Những nguyên tắc vàng cho người đi xin việc

Những nguyên tắc vàng cho
người đi xin việc
Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là chuyện dễ dàng nhưng cũng không phải
quá khó khăn nếu như bạn thực sự có năng lực, có trình độ và đặc biệt có chiến lược thích
hợp. Tuy nhiên không phải ai cũng có những khả năng đó.
Theo Business World, để tìm được công việc như ý muốn, trong thời gian nhanh nhất, bạn
có thể tham khảo một số mẹo nhỏ sau đây:
Tạo sự khác biệt bằng những động từ mạnh
Ấn tượng đầu tiên của các nhà tuyển dụng đối với bạn là bản lí lịch trích ngang. Dù muốn
dù không bạn cũng phải đối mặt với thử thách này bởi bên cạnh bạn còn biết bao nhiêu đối
thủ "đáng gờm" khác. Vậy làm sao để có được một bản lí lịch thật ấn tượng?
Theo lời khuyên của các chuyên gia, bạn nên bắt đầu bản lý lịch bằng những động từ mạnh
như: phát triển, tạo lập, đề xướng... Với việc sử dụng những động từ mạnh, bạn đã ý nhị
chỉ ra cho nhà tuyển dụng cá tính, sức mạnh, và hiệu quả trong công việc của bạn như thế
nào.
Đưa đúng thông tin nhà tuyển dụng cần
Mục đích của bản lí lịch trích ngang là tạo cho bạn cơ hội để "phô diễn" năng lực, trình độ
và những kinh nghiệm mà bạn đã từng có. Tiếc là nhiều ứng viên lại nhầm tưởng đó là nơi
để họ liệt kê gần như đầy đủ các thông tin cá nhân như: tên tuổi, sức khoẻ, trình trạng hôn
nhân....
Những thông tin này, nhìn bên ngoài sẽ làm bản sơ yếu của bạn trông rất đầy đặn thông tin.
Thực tế không hẳn như vậy. Bởi những thông tin cốt lõi mà nhà tuyển dụng cần lại không
có bao nhiêu. Theo các chuyên gia, phần thông tin trên bạn nên dành riêng một bản riêng
và đính kèm với bản lý lịch.
Viết ngắn nhưng phải súc tích
Nếu trước khi xin việc ở đây bạn đã từng làm ở rất nhiều công ty khác nhau thì điều đó
cũng không có nghĩa bạn phải liệt kê đầy đủ chúng trong bản lí lịch của mình. Hãy linh
hoạt tổng kết rồi lựa chọn những công việc có thể tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng.
Sắp xếp theo một trình tự nhất định thành từng nhóm - điều này sẽ giúp bạn trình bày được
những thông tin cần thiết một cách ngắn gọn nhất.
Tìm hiểu trước

Không có sự chuẩn bị nào tốt hơn cho một cuộc phỏng vấn bằng cách tìm hiểu trước thông
tin về công ty đó. Trước khi quyết định làm việc ở công ty đó, hãy tìm hiểu thấu đáo.
Những hiểu biết về công ty không chỉ gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng mà còn cho
bạn những thông tin cần thiết để cân nhắc kỹ lưỡng xem mình có nên cống hiến cho công
ty này hay không, hoặc là cống hiến ở mức độ nào.