Tổng hợp các mẫu hợp đồng lao động cực hay
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (460.8 KB, 10 trang )
BIỂU MẪU
TỔNG HỢP CÁC
MẪU HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG CỰC
HAY
MỤC LỤC
1. HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HOẶC HỢP ĐỒNG TUYỂN
LAO ĐỘNG
2. MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
3. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 1
4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH – VIỆT: MẪU SỐ 2
5. HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HOẶC
HỢP ĐỒNG TUYỂN LAO ĐỘNG
Căn cứ Bộ luật Lao động Nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam cơng bố ngày
5/7/1994;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002;
Căn cứ Nghị định số 19/2005/NĐCP ngày 28/2/2005 của Chính phủ quy định về điều kiện,
thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm;
Căn cứ Thơng tư số 20/2005/TTBLĐTBXH ngày 22/6/2005 của Bộ Lao động Thương binh
và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐCP ngày 28/2/2005
của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu
việc làm,
Hơm nay, ngày tháng năm........, tại......................................... chúng tơi gồm:
Bên A: Tên Doanh nghiệp (hoặc cơ quan, tổ chức) có nhu cầu tuyển dụng/được cung ứng lao
động:
Đại diện là Ơng/Bà:........................................................................................
Chức vụ:........................................................................................................
Địa chỉ:...........................................................................................................
Điện thoại:.....................................................................................................
Bên B: Trung tâm giới thiệu việc làm........ hoặc Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc
làm...........:
Đại diện là Ơng/Bà:........................................................................................
Chức vụ:........................................................................................................
Địa chỉ:...........................................................................................................
Điện thoại:.....................................................................................................
Hai bên thoả thuận và cam kết thực hiện các điều khoản hợp đồng sau đây:
Điều 1: Bên A có trách nhiệm thơng báo cho bên B các nội dung sau:
Tổng số lao động đề nghị bên B cung ứng hoặc tuyển:..... người, trong đó nêu cụ thể từng vị
trí cơng việc với nội dung sau:
+ Số lao động cần tuyển:
+ Độ tuổi:
+ Giới tính:
+ Sức khoẻ
+ u cầu (Văn hố, trình độ chun mơn nghề nghiệp, tay nghề, ngoại ngữ, vi tính...):
Các thơng tin về nơi làm việc:
+ Địa điểm làm việc:
+ Thời hạn hợp đồng lao động:
+ Thời gian bắt đầu làm việc:
+ Thời gian thử việc:
+ Điều kiện làm việc:
+ Mức lương:
+ Các chế độ khác:
Điều 2. Hai bên đã thỏa thuận thời gian và phương thức bàn giao lao động, cụ thể như sau:
Phương thức bàn giao:
Thời gian bàn giao:
Địa điểm bàn giao:
Thanh tốn phí, lệ phí:
Điều 3. Bên B có trách nhiệm cung ứng lao động hoặc tuyển lao động theo đúng u cầu của
bên A.
Điều 4. Bên A có trách nhiệm:
Thơng báo kết quả tuyển lao động cho bên B sau khi bên A giao kết hợp đồng lao động với
người lao động. Trường hợp khơng tuyển dụng, nêu rõ lý do;
Thực hiện đầy đủ những quy định của pháp luật và các thoả thuận cụ thể với bên B trong
hợp đồng này;
Thơng báo cho bên B đối với những lao động (do bên B cung ứng) chấm dứt hợp đồng lao
động trước thời hạn đối với những lao động được tuyển dụng trong thời hạn 01 năm kể từ
ngày người lao động ký kết hợp đồng lao động và lý do chấm dứt.
Điều 5. Trong q trình thực hiện hợp đồng, nếu có vấn đề phát sinh hai bên cùng bàn bạc,
giải quyết đúng chức năng và quyền hạn của mỗi bên theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Hợp đồng này được làm thành bốn bản, hai bản do bên A giữ, hai bản do bên B giữ để thực
hiện, có hiệu lực kể từ ngày ký và có giá trị đến........... Hai bên phải thanh lý hợp đồng và
giải quyết mọi vướng mắc trong vịng 10 ngày kể từ ngày hợp đồng này hết hiệu lực.
Đại diện bên A
Đại diện bên B
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
***********
Ngày:.......................
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tơi, một bên là: Ơng (bà) [HO VA TEN]
Chức vụ: [CHUC VU]
Quốc tịch: Việt Nam
CMND số: [SO CMND]
Đại diện cho: [TEN DOANH NGHIEP]
Địa chỉ: [DIA CHI DOANH NGHIEP]
Điện thoại: [SO DIEN THOAI] Fax: [SO FAX]
Và một bên là: Ơng (bà) [HO VA TEN]
Sinh ngày: [NGAY THANG NAM SINH]
Nơi cư trú: [DIA CHI HIEN NAY]
Nghề nghiệp: [NGHE NGHIEP]
CMND Hộ chiếu số: [SO CMND HOAC HO CHIEU NEU CO]
Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng theo những điều
khoản sau đây:
Điều 1: Ơng(bà) [HO VA TEN] làm cho [TEN DOANH NGHIEP] theo loại hợp đồng
lao động với thời hạn xác định từ ngày [NGAY THANG NAM] đến ngày [NGAY THANG
NAM] tại [DIA CHI DOANH NGHIEP], với các nhiệm vụ sau:
Điều 2: Giờ làm việc thơng thường là 8 giờ/ ngày. Thiết bị và cơng cụ làm việc sẽ
được [TEN DON VI CAP] cấp phát theo nhu cầu cơng việc.
Điều kiện an tồn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật
hiện hành.
Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và các quyền lợi của người lao động.
