộ diện tích. Và hai tịa thấp A và B.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

7


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

Tịa A là khối văn phịng Khai thác vị trí đặc biệt ngay tại trục đường chính của
trung tâm thành phố. Là nơi đặc văn phòng ADIDAS.
Tòa B là khu dành riêng cho khu căn hộ cao cấp . Đáp ứng nhu cầu cao của lối
sống hiện đại ngày nay, các căn hộ tại đây với đầy đủ trang thiết bị hiện đại. Căn hộ
cũng là nơi tập trung nhiều vật dụng lạ mắt đựoc sưu tập từ nhiều nơi không chỉ để
sử dụng mà cịn dùng để trang trí.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

8


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

2.5.3. Mặt bằng hiện trạng:

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

9


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

3. Nội dung thiết kế :

3.1.

Nhiệm vụ thiết kế:

_ Thiết kế cho một văn phòng hiện đại ngày nay đề cao sự độc đáo trong thiết kế,
tính tương tác của các bộ phận làm việc, tính linh hoạt và phối hợp của các phịng
ban, sự tự do cho mỗi cá nhân, thương hiệu của cơng ty... Quả thực với rất nhiều
u cầu địi hỏi, một cơng ty tư vấn cần phải có đủ sự tinh thông nghề nghiệp để
thiết kế và bảo vệ thiết kế của mình đối với khách hàng.
+ Bố trí các văn phịng làm việc liên đới cho khơng gian liên thơng, nhưng vẫn phải
đảm bảo khơng gian chung của tồn văn phịng. * Khơng gian kết hợp hài hịa với
đồ nội thất.
+ Mặt bằng cần bố trí cho phù hợp với hệ trục kết cấu của tịa nhà, kích thước của
trần cũng như trang trí mặt ngồi.
+Khi phải thay đổi khơng gian làm việc thì hướng tới việc nhân viên chỉ việc di
chuyển đến chỗ mới chứ không phải di chuyển nội thất văn phòng.
+Thay đổi bằng việc xác lập lại trên các thiết bị điện tử chứ không phải di chuyển
các thiết bị
+ Mặt bằng các không gian hỗ trợ (như nhà kho, khu vực tiếp khách gặp gỡ, phòng
trà …) cần được thiết kế thuận tiện nhằm tăng tính hiệu quả, tăng khả năng kết nối
trao đổi thơng tin. Đây được hiểu như là “khu vực mềm”, nếu như ta làm tăng tính
hiệu quả của việc kết nối sẽ khuyến khích sự trao đổi, kết nối hoặc chia sẻ các tài
nguyên hoặc hỗ trợ sự giao lưu hiểu biết, hay các hình thức tương tác cùng học tập.
Mặt bằng tại các khu vực hỗ trợ, cần hạn chế lắp đặt đồ hoặc các vách ngăn chia
cách với các khu vực gần kề hay khu vực trung tâm. Nên sử dụng khu vực xung
quanh mặt ngồi tịa nhà làm thành khơng gian mở để tối đa hóa ánh sáng tự nhiên
cũng như tầm nhìn.
3.1.1. Phân phối các khu vực:
_ Khu tiếp tân : Khu lễ tân của một công ty sẽ quyết định phong thái của công ty,

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

10


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

nên khu vực lễ tân đóng một vai trị khá quan trọng. Bước vào công ty khách hàng
sẽ vào khu lễ tân trước tiên, nên một khu vực tiếp đón khách sạch sẽ, sáng đẹp và
thân thiện sẽ có được thiện cảm của khách hàng cũng như nâng cao tầm vóc cơng
ty.

(ảnh tham khảo)
Ngồi ra một khu lễ tần được chăm chút kĩ càng, sẽ tạo nên một sức sống cho công
ty, tạo được niềm hứng khởi trong công việc cho các nhân viên. Khi vào khu tiếp
tân được thiết kế đẹp mặt và sang trọng mọi người sẽ có một tinh thần làm việc tốt,
lấy được phong cách làm việc chăm chỉ. Còn đối với khách hàng, họ sẽ cảm thấy
được tôn trọng và muốn hợp tác khi nhìn thấy một khu lễ tân tiêu chuẩn và ấn tượng.
_Khu phòng họp : Phòng họp được bố trí khép kín với vách bao quanh. Phòng họp
được trang bị hệ thống mạng internet kết nối và hệ thống âm thanh. Thiết kế phòng
họp như nào để được một không gian thoải mái và hiệu quả. Phòng họp nơi chứa

