Bí quyết thăng tiến nhanh dành cho phái đẹp docx

Bí quyết thăng tiến nhanh dành cho
phái đẹp
Mạnh mẽ và gan góc

Kate White, tổng biên tập của tờ Cosmopolitan danh tiếng, cho rằng những người
phụ nữ cố gắng thăng tiến trong công việc nên tập trung vào các nguyên tắc đơn
lập và cơ bản. Đó là vứt bỏ vẻ yểu điệu thục nữ và củng cố tinh thần dũng cảm,
nuôi dưỡng tham vọng và sự gan góc.
Bà nói: “Nếu hi vọng trở thành ngôi thành “ngôi sao sáng” trong công ty và nổi
bật trong lĩnh vực của mình, bạn phải luôn luôn tạo ra nguyên tắc riêng cho những
gì mình đang làm. Hãy lắng nghe những điều cấp trên giao bạn làm và sau đó,
phân tích nhiệm vụ một cách kỹ lưỡng và thực hiện mọi cách, kể cả những cách
bạn chưa từng làm trước kia, để kết quả đạt được thực sự xuất sắc và khác biệt”.

Mạnh dạn lên tiếng

Theo thống kê năm 2008 của tờ The Washington Post, 85% phụ nữ đòi hỏi thăng
tiến ít hơn năm giới. Thêm vào đó, các nghiên cứu còn chỉ ra rằng chỉ một phần
nhỏ phụ nữ cố gắng thương lượng mức lương khởi điểm, trong khi tình trạng này
lại không phổ biến ở nam giới. Chính sự rụt rè đã khiến phái nữ không dám lên
tiếng đòi quyền lợi cho mình. Hãy yêu cầu những thứ bạn cảm thấy mình cần
trong công việc bởi nếu không nói ra, sẽ không ai sẽ cho bạn những thứ đó.

Mariko Chang, một nhà xã hội tốt nghiệp trường Đại học Stanford và một người
viết sách, khuyên phái nữ nên tỉnh táo tìm hiểu mức lương trung bình của công
việc ở những công ty tương tự trong cùng lĩnh vực và sử dụng thông tin này để
thương lượng mức lương tốt hơn.

Ngừng hỏi “Tại sao?” và bắt đầu xoay ngược vấn đề “Tại sao không?”

Bonnie Fuller, một huyền thoại của giới truyền thông, khuyến khích tất cả phụ nữ

nên ngừng thắc mắc “Tại sao?” mà bắt đầu đặt câu hỏi “Tại sao không?”. Chẳng
hạn, thay vì hỏi “Tại sao nhiệm vụ này lại khó đến vậy?”, hãy hỏi bản thân rằng
“Tại sao mình không thực hiện nhiệm vụ theo cách này?”… Hãy lật đi lật lại và
xoay ngược vấn đề để tìm ra giải pháp tốt nhất hay ít nhất là có thể thực hiện, thay
vì nhìn nhận vấn đề 1 chiều và nhanh chóng đầu hàng khi bạn thậm chí còn chưa
bắt đầu.

Tìm một người cố vấn

Hầu như ai cũng có 1 “thần tượng” trong công việc – người đạt được những thành
tích, bạn luôn khao khát và ngưỡng mộ. Bạn có thể mạnh dạn kết thân với người
đó dù anh/ cô ấy làm ở trong hay ngoài công ty của bạn, hỏi về những lời khuyên
trong công việc và đề nghị anh/ cô ấy làm người cố vấn cho mình. Đừng ngại vị
thế cao của người đó hay cho rằng anh/ cô ấy rất bận rộn và không có thời gian
dành cho mình. Hầu hết những người thành đạt đều muốn chia sẻ bí quyết thành
công của mình và sẵn sàng giúp đỡ người khác khi cần thiết.

Nếu không thể tiến lên trong công việc hiện tại, hãy “nhảy việc”

Nếu sự nghiệp của bạn đang chững lại, hãy phân tích lại tình huống và cân nhắc
khả năng “nhảy việc” để bắt đầu lại từ đầu. Đắm chìm trong công việc không có
thách thức mới hay giúp mình phát triển sẽ khiến sự nghiệp của bạn trở nên tồi tệ.
Suzy Welch, một nữ doanh nhân thành đạt, nhấn mạnh “ Dù vì bất cứ lý do gì mà
sự nghiệp của bạn chững lại, hãy nhanh chóng hành động. Khi bắt đầu ở một công
việc hay lĩnh vực mới, tất nhiên sẽ có nhiều khó khăn nhưng qua thời gian và sự
nỗ lực của bản thân, bạn sẽ lại “bay cao” trong sự nghiệp”.