Bài giảng An toàn lao động: Chương 1 - Đại học Duy Tân

BÀI 1: KHÁI NIỆM CHUNG

1. Bao hơ lao đơng
̉
̣
̣

Nghiên cứu

Các hệ thống văn bản pháp luật 
Các biện pháp về tổ chức kinh tế­xã hội 
Khoa học cơng nghệ cải tiến điều kiệ̣n lao đơng
̣

Nhằm

+ Bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động 
+ Nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
+ Bảo vệ mơi trường lao động 
+ Bảo vệ mơi trường sinh thái 

 cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao đơng 
̣


1. Bao hô lao đông
̉
̣
̣

2. MỤC ĐÍCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG:

­ Bảo đảm điều kiện làm việc an tồn, vệ sinh.
­ Nâng cao năng suất lao động
­ Bảo vệ và phát triển bền vững nguồn nhân lực lao động. 
­ Nhằm thoả mãn nhu cầu ngày càng tăng của con người 
=> Đây cũng là chính sách đầu tư cho chiến lược
phát triển kinh tế, xã hội trong sự nghiệp công
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.


3. Ý NGHĨA CỦA CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG:
+ý nghĩa về mặt chính trị:
+ý nghĩa về mặt pháp lý: 
+ý nghĩa về mặt khoa học: 
+ý nghĩa về tính quần chúng :

Ng̀ n : hsevn.com


BÀ I 2:
NƠI DUNG BAO HƠ LAO ĐƠNG VA
̣
̉
̣
̣
̀  NHỮ NG QUAN ĐIÊM 
̉
TRONG CƠNG TÁ C BAO HƠ LAO ĐƠNG
̉

̣
̣
1. NỘI DUNG CỦA BẢO HỘ LAO ĐỘNG:

1

Ḷt pháp bảo hợ lao đợng

2

Vệ sinh lao động

3

Kỹ thuật an toàn lao động

4

Kỹ thuật phòng cháy chữa cháy


2.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU MÔN HỌC:

A

Phân tích các nguyên nhân gây ra chấn thương và
bệnh nghề nghiệp

B

Tìm ra quy luật phát sinh ra nguyên nhân đó

C
Đề ra các biện pháp phòng ngừa và loại trừ̀
nguyên nhân gây tai nạn và bệnh nghề nghiệp


3. Quan điểm chính trong công tác BHLĐ
Gắn với chiến lược
phát triển KT-XH

Con người là vốn quý
giá nhất của xã hội

Người SDLĐ chịu trách nhiệm
chính trong việc BHLĐ cho NLĐ

Gắn với lao động sản xuất

con
người

Thể hiện đầy đủ 3 tính chất
+ Pháp luật
+ Khoa học
+ Quần chúng

Nhà nước đảm bảo quyền được BHLĐ
cho NLĐ thông qua Luật lao động

BÀI 3. HÊ THÔ
̣
́NG PHÁP LUÂT VA
̣
̀ CÁC QUY ĐINH VÊ
̣
̀ CÔNG TÁC BHLĐ

1. HÊ THÔ
̣̣
́́NG PHA
̣̣
1. HÊ THÔ
NG PHÁ́P LUÂT
P LUÂT

2. MUC TIÊU: NG
̣
ƯỜI 
LAO ĐÔNG KHÔNG 
̣
ỐM ĐAU BÊNH TÂT, 
̣
̣
PHÁT TRIÊN LLSX
̉

HIẾ N PHÁ P

LUÂT 
̣

NGHI ĐINH
̣ ̣

TIÊU CHUÂN
̉


Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng
sau:
Phần thứ nhất. Bộ luật lao động, luật công
đoàn mới
Phần thứ hai. Qui định mới về lao động, việc
làm, an toàn lao động, hợp đồng lao động
Phần thứ ba. Chế độ, chính sách mới về
lương hưu, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp
Phần thứ tư. Chế độ chính sách mới về bảo
hiểm y tế
Phần thứ năm. Chế độ tiền lương mới và các
văn bản hướng dẫn thực hiện
Phần thứ sáu. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nghỉ
phép năm
Phần thứ bảy. Tăng lương tối thiểu 2013 và
các văn bản hướng dẫn thi hành


ĐỐI TƯỢNG

BHLĐ

NGƯỜI SỬ DỤNG
LAO ĐỘNG

NGƯỜI LAO ĐỘNG


TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỢNG
( Nghi đinh 06/1995/NĐ­CP, ch
̣ ̣
ương IV, điều 13)

1

Hằng năm  có kế hoach cai thiên điê
̣
̉
̣
̀u kiên lao đơng.
̣
̣

2

Trang bi đâ
̣ ̀y đu ca
̉ ́c phương tiên bao hô ca
̣
̉

̣ ́ nhân

3

Xây dựng nôi quy va
̣
̀ quy trình an toàn lao đông
̣

4

Tô ch
̉ ức huấn luyên va
̣
̀ hướng dẫn các tiêu chuân, quy đinh vê
̉
̣
̀ 
ATLĐ

5

Tô ch
̉ ức giám sát viêc th
̣ ực hiên ca
̣
́c nôi quy va
̣
̀ quy trình ATLĐ

6

Tô ch
̉ ức khám sức khoe đinh ky
̉ ̣
̀ cho người lao đông.
̣

7

Chấp hành viêc khai ba
̣
́o về TNLĐ và bênh nghê
̣
̀ nghiêp
̣


QÙN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỢNG
( Nghi đinh 06/1995/NĐ­CP, ch
̣ ̣
ương IV, điều 14)

1

Bc ng
̣
ười lao đơng phai tn thu ca
̣
̉

̉ ́c nơi quy va
̣
̀ quy trình 
ATLĐ

2

Khen  thưởng  người  lao  đông 
̣ chấp  hành  tốt,  ky ̉ luât 
̣ người  lao 
đông vi pham vê
̣
̣
̀ ATLĐ.

3

Có quyền khiếu nai va
̣ ̀ tố cáo


NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỢNG
( Nghi đinh 06/1995/NĐ­CP, ch
̣ ̣
ương IV, điều 15)

1

Chấp hành các nơi quy va
̣

̀ quy trình ATLĐ có liên quan.

2

Phai s
̉ ử dung va
̣
̀ bao quan ca
̉
̉
́c phương tiên bao hơ ca
̣
̉
̣ ́ nhân.

3

Phai ba
̉ ́o cáo kip th
̣
ời với người có trách nhiêm khi thâ
̣
́y nguy cơ xây ra 
̉
TNLĐ


QÙN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỢNG
( Nghi đinh 06/1995/NĐ­CP, ch
̣ ̣

ương IV, điều 16)

1

u cầu người sử dung lao đơng đam bao điê
̣
̣
̉
̉
̀u kiên lao đơng AT va
̣
̣
̀ 
VSLĐ

2

Từ chới làm cơng viêc, r
̣ ời bo n
̉ ơi làm viêc khi thâ
̣
́y rõ nguy cơ gây TNLĐ

3

Khiếu nai va
̣ ̀ tớ cáo