Tài liệu 10 điều nên tránh khi tìm việc doc

10 điều nên tránh khi tìm việc
Để được nhà tuyển dụng "để mắt" đến và mời phỏng vấn không phải là
điều đơn giản. Nếu bạn đang tìm việc, dưới đây là 10 điều bạn nên tránh
nếu muốn được nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn:
Bạn chỉ tập trung vào một nơi: Thông thường các công ty khi cần tuyển
nhân viên đều đăng tuyển với những dòng tít in đậm trên báo, website và
các phương tiện truyền thông khác. Tuy nhiên có một số công ty vừa và
nhỏ khá "lặng lẽ" trong vấn đề này. Vì vậy bạn đừng nên chỉ chăm chăm
tìm việc ở những công ty lớn, hãy thử tìm kiếm cơ hội tại các công ty nhỏ
ở ngay địa phương bạn đang sống.
Bạn đã không làm theo hướng dẫn: Mỗi công ty đều có những thủ tục và
quy tắc làm việc riêng và yêu cầu ứng viên phải tuân thủ những chỉ dẫn khi
làm hồ sơ tuyển dụng. Ví dụ một số nơi muốn ứng viên phải làm hồ sơ
theo mẫu có sẵn của công ty nhưng nhiều nơi khác lại muốn ứng viên tự
viết theo ý thích và gửi fax cho họ. Vì vậy bạn cần đọc kỹ hướng dẫn của
nhà tuyển dụng nếu bạn muốn họ đọc tới hồ sơ của mình.
Bạn chỉ có duy nhất một hồ sơ xin việc: Nếu chỉ dùng duy nhất một hồ
sơ xin việc và gửi tới tất cả các công ty, bạn sẽ khó mà giành được thiện
cảm từ nhà tuyển dụng. Do vậy, với mỗi công ty, bạn nên chịu khó làm một
hồ sơ riêng, trong đó giải thích tại sao bạn muốn làm việc tại vị trí đó và
những đóng góp của bạn cho sự phát triển của công ty sau này.
Thư xin việc của bạn quá tẻ nhạt: Bạn cần hiểu rằng thư xin việc như một
món ăn khai vị cho "món chính" là hồ sơ của bạn, vì vậy hãy viết một bức
thư trong đó chọn lọc ra được những chi tiết chính yếu trong hồ sơ, biết
mở rộng chúng và giải thích sâu thêm để làm nổi bật được tài năng và kinh
nghiệm mà bạn có.
Bạn không đưa ra được những từ quan trọng: Các công ty thường sử
dụng một phần mềm quét để đọc CV của các ứng viên, họ muốn được thấy
những từ ngữ quan trọng liên quan đến công việc của vị trí họ đang tuyển.
Đó là những từ ngữ chuyên nghiệp, bạn cần chắc chắn trong hồ sơ của
mình có những từ này.

Hồ sơ xin việc của bạn có lỗi đánh máy: Với nhà tuyển dụng, lỗi này chứng
tỏ bạn là người thiếu chuyên nghiệp và không tập trung trong công việc.
Do vậy hãy chắc chắn rằng bạn đã xem kỹ hồ sơ trước khi gửi đi và bạn có
thể nhờ người thân hay bạn bè đọc trước.
Bạn không biết phải gửi hồ sơ tới ai: Khi viết thư xin việc, bạn không biết
đề tên ai và đôi khi bạn còn đề nhầm tên vì bạn không có thông tin rõ ràng
về người sẽ chịu trách nhiệm nhận hồ sơ. Điều này sẽ khiến bạn mất cơ
hội được nhà tuyển dụng chú ý.
Bạn không có người giúp đỡ: Cách tốt nhất để thư và hồ sơ xin việc của
bạn có được sự chú ý là bạn cần một người “trung gian” liên kết bạn với
nhà tuyển dụng. Bạn nên giữ liên hệ với tất cả những người quen của mình
bởi bạn sẽ không bao giờ biết được ai sẽ là người “trung gian” tại công ty
bạn muốn xin vào và ai trong số họ sẽ giúp được bạn.
Bạn không thể hiện được sự chuyên nghiệp: Theo một cuộc khảo sát tại
một số công ty thì 86% các nhà tuyển dụng nghĩ rằng các ứng viên nên liên
lạc với họ trong vòng 2 tuần kể từ khi gửi hồ sơ đi. Vì vậy, để thể hiện sự
chuyên nghiệp, bạn nên gọi điện hay gửi một bức email để xác nhận lại vị
trí mà bạn muốn và khả năng làm việc của bạn.
Bạn không đủ năng lực như bạn nghĩ: Nhiều người đã vội vã gửi hồ sơ đi
mà chưa đọc kỹ miêu tả chi tiết về yêu cầu công việc. Ví dụ một công việc
yêu cầu 5 năm kinh nghiệm quản lý mà bạn mới chỉ có 2 năm hay kỹ năng
và kinh nghiệm của bạn chưa thực sự được như yêu cầu đưa ra.
THỦY NGUYỄN (Theo MSN