Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (103.74 KB, 3 trang )
Bí quyết hòa nhập nhanh với môi trường mới
Biết cách làm bản thân nổi bật
Nổi bật không có nghĩa là bạn phải cố gắng gây chú ý bằng cách ăn mặc
lòe loẹt, nói nhiều, đi mạnh và cười “duyên”. Nổi bật ở đây là cách bạn
ứng xử, đối xử và cư xử với đồng nghiệp. Để mọi người nhớ tới bạn, ấn
tượng với bạn ngay từ giây phút đầu tiên thì cách tốt nhất là chuẩn bị một
màn giới thiệu thật đặc biệt. Cố gắng để mọi người nhớ tên bạn hoặc điểm
đặc biệt nào đó trên gương mặt bạn…Đó là bước đầu tiên để chiến dịch
hòa nhập của bạn thành công một cách nhanh chóng.
Nói không với hội “tám chuyện"
Trong vài tháng đầu đi làm, bạn sẽ được cấp trên “để mắt” tới một cách
gắt gao. Thái độ và phong cách làm việc sẽ là thước đo để cấp trên đánh
giá năng lực cũng như tư cách của bạn. Chính vì vậy, không tụ tập, không
ngồi lê, không lười nhác là chiến dịch mang tên “ba không” mà bạn cần
thực hiện một cách nghiêm túc. Thay vì chơi với hội “tám chuyện” ở công
ty, hãy tập trung hết sức vào công việc - đó mới là kết quả cuối cùng cấp
trên cần để quyết định giữ bạn ở lại hay nhấn nút “over” cho sự nghiệp
của bạn.
Yêu cầu sự giúp đỡ từ người giám sát
Trong quá trình làm việc bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn bởi bạn chưa
quen với tính chất công việc cũng như không biết mình nên bắt đầu từ đâu
và giải quyết như thế nào. Nếu gặp khó khăn hãy nói chuyện với người
giám sát để xin lời khuyên. Đó có thể là người trực tiếp được cấp trên cử
ra để giúp bạn làm quen với môi trường mới hoặc có thể là “tiền bối”-
những người đồng nghiệp đi trước nhiều kinh nghiệm. Nói chung, khi bạn
gặp khó khăn trong việc giải quyết công việc, đừng ngần ngại và cũng
đừng “giấu dốt” hãy chia sẻ với đồng nghiệp và nhờ họ giúp đỡ.
Tham gia khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Nếu công ty tổ chức các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ hãy nhanh chóng
ghi tên để củng cố kiến thức của bản thân. Trong trường hợp công ty
không mở lớp hãy tự đi tìm lớp và tham gia đào tạo. Xét thấy bản thân còn