3.1. Nghĩa vụ:
Trong cơng việc, chịu sự điều hành trực tiếp của [HO VA TEN CUA CHU DOANH
NGHIEP] [CHUC DANH].
Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động: Chấp hành nghiêm
túc kỷ luật lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động và nội quy của đơn vị.
3.2. Quyền: Người lao động có quyền đề xuất, khiếu nại với một cơ quan thứ ba để
thay đổi, tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật hiện hành.
3.3. Tiền lương và quyền lợi:
Mức lương cơ bản của người lao động là: [SO TIEN]/ tháng và được trả [SO LAN]
lần vào ngày [NGAY] của mỗi tháng.
Cơng ty cung cấp các thiết bị an tồn lao động theo u cầu của cơng việc.
Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ phép, lễ, việc riêng) khơng được q
20 ngày.
Được hưởng các phúc lợi gồm:
[CAC CHE DO DUOC HUONG]
Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thơi việc hoặc bồi
thường theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Điều 4: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và quyền hạn sau:
4.1. Nghĩa vụ:
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để
người lao động đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.
Thanh tốn đầy đủ và dứt điểm các chế độ và quyền lợi của người lao động.
4.2. Quyền hạn:
Có quyền chuyển tạm thời người lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt
hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Điều 5: Điều khoản chung:
Bản hợp đồng này có hiệu lực từ ngày [NGAY THANG NAM]
Điều 6:
Hợp đồng này làm thành 02 bản.
Một bản do người sử dụng lao động giữ.
Một bản do người lao động giữ.
Làm tại [DIA CHI]
Người lao động
CƠNG TY TNHH
Người sử dụng lao động
CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
Independence – Freedom – Happiness
Số: VL...../LTD.
No:........................
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
LABOR CONTRACT
Được ban hành theo Thơng tư số ....../........../TTBLĐTBXH ngày ........ tháng ........
năm .......... của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội
Issued under the Circular No ......./........./TTBLDTBXH dated .........month.........years ........
of the Ministry of Labor, Invalid and Social Affairs
Chúng tơi, một bên là: Ơng/Bà ...........................................................................................
We are, from one side: Mr/Ms. ..............................................................................................
Chức vụ: Giám đốc
Position: Director
Đại diện cho: Cơng ty TNHH................................................................................................
On behalf of:......................................................................Co., Ltd.
Địa chỉ:....................................................................................................................................
Address: Ngoc Hoi Industrial Zone, Thanh Tri District, Hanoi City
Tel: ............................................................... Fax:..................................................................
Và một bên là:.........................................................................................................................
And from other side:...............................................................................................................
Ngày sinh:...............................................................................................................................
Date of birth:...........................................................................................................................
Trình độ:.......................................................Chun mơn:....................................................
Degree:.........................................................Profession:.......................................................
Địa chỉ:....................................................................................................................................
Home address:........................................................................................................................
CMND số:......................................Cấp ngày:.....................Tại:..........................................
ID card no #:..................................Issue date:.....................Issue at:...................................
Sổ lao động số (nếu có):........................................................................................................
Labor book no (If any)............................................................................................................
Điện thoại:..............................................................................................................................
Tel:..........................................................................................................................................
Đồng ý ký hợp đồng lao động này (Hợp đồng) với những điều khoản và điều kiện như
sau:
Agreed to sign this labor contract (the “Contract”) with the following terms and conditions:
Điều 1: Điều khoản và cơng việc trong Hợp đồng
Article 1: Term and job in labor contract
1.1. Loại Hợp đồng: Xác định thời hạn, tính từ ………………..đến:
………..
Kind of Contract: Limited, commencing on to:
Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt Hợp đồng trước thời hạn nêu trên nếu
người lao động khơng đáp ứng u cầu cơng việc.
The Employer holds the right to terminate the Contract if the Empolyee does not satisfy the
requirement of work.
1.2. Địa điểm làm việc: Cơng ty TNHH …………
Working place: ……….... Co., Ltd.
1.3. Chức vụ/chức danh chun mơn: ………… Bộ phận: ………………..
Position/Profession: Department:
1.4. Mơ tả cơng việc: Các cơng việc theo sự phân cơng của lãnh đạo Cơng ty.
Job description: All tasks as assigned by the company's management
Điều 2: Thời gian làm việc
Article 2: Working Hour
Thời giờ làm việc: Theo thời gian biểu do Cơng ty quy định.
Working time: Follow the working times regulated by the Company
Điều 3: Quyền lợi và nghĩa vụ của Người lao động
Article 3: Obligations, right and benefit of the Employee
3.1. Quyền lợi của người lao động
Right and benefits of the Employee
Đồng phục: Được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động
Uniform: Provided with uniform and labor safety facility
Phương tiện đi lại: Theo quy định của Cơng ty
Mean of Transportation: As regulated by the Company
Lương tháng:
Monthly salary:
Lương cơ bản: ………… USD tương đương …………VNĐ
Basic salary:
Phụ cấp trách nhiệm: …. USD
Executive allowance:
Tổng lương: ………… USD tương đương …………VNĐ
Total:
Hình thức trả lương: Lương được tính và được thanh tốn bằng chuyển khoản/tiền mặt
vào ngày 5 của tháng kế tiếp.
Method of Payment: Salary to be calculated and paid on the fifth of the following month by
Bank transfer/in cash.
Tăng lương: Theo Quy định của Cơng ty
Salary Increment: According to the Company’s Policies
Thưởng: Theo quy định của Cơng ty
Bonus: According to the Company’s Policies
Đào tạo: Theo chương trình và kế hoạch của Cơng ty.
