Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (91.25 KB, 3 trang )
Chung sống hòa bình với đồng nghiệp
khó tính
Nếu bạn đang làm việc với một đồng nghiệp khó tính, không thuộc dạng “muốn
thế nào cũng được”, trong khi bạn lại là người cẩu thả, đại khái, bạn sẽ làm gì để
chung sống “hòa bình” với họ?
Sáng thứ 2, vừa ló mặt vào văn phòng làm việc, chưa kịp chào hỏi mọi người, My,
một phóng viên, đã bị mắng xối xả. Vân, trưởng nhóm làm chung đề tài với Mi,
giận dữ đập tay xuống bàn, quát tháo ầm ĩ: “Em viết bài chỉ thế thôi à, viết như thế
này thì ai mà chẳng viết được. Báo hại tôi phải làm lại”.
Không kìm được tức giận, My lớn tiếng cãi lại. Một trận “hỗn chiến miệng” xảy
ra. Kết quả, sếp phải đích thân hòa giải nhưng từ đó giữa My và Vân đã có một vết
nứt không thể hàn gắn.
Người khó tính không có nghĩa xấu tính. Thông thường những người khó tính
được xếp vào 2 loại:
Loại một là những người khá cầu toàn, luôn bận rộn và rất nóng tính.
Loại hai hay soi xét người khác nhưng chỉ nhắc nhở nhẹ nhàng, không đao to búa
lớn.
Ngoài ra còn có những người giả vờ khó tính. Thực chất họ cảm thấy đã hài lòng
với công việc của người khác nhưng vẫn thích lên gân để ra oai, thích thú khi thấy
đồng nghiệp sợ hãi, băn khoăn.
Khi lâm vào hoàn cảnh như My, để bảo vệ mình một số người thường lập tức cãi
lại, một số người thường nuốt giận vào trong và đứng im chịu trận. Tuy nhiên các
cách này đều không hoặc ít mang lại hiệu quả như mong muốn. Nó có thể gây ra
ấn tượng xấu về bạn trong mắt đồng nghiệp, cô lập ngay trong công ty, thậm chí