Để không phải làm việc không công cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014

Để không phải làm việc không công! - Cẩm Nang Nghề Nghiệp

Để không phải làm việc không công!
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
B

ạn chăm chỉ, cố gắng làm nhiều công việc mà sếp giao cho không thuộc trách
nhiệm của mình. Đáng lẽ, bạn sẽ phải được hưởng thêm lương và thưởng cho
những việc bạn làm. Tuy nhiên, sếp luôn lãng quên và không quan tâm đến
những việc bạn làm. Vây, làm cách nào để sếp công nhận những việc bạn làm và
tăng lương hoặc thăng chức cho bạn?
Nếu bạn ở trong tình huống như vậy, bạn cần phải kiên nhẫn và có kế hoạch.
Bạn khơng nên đến gặp sếp và u sách. Thay vào đó, bạn hãy bình tĩnh và đề
ra những điều bạn muốn. Dưới đây là một số “bí kíp” giúp bạn đạt được những gì
bạn muốn:
Liệt kê những nhiệm vụ mới
Hãy làm một bảng danh sách những nhiệm vụ mới mà bạn đảm nhận, ước tính thời gian hồn thành
mỗi cơng việc. Ví dụ, nhiệm vụ mới của bạn là đào tạo nhân viên mới. Do vậy, bạn phải mất rất nhiều
thời gian để viết tài liệu hướng dẫn cho nhân viên mới. Hơn nữa, bạn cũng còn phải làm những nhiệm
vụ nhất định của bạn. Công việc của bạn đang nhân lên gấp rưỡi. Khi bạn gặp sếp, hãy trình bày
những thơng tin này và tập trung vào việc bạn đang tiết kiệm rất nhiều tiền cho cơng ty, bởi vì nếu
khơng có bạn thì công ty sẽ phải mất thêm tiền để thuê người khác làm những nhiệm vụ mới mà bạn
được giao.
Kiểm tra kỹ
Bạn hãy kiểm tra lại bảng danh sách những nhiệm vụ mà bạn vừa liệt kê và tìm kiếm trong những
nhiệm vụ mới đó, cơng việc nào bạn phải làm thường xun. Hãy thử xem trong cơng ty có chức
danh nào phù hợp với những nhiệm vụ mà bạn đang đảm nhận khơng. Những chức danh đó được trả
lương bao nhiêu?

Nếu bạn muốn thăng chức, hãy đề nghị một chức danh mới
Nếu bạn thấy không một chức vụ nào trong cơng ty có những nhiệm vụ giống bạn, hãy nghĩ ra một
chức danh mới để đề nghĩ với sếp thắng chức cho bạn. Tuy nhiên, chức danh mới đó phải phù hợp
với công ty.
Yêu cầu tăng lương
Chức danh mới chắc chắn là sẽ có mức lương khác. Hãy đến gặp phòng nhân sự và yêu cầu được
xem hệ thống lương cho từng cấp bậc, vị trí trong cơng ty. Những cơng ty lớn bao giờ cũng có một
hệ thống lương như vậy. Nếu bạn làm việc trong công ty nhỏ, thì chắc chắn bạn sẽ phải đệ trình
những đề xuất và mức lương của chức danh mới mà bạn đề cử.
Nói chuyện với sếp
Cuối cùng, hãy hẹn gặp sếp để bàn về công việc và những đề xuất của bạn. Chuẩn bị kỹ lưỡng tất
cả mọi thứ sẽ trình bày với sếp nhằm tiết kiệm thời gian của sếp.
Bạn hãy nhớ rằng sếp rất bận và đôi khi không thể kiểm sốt hết mọi việc mà bạn làm. Vì vậy, bạn
o/web/motsach/story.php?story=de_khong_phai_lam_viec_khong_cong__suu_tam

1/2


Ngày 25 tháng 4 năm 2014

Để không phải làm việc không công! - Cẩm Nang Nghề Nghiệp

phải khéo léo dẫn dắt sếp để sếp hiểu những đóng góp của bạn. Chúc bạn thành công!
Theo VietNamNetJobs

o/web/motsach/story.php?story=de_khong_phai_lam_viec_khong_cong__suu_tam

2/2