Tải bản đầy đủ (.pdf) (3 trang)

Làm Cách Nào Để Khiến Chó Sói Chăm Chỉ ? pptx

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (458.08 KB, 3 trang )

Làm Cách Nào Để Khiến Chó
Sói Chăm Chỉ ?

Ở một khu rừng nọ, có một bầy sói được cai trị bởi vua sư tử. Sư tử làm
nhiệm vụ lãnh đạo bầy sói đi săn, sau đó cả bầy cùng chia nhau chiến lợi
phẩm.






Trong một lần đi săn, sư tử thấy một con sói đuổi mãi mà không bắt
được một chú thỏ, liền chê cười: “cậu thật là vô dụng, có một con thỏ mà
cũng không đuổi được”. Chó sói giải thích “Tại anh không biết đấy chứ,
không phải là tôi bất tài, mà là mục tiêu của tôi và con thỏ khác nhau.
Tôi chạy vì một bữa cơm, còn nó chạy để bảo tồn tính mạng, đương
nhiên là nó sẽ chạy nhanh hơn”.
Sư tử ngẫm nghĩ: “Con sói này nói cũng đúng, nếu mình muốn có thêm
nhiều thỏ, cần phải tìm cách để khắc phục tinh thần “bình quân chủ
nghĩa” ở bọn sói này, bắt bọn chúng phải truy đuổi con mồi vì cả sinh
mạng của mình”. Sau đó sư tử quyết định thực hiện chính sách bình xét
công lao để ban thưởng, nó tuyên bố với bầy sói “Nếu ai bắt được một
con thỏ sẽ được thưởng một cái đùi thỏ, còn kẻ không bắt được thì sẽ
không có”.
Sau đó, tình hình cải thiện rất rõ, số lượng thỏ bắt được ngày càng nhiều,
bởi chẳng có con sói nào muốn thấy con khác no nê, trong khi mình lại
đứng nhìn.
Nhưng sau một thời gian qua đi, sư tử lại thấy một vấn đề khác: số thỏ
bắt được ngày càng nhiều, nhưng những con thỏ bắt được ngày càng
nhỏ. Nó mới hỏi bọn sói “Sao những con thỏ dạo này lại nhỏ như vậy”?


Chó sói trả lời “Các con thỏ lớn chạy rất nhanh, trong khi thỏ bé thì chạy
chậm. Chính vì vậy bắt thỏ bé sẽ dễ hơn thỏ to. Hơn nữa ông lại qui định
dù thỏ to hay nhỏ thì đều có thưởng cả, vậy chúng tôi cần gì phí công bắt
thỏ to cơ chứ!”
Sau khi suy nghĩ, sư tử tuyên bố: Từ nay trở đi, số lượng phần thưởng
nhiều hay ít sẽ phụ thuộc vào trọng lượng của số thỏ bắt được, chứ
không phụ thuộc vào số thỏ nữa.Tuyên bố này lại một lần nữa kích thích
tính tích cực của bầy sói. Số lượng và trọng lượng của số thỏ bắt được
ngày càng tăng, khiến sư tử thấy rất hài lòng.
Từng con sói cũng rất hài lòng vì bản thân có nhiều thức ăn hơn.
Lời bình:
Theo nghiên cứu, nếu như chỉ chấp hành mệnh lệnh của người khác một
cách bị động, không biết làm việc chủ động, sáng tạo, thì những nhân
viên chỉ phát huy được từ 20-40% khả năng của mình.
Nhưng nếu được khích lệ một cách thích đáng, khả năng mà họ phát huy
được sẽ lên tới con số 80-90%.
Cách khích lệ hiệu quả nhất chính là phần thưởng. Trao phần thưởng
cũng phải được tính toán cho kỹ. Nếu phần thưởng được sử dụng không
đúng, nó không những không khích lệ được nhân viên, thậm chí còn ảnh
hưởng đến cả tính tích cực của họ.

×