"Nghệ thuật" trả lời những câu hỏi khó doc

"Nghệ thuật" trả lời những câu hỏi khó
+ Theo bạn, điểm yếu nhất của mình là gì?

A) Tôi là người hoàn hảo.
B) Tôi không phải týp người máy móc, thiếu sáng tạo, vì thế các bản sao
chép có sẵn đừng “ghé thăm” tôi.
C) Tôi là người say mê công việc.

Câu A và C là hai câu trả lời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng.
Với câu trả lời này, bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như:
"Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc hay
không? Liệu việc quá tự tin như vậy có ảnh hưởng đến công việc sau này
không?”.

Với câu trả lời B, bạn đã làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người
có óc hài hước. Tuy nhiên bạn nên đưa ra một vài ví dụ để minh họa thêm
cho câu trả lời.

+ Lương của bạn trước đây là bao nhiêu?

A) 5 triệu (con số thật)
B) 10 triệu (con số ảo)
C) Lương của tôi được trả tùy thuộc vào lĩnh vực tôi làm việc.

Câu A: Tuy bạn nói sự thật nhưng câu trả lời này sẽ hạn chế bạn trong
vấn đề đám phán mức lương sau này với nhà tuyển dụng. Hơn thế nữa,
nếu lương của bạn trước đây thấp thì nhà tuyển dụng sẽ đặt ra nhiều câu
hỏi cho bạn như: khả năng làm việc của bạn thế nào?

Câu B: Nói thật là "nguyên tắc vàng" khi đi phỏng vấn, bởi nếu nói dối, nhà
tuyển dụng có thể “lật mặt” bạn bất cứ lúc nào và cơ hội của bạn coi như

chấm hết.

Câu C: Với câu trả lời “lấp lửng” như vậy, nhà tuyển dụng phải là người
đầu tiên đưa ra một con số cho bạn lựa chọn. Đây cũng là cách giúp bạn
có lợi thế trong vấn đề đàm phán mức lương khi được đề nghị làm việc.

+ Tại sao bạn lại xin nghỉ công việc trước đây?

A) Công ty đó quá nhỏ cho sự phát triển của tôi.
B) Do công ty đó đang trong thời kỳ cắt giảm nhân viên.
C) Tôi muốn tìm kiếm những thử thách mới.
Đáp án là tất cả những câu trả lời trên, bởi đó đều là những lý do hợp lý
cho việc thay đổi chỗ làm của bạn, đồng thời giúp bạn không phải nói ra
những điều không hay về công ty cũng như “sếp” trước đây.

+ Hãy thử miêu tả về một đồng nghiệp khó ưa nhất mà bạn từng cộng
tác.

A) Đó là một trong những kỹ sư đã làm việc cùng tôi, anh ta không có khả
năng nói tiếng Anh và chúng tôi đã rất vất vả khi giao tiếp với nhau khi
cùng làm việc.
B) Đó là một gã luôn cố tình tán tỉnh tôi và mời tôi ra ngoài. Tôi đã cố gắng
phớt lờ anh ta và nói rằng tôi đã kết hôn.
C) Đó là “sếp” của một bộ phận khác, ông ta đã gọi tôi vào văn phòng quát
tháo và gọi lớn tên tôi. Tôi đã đề nghị ông ta bình tĩnh và giải thích rằng tôi
đã làm sai chuyện gì, khi ông ta không thể làm điều đó tôi đã ra khỏi
phòng ngay lập tức.

Câu A và B: Cách cư xử của bạn trong hai câu trả lời này có thể khiến nhà
tuyển dụng nghĩ bạn là người không độ lượng, bởi nhiều tình huống như

vậy đôi khi do sự khác biệt về văn hóa gây ra.

Đáp án C cho thấy nỗ lực của bạn trong việc giải quyết vấn đề, khiến nhà
tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người luôn kiểm soát được bản thân trong
mọi tình huống.

+ Công việc lý tưởng của bạn như thế nào?

A) Đó là công việc mà tôi được hợp tác với những người dễ gần và hiểu
biết.
B) Đó là công việc mà tôi bộc lộ được hết năng lực của bản thân.
C) Đó là công việc mà chỉ với nó tôi mới có khả năng thăng tiến.

Đáp án B là câu trả lời hay nhất vì nó giúp bạn “tiếp thị” bản thân một cách
hiệu quả nhất tới nhà tuyển dụng. Câu trả lời này làm hài lòng các yêu cầu
của nhà tuyển dụng cũng như thể hiện mong muốn được làm việc đúng
khả năng của bạn, từ đó sẽ tạo lợi nhuận cho công ty.