Nguyên tắc vàng cho nhà lãnh đạo potx

Nguyên tắc vàng cho nhà lãnh đạo
Khi bạn là một nhà lãnh đạo, sự rộng lượng giúp bạn có được
sự kính phục của nhân viên cũng như tạo sự tin tưởng đối với
đối tác. Sự tin tưởng lẫn nhau chính là cách tốt nhất để việc làm
ăn thành công.
Những nhà lãnh đạo xuất phát từ nhiều tầng lớp khác nhau, từ
những lĩnh vực khác nhau và chặng đường mà họ trải qua cũng
không hề giống nhau. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu cho thấy có bốn
yếu tố mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có. Nếu bạn muốn trở thành
một nhà lãnh đạo tuyệt vời, bạn phải nắm vững những nhân tố sau:
Rộng lượng
Sự rộng lượng chính là nhân tố cơ bản nhất, tạo tiền đề cho những
yếu tố khác xuất hiện. Rộng lượng ở đây không chỉ được hiểu trong
phạm vi hẹp mà nó còn mở rộng cả trong những mối quan hệ làm ăn.
Đó có thể là cam kết hỗ trợ lẫn nhau, nhiệt tình chia sẻ sáng kiến hay
ý tưởng của bản thân đối với đồng nghiệp. Đó cũng có thể là lời hứa
giúp đỡ một người có tài đi đến thành công.
Sự rộng lượng có thể phá tan đi không khí căng thẳng trong làm ăn
và tránh cho bạn khỏi bị cô lập. Khi bạn là một nhà lãnh đạo, sự rộng
lượng giúp bạn có được sự kính phục của nhân viên cũng như tạo
sự tin tưởng đối với đối tác. Sự tin tưởng lẫn nhau chính là cách tốt
nhất để việc làm ăn thành công.
Thân thiện
Những nhà lãnh đạo tài ba trên thế giới thường rất dễ gần với mọi
người. Điều này cũng rất cần thiết đối với công việc. Khi làm việc với
đối tác, bạn hãy cho những vệ sĩ đi ra chỗ khá, tạo không khí thân
mật để công việc tiến hành thuận lợi hơn. Chính sự thân thiện của
bạn sẽ thúc đẩy tiến độ công việc.
Hơn nữa, cách cư xử của một nhà lãnh đạo luôn là điều mà đối tác
quan tâm, vì vậy, khi bạn thân thiện với một đối tác, những đối tác
khác cũng sẽ tìm đến bạn.

Bộc trực
Bất cứ ai trong chúng ta đều thích sự chân thật và hơn ai hết, người
lãnh đạo lại càng nên chân thật. Hãy thẳng thắn nói lên những suy
nghĩ, quan điểm của bản thân, bạn sẽ nhận được những phản hồi
tích cực. Sự bộc trực sẽ giúp bạn có được những lời giải thích,
những câu trả lời thỏa đáng về vấn đề mà bạn quan tâm. Quan trọng
hơn nữa, nó giúp bạn được tôn trọng.
Giữ chữ tín
Trong kinh doanh, chữ tín chính là nhân tố tối quan trọng. Với những
người bên cạnh mình, giữ chữ tín sẽ giúp bạn có được sự trung
thành của họ. Với đối tác, chữ tín chính là cơ sở để tạo sự hợp tác
tốt đẹp và lâu dài.
Điều này cũng giống như quy luật nhân quả: bạn cho đi và sẽ được
nhận lại nhiều hơn thế. theo thời gian, bạn cho đi càng nhiều thì bạn
nhận lại sẽ càng nhiều. Các đối tác sẽ xem trọng một lãnh đạo biết
giữ chữ tín để tiếp tục hợp tác.
Mấu chốt là kỹ năng, chứ không phải số năm kinh nghiệm
Nếu chẳng may số năm kinh nghiệm của bạn còn thiếu một chút,
nhưng bạn sở hữu kỹ năng mà nhà tuyền dụng yêu cầu, đừng ngần
ngại ứng tuyển vào vị trí đó. Hầu hết các doanh nghiệp sẽ không bỏ
qua những trường hợp như bạn vì họ có thể tuyển được nhân tài với
mức lương thấp hơn.
Với ứng viên, điều này có nghĩa là chức danh của bạn nghe sẽ hấp
dẫn hơn. Tuy nhiên, trước khi ứng tuyển, nên cân nhắc xem bạn có
thực sự thích hợp với vị trí đó và sẵn sàng cho thách thức mới hay
chưa.