Đánh giá một bản lý lịch potx

Đánh giá một bản lý lịch

Phần lớn mọi người đều trung thực khi viết sơ yếu lý lịch (SYLL), nhưng vẫn có
một số người lờ đi điểm không tốt hay cường điệu quá những thành tích của mình.
Vì vậy, việc phân tích thấu đáo SYLL để tìm ra những câu hỏi hợp lý là rất quan
trọng.

Nhìn vào cách trình bày

Phân tích cách trình bày của một bản SYLL có thể cho bạn biết nhiều về khả năng
tổ chức và giao tiếp hiệu quả của ứng viên (ƯV). Một SYLL trình bày tốt thường
ngắn gọn và không dài quá hai trang. Thông thường nó bao gồm quá trình học vấn
và làm việc theo thứ tự ngược về thời gian để nhấn mạnh những hoạt động gần đây
nhất. Tuy nhiên, có nhiều cách trình bày một SYLL và vấn đề quan trọng là một
SYLL có trình bày các thông tin hợp lý và dễ đọc không?

Đọc các thông tin

Một khi bạn đã nhìn cấu trúc tổng thể và kiểu SYLL rồi, hãy kiểm tra các thông tin
được cung cấp trong đó. Xem xét các bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của ứng
viên có liên quan và đáp ứng yêu cầu của bạn không? UV có những kỹ năng hữu
ích nào khác không? SYLL có bao gồm thông tin các hoạt động trước đây có thể
đánh giá được cá tính của UV không? Bạn có thấy được tốc độ và định hướng
thăng tiến sự nghiệp của họ không?

Xử lý thông tin

Những điểm còn thiếu và không nhất quán trong SYLL theo thứ tự thời gian và sự
không nhất quán về các dữ liệu cung cấp có thể là kết quả của một sơ suất đơn
giản. Về mặt tiêu cực, nó có thể là bằng chứng của việc ƯV cố tình giả mạo hay
che giấu thông tin nào đó. Vì thế, bạn phải xem xét cẩn thận thông tin về học vấn
và nghề nghiệp được cung cấp theo năm và đảm bảo rằng tất cả các ngày tháng đều
theo thứ tự. Có khoảng thời gian nào không được khai không?

Ví dụ thời gian trống nào giữa khi nghỉ việc ở chỗ này và bắt đầu làm ở chỗ khác
không? Có thông tin bổ sung nào khác cho khoảng trống này không? Có thời gian
đi làm trùng lắp với thời gian đi học không? Hãy chuẩn bị các câu hỏi với ƯV về
những thắc mắc để làm rõ những điểm không nhất quán này.