3 lời khuyên đảm bảo hồ sơ ''''không tì vết'''' pptx

3 lời khuyên đảm bảo hồ sơ 'không tì vết'
Vậy, khi nào thì CV "phản bội" chủ nhân của nó? Không chỉ là lỗi
đánh máy, định dạng font hay những lỗi chính tả bình thường, theo
Lauren Milligan - người sáng lập công ty tư vấn ResuMayDay , "lỗ
hổng lớn nhất cho CV là ứng viên mải tập trung giới thiệu thành tích,
đóng góp của mình trên con đường sự nghiệp mà quên mất những
công việc mình đã làm, miêu tả cụ thể những công việc ấy".
Nên nhớ, tìm cơ hội mới để phát triển sự nghiệp sẽ khó hơn nếu bạn
không có một CV hoàn chỉnh. Sau đây là 3 lời khuyên giúp CV của
bạn tránh khỏi những sai lầm đáng tiếc:
- Nhìn xa trông rộng
Dù công việc của bạn được tổ chức chặt chẽ, có sự giám sát từ
người quản lý, CEO nhưng bạn vẫn nên nghĩ xa hơn, lớn hơn.
Milligan cho rằng, mọi người thường rơi vào những chi tiết nhỏ nhắt
của công việc, nhưng khi làm hồ sơ, họ không thể có được sự định
hình cụ thể, sắp xếp hợp lý và không biết công việc ấy có ý nghĩa thế
nào".
Nếu một người quản lý muốn thuê một người trợ lý hành chính, điều
người ta muốn là bạn có khả năng quán xuyến mọi việc hay không
chứ không chỉ là đánh máy và trả lời điện thoại. "Vì vậy, ứng viên cần
phải làm nổi bật kỹ năng của mình, chỉ ra điểm mạnh mà nhà tuyển
dụng cần có".
Hãy bắt đầu bằng những việc bạn đã làm và có thể làm, nhấn mạnh
vai trò, thành tích đạt được nhưng không phải chỉ bằng lời nói sơ sài
mà nên mô tả cụ thể để nhà tuyển dụng hình dung một cách rõ ràng.
- Rõ ràng, hiệu quả
Tập trung vào những thành tích chứ không phải trách nhiệm của bạn
ở những vị trí trước đây, để nhà tuyển dụng hiểu rõ về năng lực của
bạn một cách nhanh nhất. Milligan cho biết, CV cần nêu ngắn gọn,
súc tích nhưng đảm bảo đủ thông tin. Điều quan trọng là bạn phải thể
hiện được kết quả đã đạt được trong những năm qua, để nhà tuyển

dụng hiểu bạn đã cống hiến như thế nào.
Milligan kêu gọi các ứng viên phải nhớ một điều, nhà tuyển dụng
thường chỉ dành 6-8 giây để lướt qua CV của bạn. "Hãy chắc chắn
rằng bạn đã nêu rõ các công ty bạn từng làm việc, vị trí bạn đảm
nhận và thời gian bạn làm việc ở mỗi công ty. Và đặc biệt, nếu được
thăng tiến, bạn cũng cần nêu rõ và trình bày bắt mắt để nhà tuyển
dụng dễ nhìn thấy. Ngoài ra, phần tiêu đề mô tả những vị trí bạn từng
làm nên ngắn gọn, rõ ràng, tránh dài dòng, mơ hồ, khiến nhà tuyển
dụng khó nắm bắt. Cố gắng sử dụng ngôn từ đơn giản nhưng hiệu
quả".
Với thời gian ít ỏi nhà tuyển dụng dành để xem CV, bạn hãy trình bày
tập trung, dễ hiểu. Lúc này, những kỹ thuật cao siêu là không cần
thiết, tốt nhất là nên trung thành với phương châm: đơn giản mà hiệu
quả.
- Không tạo khoảng trống
Khi viết CV, điều tối kỵ là bạn không nên bỏ trống những khoảng giấy
trắng. Chẳng hạn như chỉ nêu công ty bạn từng làm việc mà bỏ trống
phần nhiệm vụ, những việc đã đạt được Milligan kể rằng, một vài
lần tôi có nói chuyện với ứng viên và họ nói rằng, họ chỉ đơn giản là
gạch đầu dòng với tên công ty đã từng làm, mà không đi sâu vào vấn
đề. Lúc đó, sẽ rất khó để nhà tuyển dụng đặt câu hỏi cũng như nắm
bắt thông tin về ứng viên.
Vì thế, ứng viên cần chỉ rõ những việc mình đã từng làm, kể cả
những việc được giao mà không hoàn thành, bạn cũng không cần
giấu diếm. Có thể, bạn chưa hoàn thành đúng như công ty mong đợi
nhưng những kinh nghiệm bạn có được sẽ giúp ích cho bạn trong
công việc tiếp theo. Vì thế, CV ngắn gọn nhưng cũng cần nêu bật thế
mạnh của bản thân.