Nguyên nhân của sự di chuyển quốc tế sức lao động docx

Kinh t i ngo iế đố ạ
Nguyên nhân của sự di chuyển quốc tế sức lao động
Lớp CT36B:
Nguyễn Vũ Trang Ly
Hoàng Bảo Lan
Trần Thị Thùy Linh
Nguyễn Phương Chi
Vũ Thị Hằng
Nguyên nhân
Nguyên nhân
Khách quan
Khách quan
Chủ quan
Chủ quan
•
Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động.
•
Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học-kỹ thuật.
•
Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia.
•
Thiếu dịch vụ bảo hiểm và cơ chế quản lý rủi ro của các nước đang phát triển
•
Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động.
•
Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học-kỹ thuật.
•
Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia.
•
Thiếu dịch vụ bảo hiểm và cơ chế quản lý rủi ro của các nước đang phát triển
Khách

quan
Khách
quan
•
Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao
động.
•
Mong muốn di cư,lánh nạn.
•
Mong muốn tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao
động.
•
Mong muốn di cư,lánh nạn.
Chủ quan
Chủ quan
Gia tăng nhanh chóng
lực lượng lao động trẻ
tuổi
Gia tăng nhanh chóng
lực lượng lao động trẻ
tuổi
Nền kinh tế còn kém phát
triển
Nền kinh tế còn kém phát
triển
Nguyên nhân khách quan
1. Cung cầu về xuất nhập khẩu lao động:
“ Mọi sự mua bán – trao đổi đều có nguồn gốc từ quan hệ cung cầu ”.
-
Các nước đang phát triển:

Di chuyển lao động sang các nước khác
Lực lương lao động trẻ tuổi
thấp và cơ cấu nền kinh tế tri
thức
Lực lương lao động trẻ tuổi
thấp và cơ cấu nền kinh tế tri
thức
Nền kinh tế phát triển mạnh
Nền kinh tế phát triển mạnh
Trông cậy vào nguồn lao động nhập cư
- Các nước công nghiệp phát triển:
Sự chênh lệch cung-cầu về nguồn lao động ở hai khu vực
Di chuyển quốc tế sức lao động
Làn sóng toàn cầu hóa kinh tếvà khoa học
kĩ thuật
Làn sóng toàn cầu hóa kinh tếvà khoa học
kĩ thuật
Sự phát triển không đồng đều giữa các
nước
Sự phát triển không đồng đều giữa các
nước
Sự suy giảm vai trò của các yếu tố truyền
thống và thay thế của nguồn nhân lực chất
lượng cao
Sự suy giảm vai trò của các yếu tố truyền
thống và thay thế của nguồn nhân lực chất
lượng cao
Chính sách thu hút chất xám của các nước
phát triển
Chính sách thu hút chất xám của các nước

phát triển
2. Làn sóng toàn cầu hóa kinh tế và khoa học kĩ thuật
Yếu tố truyền thống (nguồn vôn,
tài nguyên, số lượng lao động)
Yếu tố truyền thống (nguồn vôn,
tài nguyên, số lượng lao động)
thời kì đầu văn minh công nghiệp
Kindred workers
Kindred workers
Professional
Professional
Technical
Technical

3. Nội chiến ,thiên tai,mất an ninh của một số quốc gia
q wwwwss
4. Thiếu dịch vụ bảo hiểm và cơ chế quản lí rủi ro của các nước đang phát triển
- Người lao động có xu hướng di chuyển về thị trường lao động có bảo hiểm để tối đa hoá
nguồn thu nhập và tối thiểu hoá những mất mát, rủi ro
Nguyên nhân chủ quan
1. Mong muốn Vm kiếm công việc phù hợp hơn, thu nhập cao hơn của người lao động
-Do trình độ phát triển kinh tế không đồng đều giữa các quốc gia làm thu nhập đầu người của một số nước này cao hơn các nước
khác.
Người lao động muốn có cơ hội việc làm với thu nhập cao
2. Mong muốn di cư lánh nạn