Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.88 KB, 3 trang )
Dân công sở trong "cơn bão" chứng khoán
Nhân viên chơi chứng khoán, ắt các nhà lãnh đạo phải đau đầu. Đau đầu vì cách
quản lý làm sao để cấp dưới đừng quá sa đà vào cơn nghiện chứng khoán mà lơ là
với công việc; đau đầu vì khoảng thời gian 8 tiếng hành chính bị cắt xén vô tội vạ;
đau đầu khi thậm chí có nhân viên xin nghỉ việc với lý do dành tâm sức chuyên
tâm cho chứng khoán, cổ phiếu và lên sàn…
Không ít các trưởng phòng, phó phòng, thậm chí từ các giám đốc cũng “say”
chứng khoán đến mức công việc ở công ty bỗng chốc trở thành “nghề phụ”. Bởi
chỉ một lần cổ phiếu được giá, họ đã có hẳn một gia tài mà làm cả đời ở đó cũng
chưa chắc bằng.
Nhân viên nọ phất lên nhờ chơi cổ phiếu, lập tức có những nhân viên khác “noi
gương”. Làm nhân viên lập trình cho một công ty phần mềm nhưng Hiếu lại là
người có thâm niên với chứng khoán. Sáng lên cơ quan, việc trước tiên của Hiếu
là bật máy tính và xem tình hình cổ phiếu lên xuống thế nào. Thậm chí trong giờ
làm việc, những trang web chuyên cập nhật thông tin của các sàn giao dịch cũng
không bao giờ tắt và Hiếu thì luôn trong tư thế sẵn sàng cho các lệnh đặt mua, đặt
bán.
Nhờ biết tính toàn và am hiểu thị trường, Hiếu chưa bao giờ lỗ, thỉnh thoảng còn
trúng quả đậm, cổ phiếu được giá làm tăng tài khoản của cậu lên gấp mấy lần. Cứ
mỗi lần như thế, Hiếu lại mời anh em trong công ty đi nhậu một bữa.
Có người trong phòng thấy Hiếu sống được, sống tốt nhờ vào cổ phiếu cũng tò mò
học chơi chứng khoán. Một người rồi đến hai người, ba người, giờ thì cả phòng
Hiếu không ai là không chơi chứng khoán. Người được, người mất, có lần cả
phòng đủ mọi tâm trạng hỉ nộ ái ố khác nhau chỉ vì được mất từ cổ phiếu.
Năng suất làm việc giảm dần khi nhân viên lún quá sâu vào chứng khoán. Giám
đốc công ty chỉ còn biết kêu trời khi tình hình kinh doanh đi xuống và tất nhiên,