Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (41.99 KB, 2 trang )
Mười điều nên tránh khi viết thư tự giới thiệu (Cover Letter)
Đừng lạm dụng đại từ “Tôi”
Thư tự giới thiệu không phải là tự truyện của bạn. Điểm cần chú trọng là bạn đáp ứng
được nhu cầu của nhà tuyển dụng như thế nào, chứ không phải là câu chuyện cuộc đời
bạn.
Tránh làm cho người đọc có ấn tượng bạn là người luôn tự cho mình là trung tâm bằng
cách giảm thiểu đại từ “tôi”, nhất là khi mở đầu câu.
Đừng mở đầu một cách yếu ớt.
Người tìm việc thường phải vật lộn làm sao để mở đầu một thư tự giới thiệu. Kết quả
thường là lời mở đầu yếu ớt, thiếu sức mạnh và không thể lôi kéo sự chú ý của người
đọc. Hãy xem xét ví dụ sau:
Yếu: Xin vui lòng xem xét tôi cho vị trí đại diện kinh doanh của quý công ty.
Tốt hơn: Nhu cầu tìm một đại diện kinh doanh hàng đầu của quý công ty hoàn toàn phù
hợp với ba năm kinh nghiệm làm nhân viên hạng nhất và người mang về cho công ty
hàng triệu đô-la.
Đừng bỏ qua những thế mạnh của mình
Lá thư tự giới thiệu được ví như lá thư chào hàng mà sản phẩm chính là bản thân bạn với
tư cách một ứng viên. Cũng giống như C.V (lý luật tự thuật), lá thư cần súc tích và
chuyển tải được những nguyên nhân chính giải thích lý do họ nên gọi bạn phỏng vấn.
Các chiến lược viết một thư tự giới thiệu hiệu quả bao gồm nhấn mạnh những thành tích
tối ưu hoặc tạo ra các đề mục phụ được chọn lọc từ mẫu thông báo tuyển dụng. Ví dụ:
Mục tuyển dụng ghi rõ: Kỹ năng giao tiếp
TL:Năm năm kinh nghiệm nói trước công chúng và khả năng viết báo cáo thuần thục cho
cấp quản lý.
Mục tuyển dụng ghi rõ : Kỹ năng giao tiếp
TL: Năm năm kinh nghiệm nói trước công chúng và khả năng viết báo cáo thuần thục
cho cấp quản lý.
Mục tuyển dụng ghi rõ :Giỏi vi tính
TL:Thành thạo tất cả các ứng dụng MS Office cùng lĩnh vực thiết kế và phát triển trang
web.
Đừng viết dài quá hoặc ngắn quá