đựng những ý tưởng, những định hướng cho sự phát triển của công ty.khả năng
giảm bớt những ấn tượng về sự căng thẳng, mệt mỏi là những lý do khách hàng tìm
đến với những nhà thiết kế nội thất.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

11


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

(ảnh tham khảo)

_ Căn-Tin: Là một nơi phục vụ ăn uống cho các nhân viên trong các tòa nhà văn
phòng. Trong căn tin, khách hàng có thể tự phục vụ hoặc được phục vụ tùy theo mỗi
loại căn tin. Giá cả ở căn tin thường thấp hơn so với các nhà hàng ở bên ngoài, đồ
ăn, thức uống cũng đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Ngoài ra, đây cũng là nơi
để thư giãn trong thời gian nghĩ trưa hoặc nghĩ giữa buổi danh cho nhân viên hoặc
khách hàng. Vì vậy cần đảm bảo được yếu tố thoải mái, tiện dụng, khơng gian
thống mát, để giúp cho mọi người cảm thấy thư giãn và thoải mái tinh thần giúp
xả stress, để công việc ln được giải quyết nhanh chóng và chính xác nhất. Các
yếu tố như vật dụng nội thất, đèn trang trí, màu sắc được dùng để trang trí phải tạo
được khơng gian vui tươi, thoải mái. Quày bar được tạo hình và trang trí các họa tiết
tạo phong cách riêng của văn phong đại diện coca-cola. Không gian xung quanh
được trang bị máy bán hàng tự động, các cụm bàn ghế đơn giản, các mảng tường

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

12


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

trần được trang trí đặc sắc, phục cho các nhân viên hoặc khách có nhu cầu. Có thể
diện tích khu vực đặc văn phịng không to và căn-tin không phải 1 khối quá quan
trọng nhưng chắc chắn khơng vì thế mà căn-tin trở nên khiêm tốn.

(ảnh tham khảo)

_Phòng làm việc : thiết kế nội thất phịng làm việc khơng giống như thiết kế nội
thất cửa hàng hay nhà ở. Thiết kế nội thất phòng làm việc phải căn cứ vào ngành
nghề đặc thù của công ty, căn cứ vào số lượng nhân viên của văn phịng đó, từ đó
mới có phương án để thiết kế. Tiêu chí thiết kế phải sang trọng, tiện nghi, thuận lợi
trong di chuyển và khơng gian làm việc thống đãng. Việc thiết kế bàn làm việc
củng hết sức là quan trọn. Bởi bàn làm việc là đồ vật quen thuộc và không thể thiếu
với mỗi một người nhân viên văn phòng. Tùy theo nhu cầu sử dụng của mỗi người
hoặc tùy theo cấp độ của họ trong công ty mà bàn làm việc được thiết kế với những
kiểu dáng khác nhau. Gọn gàng hiệu dụng .

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

13


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

(ảnh tham khảo)
3.2.

Cơ sở thiết kế:

3.2.1. Ánh sáng màu sắc cảm thụ thị giác :

_ Thiết kế nội thất văn phòng nên lưu tâm nhiều về vấn đề lựa chọn ánh sáng cũng
như thiết kế chiếu sáng. Chất lượng ánh sáng rất quan trọng. Người ta thiết kế loại
ánh sáng có đủ quang phổ với mục đích tạo ra một bản sao thật giống ánh sáng tự
nhiên nhưng không may độ bức xạ của tia cực tím ở đây lại hơi cao hơn ánh sáng tự
nhiên. thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Tạo cho nhân viên cảm hứng trong
khi làm việc.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

14


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

_Tùy vào từng vị trí khơng gian trong văn phịng mà chúng ta thiết kế với những
màu sắc và tông màu khác nhau mà vẫn đảm bảo được nguyên tắc cân bằng về màu
sắc. Sử dụng màu sắc mạnh là cách dễ gây ấn tượng nhất để tạo ra các tiêu điểm.
+ Màu đỏ đại diện cho quyền lực, sang trọng. Màu đỏ thường được khuyến khích sử
dụng làm điểm nhấn trong khơng gian, hạn chế lạm dụng màu đỏ vì sẽ gay khó chịu
cho người nhìn.
+ Màu trắng trong thiết kế nội thất thể hiện sự sự tinh khiết, ngây thơ, và yên bình.
Thêm màu trắng vào một văn phịng, phịng ngủ, phịng khách, nhà bếp hoặc tạo ra
một cảm giác sạch sẽ và sang trọng mềm mại.
_Sự thu hút của đường nét , tương phản của tỷ lệ, mật độ của đồ đạc, củng làm cho
góc nhìn thoải mái. Hơn nữa, đồ dùng văn phịng phẩm, cây xanh và vật dụng trang

