Tìm hiểu Mentoring, Coaching, Feedback

1) Mentoring, Coaching, Feedback là gì?
* Mentoring như sự nghiệp trồng cây, cần phải có sự phấn đấu từ 2 phía, Mentor là những
người nhìn thấu được sức mạnh, điểm yếu và huấn luyện Mentee những cái cơ bản. Mentee
cần ln có ý chí cầu tiến và học hỏi để vươn lên.
* Coaching là một người giỏi một lĩnh vực nhất định nào đó chỉ dạy những kiến thức
chun mơn của người khác.
* Feedback là đưa ra những phản hồi, ý kiến về các mặt của vấn đề, có thể bằng lời nói dễ
nghe hay khó nghe, điều quan trọng là người nghe được feedback phải tiếp nhận với góc
nhìn chấp nhận mọi góp ý.
2) Tại sao người/tổ chức có kỹ năng MCF sẽ thành công trong học tập/làm việc/thăng
tiến và giàu có? Áp dụng thực tế vào mơ hình đi học và đi làm của bạn.
- Những cá nhân/tổ chức có kĩ năng MCF thành cơng và giàu có vì khi có kĩ năng này, họ có
thể học hỏi và không ngừng nâng cao năng lực bản thân nhờ người người đi trước có kinh
nghiệm chỉ dạy, rút ngắn được thời gian và tiết kiệm được nguồn lực khỏi những sai lầm.
- Trong thực tế, chúng ta cần có một người Mentor hoặc Coaching để định hướng, chỉ dẫn.
Tiếp nhận tất cả Feedback từ nhiều hướng, cả khi dễ nghe hay khó nghe họ ln muốn bản
thân mình tốt hơn.
3) Bạn đang ở tầng nào của mơ hình? Làm sao để rèn luyện?
- Em đang nằm ở Tầng D của Tháp Mentoring bao gồm những kĩ năng cơ bản u cầu để
đảm bảo cơng việc đội nhóm hồn thành đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng cao: Lập kế
hoạch, tổ chức, định hướng, kiểm soát,...
- Để bản thân rèn luyện và thực hành kĩ năng MFC nhằm có thể leo lên tầng cao hơn của
tháp Mentoring, em cần cố gắng học hỏi nhiều nhất có thể từ những người đi trước, phát
huy bản thân và cố gắng thay đổi sửa chữa những góp ý từ Mentor của mình

4. Bạn đã hiểu và có kĩ năng thực hành MCF khơng? Tại sao?
Em đã hiểu và có thể thực hành kĩ năng MCF thông qua việc dạy học cho người khác và
hướng dẫn cho họ cách giải quyết vấn đề mà họ đang mắc phải và đưa ra phản hồi cho họ.
Hoặc em có thể tham gia các chương trình về mentor, tìm kiếm cho mình một người
mentor/coaching để học hỏi