Tuyệt chiêu tìm việc thành công: có thể bạn chưa biết? potx

Tuyệt chiêu tìm việc thành công: có thể
bạn chưa biết?
Ấn tượng đầu tiên là mãi mãi

Các chuyên gia cho rằng, xây dựng thương hiệu cá nhân, khẳng định giá trị bản
thân từ ấn tượng đầu tiên là chìa khóa cho một khởi đầu thành công. Chỉ trong 11
giây đầu tiên nhà tuyển dụng có thể biết đâu là người họ cần, và người đó sẽ làm
được gì cho họ qua tính cách, tư cách, và phong cách của bạn. Cụ thể là hình dáng,
con người chiếm 55% thiện cảm, ngôn ngữ cơ thể chiếm 38% và chỉ 7% từ lời nói.
Như vậy, trang phục, phong thái của mỗi người có vai trò quyết định tới ấn tượng
ban đầu, ấn tượng này sẽ kéo dài rất lâu và không bao giờ thay đổi nên các ứng
viên đều phải chú ý.

Định vị thương hiệu bản thân

Thực tế cho thấy, sinh viên khi ra trường đều chưa có hoặc thiếu kinh nghiệm
trong việc khẳng định giá trị bản thân với nhà tuyển dụng. Trong các CV xin việc
đa phần sinh viên chỉ nêu một cách chung chung năng lực bản thân mà không hề
biết rằng, nhà tuyển dụng cần con số cụ thể. Bởi vậy, các chuyên gia khuyến cáo,
thay vì ghi trong bản CV : “Tôi có lực học tốt, năng động trong các hoạt động xã
hội…” hãy nêu chi tiết điểm tổng kết xuất sắc của bạn, thành tích các hoạt động
mà bạn đã tham gia. Sự hấp dẫn và khác biệt là lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn
chứ không phải ai khác.

Sau mỗi buổi phỏng vấn, ứng viên nên gửi e – mail cảm ơn tới cơ quan tuyển
dụng. Đó là cơ hội để khẳng định thương hiệu cá nhân và thể hiện phong cách làm
việc chuyên nghiệp.

Làm việc trong thời gian chờ việc

Lời khuyên dành cho những người đang tìm kiếm cơ hội việc làm, hãy làm việc

trong thời gian chờ đợi. Bạn luôn cần bổ sung kiến thức, kỹ năng cần thiết cho
công việc mình đang ứng tuyển. Ngoài ra cần chủ động liên hệ với cơ quan tuyển
dụng, xin phỏng vấn và xây dựng các mối quan hệ. Theo ông Nguyễn Tuấn Quỳnh
(Phó tổng GĐ công ty PNJ), hơn 50% người tìm được việc làm ưng ý từ các mối
quan hệ chứ không phải từ các thông tin quảng cáo. Ông cũng nhấn mạnh: “Tài
sản lớn nhất của một doanh nhân không phải là tiền bạc, xe cộ, nhà cửa hay cổ
phiếu mà chính là các mối quan hệ”.

Chú ý đến Facebook và các mạng xã hội

Nhiều ứng viên rất “chăm chút” cho hình ảnh cá nhân trong đời thực của mình và
trong các CV xin việc. Nhưng họ lại quên đi một điều, nhà tuyển dụng muốn quan
tâm tới thông tin cá nhân trên Facebook, Skype của bạn. Vì vậy, có những người
đầu tư cho CV quá hoàn hảo, nhưng lại biến mình thành “bừa bãi, cẩu thả” trên
mạng xã hội, vô hình chung tạo ra những điểm trừ không đáng có. Hãy xây dựng
thương hiệu “online” phù hợp và tạo dựng trang Facebook chuyên nghiệp như
chính con người bạn.

Nắm vững điểm mạnh của bản thân

Để thành công trong công việc, ngoài những chiến lược, hoạch định cho mục tiêu
ngắn hạn, dài hạn, sự tự tin, bản lĩnh, cần nắm vững những điểm mạnh, yếu của
bạn thân. Ông Francis Hùng (GĐ khu vực của các tập đoàn kinh doanh quốc tế,
chuyên gia huấn luyện cao cấp) cho biết: “Nhiều người quá chú trọng vào việc
dùng điểm mạnh để khắc phục điểm yếu mà quên đi việc phát huy những điểm
mạnh đó. Theo tôi, nhận thức điểm mạnh của bản thân để biết mình cần gì, muốn
gì và làm được gì. Cần khổ luyện để thực hiện đam mê dù có nhiều khó khăn vì
khổ luyện gắn liền với tính kỷ luật. Kỷ luật có thể nặng hàng ký nhưng sự hối tiếc
lại nặng hàng tấn.”

Loại khỏi từ điển những từ “khủng hoảng”

Với những người tự tin, từ “khủng hoảng” hay “tồi tệ” không có trong từ điển của
họ. Bởi vì sự lạc quan sẽ khiến họ trong bất kỳ nguy cơ nào cũng nhìn thấy cái
“cơ” (cơ hội) mà bỏ qua cái nguy (nguy hiểm). Trong con đường sự nghiệp, cần
chọn lọc những điều có tác động tích cực nhất đến cảm xúc và tinh thần của mình
để biến chúng thành nguồn năng lượng dồi dào, vượt qua mọi khó khăn.