trí như tranh treo tường, tượng đá, bình pha lê… cũng là yếu tố góp phần tạo sự
cuốn hút cho văn phịng làm việc, tránh cảm giác đơn điệu như có thể bắt gặp tại
nhiều văn phòng hiện nay.
3.2.2. Các phương pháp chiếu sáng:
_ Ánh sáng của đèn huỳnh quang thường được sử dụng vì nó dễ lắp đặt và rẻ tiền
nhưng loại ánh sáng này phóng ra điện từ trường mạnh hơn các loại đèn khác và rất
có hại cho con người. Độ rung ở bóng đèn huỳnh quang gây sự căng thẳng, đau đầu
và có thể gây cơn động kinh cho những người mắc chứng bệnh này.
_Loại đèn tròn thắp sáng bằng dây tóc phát ra ánh sáng nóng có nhiều kiểu để bạn
lựa chọn và chúng tỏa ánh sáng đều cho cả văn phịng, đồng thời cũng có thể đặt ở
bàn làm việc để chiếu sáng riêng cho nơi này. Đèn để bàn cần được đặt ở phía đối
diện với tay thuận của người làm việc để tránh tạo bóng đổ trên bàn.
_Đèn treo trên cao rất phù hợp với những văn phịng có trần thấp hoặc ở những nơi
người ta không muốn chiếu sáng chỉ một chỗ trên bàn làm việc. Ánh sáng phản
chiếu từ tường hay trần nhà là nguồn ánh sáng bổ sung cho bạn; màu sắc của vật
dụng trang trí nội thất sẽ gây ảnh hưởng đến hiệu quả của ánh sáng. Đèn halogen
hay tungsten cũng tốt.
Những loại đèn này quá sáng, không thể sử dụng chiếu sáng khi làm việc hay cho

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

15


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

những cơng việc phải nhìn gần. Chúng cho ánh sáng trắng và gần giống ánh sáng
ban ngày tự nhiên và ta có thể sử dụng loại có cơng suất thấp để bổ sung nguồn

sáng. Những bóng đèn này cũng có tác dụng tiết kiệm điện.
_Ánh sáng văn phịng chủ yếu dùng loại đèn có ánh sáng trắng như đèn tuyp,

dowlight…và thường sử dụng chiếu sáng gián tiếp nhiều hơn để khơng gây lóa mắt
khi làm việc. Ngồi ra, ánh sáng vàng cũng có thể sử dụng trong thiết kế nội thất
văn phịng, vì ánh sáng vàng tạo cho nhân viên của bạn sự tâp trung trong khi làm
việc. Ngoài ra dạng ánh sáng tốt nhất trong văn phịng chính là ánh sáng ngày tự
nhiên. Cơ thể ta cần ánh sáng khơng chỉ để nhìn, mà còn để hấp thu vitamin D từ
ánh sáng mặt trời khi tiếp xúc với da. Ở những quốc gia tiếp nhận ít ánh sáng trời
vào những thời gian nhất định trong năm, các cư dân ở đó dễ mắc bệnh SAD ,
người mắc bệnh này thường cảm thấy uể oải, thụ động. Những người phải làm việc
thường xuyên trong ánh sáng nhân tạo gần như chắc chắn là không thể khỏe mạnh
như người làm việc dưới ánh sáng tự nhiên.
3.2.3. Những thông số kỹ thuật - mỹ thuật :
_ khơng đơn giản là mua đồ thật đắt, bài trí thật nhiều mà nó là cả q trình nghiên
cứu dựa trên những đặc điểm như lĩnh vực hoạt động, số lượng nhân viên, màu sắc
chủ đạo... từ đó hướng tới những tiêu chí: đẹp - tiện nghi - thuận lợi trong di chuyển
và khơng gian làm việc thống đãng. Màu sắc của logo thường là màu chủ đạo của
cả công ty, thể hiện đặc trưng ngành nghề và thương hiệu. Theo đó, sắc màu tổng
thể của tồn bộ văn phịng sẽ tương đồng với màu logo. Bên cạnh đó có thể phân ra,
những văn phịng mang tính chất hoạt động thông thường người ta hay dùng màu
sắc nhẹ phù hợp với môi trường làm việc cần yên tĩnh và làm trong thời gian.
_ về màu sắc : Để gây ấn tượng, các nhà thiết kế thường chọn dùng nhiều màu trên
bản thiết kế của mình. Tuy nhiên, ấn tượng đó sẽ khơng cịn nếu màu sắc xuất hiện
mọi nơi, ta phải điều tiết màu sắc sao cho nhịp nhàn, và hài hòa.

