Tài liệu Xử trí khi gặp những câu hỏi khó pdf

Xử trí khi gặp những câu hỏi khó
Khi tham dự phỏng vấn, ngoài việc thể hiện bản thân, sự nhiệt tình, bạn
còn phải luôn tươi cười, vui vẻ thậm chí cả với những câu đùa “nhạt
thếch” của nhà tuyển dụng. Nhưng khi bị hỏi những câu “khó chịu”, bạn
nên giải quyết ra sao?
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều phỏng vấn theo cảm tính với từng ứng
viên, nhiều khi họ đặt những câu hỏi không được phép với ứng viên mà
không hề chủ tâm. Nếu là người khéo xử trí, bạn sẽ làm cho nhà tuyển
dụng nhận ra sai lầm và ngay lập tức họ sẽ hủy bỏ những kiểu câu hỏi đó.
Dưới đây là ba cách xử trí khi gặp những câu hỏi “khó chịu”:
Trả lời câu hỏi: Nếu không muốn làm mất lòng người phỏng vấn, bạn có
thể trả lời câu hỏi. Tuy nhiên cần lưu ý chỉ trả lời khi bạn thực sự cảm thấy
thoải mái, nếu không nó sẽ “ám ảnh” bạn.
Từ chối trả lời câu hỏi: Bạn có thể nói thẳng với nhà tuyển dụng đây là câu
hỏi không liên quan gì đến yêu cầu công việc, và việc trả lời câu hỏi này
ảnh hưởng đến đời tư, có thể gây rắc rối cho bạn và xin được từ chối trả
lời.
Trả lời gián tiếp câu hỏi: Đó thường là lựa chọn thông minh nhất đối với
hầu hết các ứng viên. Trả lời gián tiếp câu hỏi ở đây nghĩa là bạn cần phải
hiểu được mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt ra câu hỏi này, thông tin
mà họ muốn biết đằng sau câu hỏi.
THỦY NGUYỄN (Theo Yahoo