10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến pdf

10 chữ “đừng” và cơ hội thăng tiến

1. Đừng bao giờ nhận xằng công lao của người khác
Nhưng cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái
độ trung thực và rõ ràng trong công việc sẽ được bạn bè đồng nghiệp và
sếp quý mến. Đồng thời sếp cũng sẽ đánh giá rất cao việc bạn biết cách
đứng ra bảo vệ quyền lợi của mình, vì chỉ khi bạn biết cách bảo vệ quyền
lợi của mình bạn mới có thể bảo vệ được quyền lợi cho cơ quan khi được
thăng tiến.
2. Đừng cố đỗ lỗi cho người khác
Khi một sự cố, sai lầm xảy ra, việc bạn thành khẩn nhận lỗi và cầu thị sửa
sai còn đáng quý hơn nhiều so với việc bạn tìm mọi cách đổ lỗi cho người
khác. Việc làm đó cũng xấu ngang hàng với việc bạn ăn cắp công lao của
người khác. Dám làm, dám chịu trách nhiệm về những việc mình làm là
đức tính cần có của nhà lãnh đạo. Và đó cũng là yếu tố làm hài lòng nhà
quản lý khi đưa ra những cân nhắc thăng tiến.
3. Đừng bịa đặt và thêu dệt chuyện để chống lại những người đang
cạnh tranh với mình
Trong cạnh tranh bạn có thể dùng những biện pháp quyết liệt để “loại” đối
thủ nhưng biện pháp đó phải trung thực, hợp pháp và hợp tình. Nên nhớ
rằng khi bạn dùng "thủ đoạn" để loại đối thủ thì cũng sẽ có ngày ai đó
dùng “thủ đoạn” để hạ bệ bạn.
4. Đừng tỏ ra quá thân thiết với sếp
lúc đầu bạn thấy có vẻ việc kết thân này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi,
nhưng về sau bạn sẽ thấy nó đem lại nhiều phiền toái hơn là ích lợi. Đừng
để tình cảm xen lẫn vào công vịêc. Nếu bạn nhìn thấy ai đó đã từng được
thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì học theo họ. Đó là sự thăng tiến không
bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy người đó bị “sa cơ” cũng vì tình
riêng.
5. Đừng để mình rơi vào những rối rắm của những mối tình nơi công
sở.

Đó là những tảng băng trôi huỷ hoại con đường thăng tiến của bạn bất cứ
lúc nào. Bạn sẽ là tâm điểm của những “búa rìu” dư luận, hay những lời
đơm đặt chẳng hay ho gì.
6. Đừng ngại công khai cho sếp và đồng nghiệp biết khả năng và
trình độ của bạn.
Tự tin với năng lực bản thân cũng khiến sếp và những người trong cơ
quan đánh giá cao năng lực của bạn.
7. Đừng ngại kèm cặp và nâng đỡ “đàn em” và những nhân viên mới
chưa có kinh nghiệm tại cơ quan. Đừng nghĩ rằng cho đi nghĩa là mất,
kiến thức và lòng tốt là thứ cho đi càng nhiều ta nhận lại càng lớn. Và cái
quý nhất mà bạn nhận được là cảm tình của sếp và mối quan hệ tốt đẹp
của các đồng nghiệp.
8. Đừng ngại làm thêm giờ nếu cần
Hãy làm việc bằng lòng nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao. Khi công
việc quá nhiều, đừng ngại phải ở lại cơ quan làm thêm giờ hoặc giải quyết
công việc ở nhà. Đừng vội đòi hỏi công lao trong việc làm thêm này cho
đến khi nào năng lực của bạn được sếp công nhận.
9. Đừng chơi hay làm những việc vô bổ khi cơ quan có thời gian
rảnh.
Hãy tận dụng thời gian này để học tập, nâng cao kiến thức bản thân. Sếp
sẽ rất hài lòng nếu như trong lúc rảnh bạn thường xuyên bổ túc kiến thức
chuyên môn, ngoại ngữ

10. Đừng tỏ ra kiêu ngạo khi bạn được đánh giá cao hay đề bạt.
Điều đó không có nghĩa là bạn không ý thức được địa vị mới của mình.
Bạn cần để mọi người ý thức được điều đó những hãy cố gắng duy trì mối
quan hệ thân thiện với đồng nghiệp trước kia. Vì chính sự yêu quý của
đồng nghiệp và thủ trưởng là cơ hội để bạn thăng tiến lên nấc thang cao
hơn trên con đường công danh sự nghiệp của mình.