_Về Nhịp điệu: sự lặp lại, dùng chuỗi và dùng sự liên tục. Những yếu tố cần phải

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

16


ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGƠ VĂN ĐỨC

nối bật thì sẽ cần được nhấn mạnh. Sự nhấn được tạo ra bởi sự sắp đặc các yếu tố
một cách hợp lý. Sự nhấn mạnh hoặc tương phản mang lại sự muôn màu muôn vẻ
cho 1 mẫu thiết kế. Một số loại tương phản phổ biến là: cong và thẳng, rộng và hẹp,
hoa mỹ và xù xì ...Nhấn mạnh bằng tương phản xuất phát từ rất nhiều phương cách,
nhưng cách phổ biến nhất có lẽ là dùng màu sắc. Sự tương phản về đường nét, hình
dạng và kích thước .
_Sự cân bằng phù hợp của các yếu tố là sự cần thiết đối với 1 mẫu design.
_ Về mặt công năng : bàn ghế không đồng bộ sẽ làm cho người ta cảm thấy ngồi
không được thoải mái. Bàn quá cao, ghế lại q thấp, sẽ hình thành cho người ngồi
tư thế bị ra, rút ngắn khoảng cách nhìn, lâu dần sẽ dẫn đến cong vẹo cột sống và
cận thị mắt. Vì thế, bàn ghế văn phòng phải được sử dụng nhất định phải đạt tiêu
chuẩn.
Trong đó, tiêu chuẩn chiều cao của bàn , ghế có những quy định sau.
+ Bàn có 4 quy cách: 700mm, 720mm, 740mm, 760mm ( chiều cao mặt bàn )

+ Ghế 3 quy cách: 400mm, 420mm, 440mm. (chiều cao mặt ghế)
_ khoảng cách độ cao giữa bàn và ghế khống chế trong phạm vi 280 ~ 320mm.

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

17

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP

GVHD: NGÔ VĂN ĐỨC

Nếu chiều cao bàn và ghế kết hợp không hợp lý sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tư thế
ngồi của con người,bất lợi cho sức khoẻ người sử dụng.Vì thế, tiêu chuẩn Quốc gia
cịn quy định, chiều cao không gian dưới gầm bàn không được nhỏ hơn 580mm,
chiều rộng không gian dưới gầm bàn không được nhỏ hơn 520mm, điều này là để
đảm bảo khi sử dụng, chân người có thể có đủ khơng gian để hoạt động. Kích thước
của ghế sofa, tiêu chuẩn Quốc gia quy định, chiều rộng phía trước sofa đơn khơng
được nhỏ hơn 480mm, nhỏ hơn kích thước này, cho dù có ngồi vừa thì cũng có cảm
giácqchậthẹp. Chiều sâu mặt ghế phải trong phạm vi 480 ~ 600mm, nếu q sâu
thì cẳng chân sẽ khơng thể bng xi tự nhiên, nếu q nơng thì sẽ có cảm giác
ngồi khơng vững.Chiều cao mặt ghế nên trong phạm vi 360 ~ 420mm, quá cao sẽ
giống như ngồi trên ghế bình thường, cảm giác không thoải mái, quá thấpkhi đứng
dậy sẽ cảm thấy rất khó khăn. Về giá sách cũng có tiêu chuẩn, tiêu chuẩn Quốc gia
quy định, chiều cao của mỗi ngăn sách không nên nhỏ hơn 220mm.
_Về ánh sáng : Theo tiêu chuẩn thiết kế chiếu sáng CIBSE thì một tịa nhà cần có
các tiêu chuẩn về ánh sáng như:
 Sảnh, phòng đợi cần 200lux
 Nhà bảo vệ 200lux
 Hành lang cầu thang 100lux

SVTH: PHAN PHẠM ĐĂNG KHOA

18