câu hỏi phỏng vấn xin việc

Câu hӓi: ³Hãy nói rõ vӅ mӕi quan hӋ công viӋc cӫa anh (chӏ) vӟi mөc tiêu cӫa
phòng, cӫa Công ty?´
Câu hӓi này cӫa ngưӡi phӓng vҩn nhҵm khҧo sát mӭc đӝ hiӇu biӃt cӫa Quý vӏ
đӕi vӟi nhiӋm vө cá nhân, cӫa phòng và cӫa Công ty; đӗng thӡi cũng xem xét
năng lӵc làm viӋc cӫa Quý vӏ, cũng như tác dөng cӫa Quý vӏ trong tұp thӇ câu
trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn như sau: ³Tҩt nhiên tôi cҧn phҧi hoàn thành
100% nhiӋm vө cӫa mình.
Nhưng chҩt lưӧng công viӋc cӫa tôi sӁ ҧnh hưӣng trӵc tiӃp tӟi chҩt lưӧng công
viӋc cӫa ngưӡi khác. Vì vұy là mӝt thành viên cӫa tұp thӇ, tôi cҫn phҧi quan tâm
đӃn nhӳng ngưӡi khác. Ngoài ra,tôi cҫn phҧi ghi nhӟ vӅ mөc tiêu cӫa Công ty.
ĐӇ thӵc hiӋn đưӧc mөc tiêu đó, tôi sҹn sàng làm bҩt cӭ viӋc gì mà Công ty
cҫn´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) cho rҵng vҩn đӅ nào trong công viӋc là quan trӑng nhҩt?´
Câu bӓi này nhҵm xác đӏnh xem ngưӡi trҧ lӡi phӓng vҩn sӁ sҳp xӃp thӡi gian ra
sao nҳm vӳng nghӋ thuұt điӅu chӍnh công viӋc mӝt, cách phù hӧp nhҩt. Quý vӏ
cҫn phҧi phân tích đҫy đӫ vӅ công viӋc cӫa mình , vҩn đӅ quan trӑng cӫa công
viӋc là khai thác, nghiên cӭu hay là thiӃt kӃ. Đó là tiêu thө, quy hoҥch hay là
đào tҥo. Đó là chҩt lưӧng, tiӃn đӝ hay là an toàn?« Tҩt cҧ nhӳng điӅu đó Quý
vӏ cҫn phҧi nҳm chҳc trong đҫu, đӗng thӡi cũng không đưӧc coi nhҽ bҩt cӭ vҩn
đӅ nào khác.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có chҩp nhұn đi xa, khi mà Công ty yêu cҫu hay không?´
NӃu Quý vӏ không muӕn phҧi đi đӃn mӝt nơi xa xôi thì có thӇ hӓi bҵng cách:
³Quý Anh/Chӏ muӕn nói đó là đi công tác hay là chuyӇn đӃn đó làm viӋc? Hay
là Quý Anh/Chӏ muӕn đào tҥo chúng tôi ӣ nưӟc ngoài?´. Hãy hӓi rõ ngӑn
ngành, và câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ nên là: ³Đӗng ý´. Quý vӏ có thӇ không chҩp
nhұn công viӋc này, nhưng nӃu Quý vӏ không đưӧc tuyӇn dөng thì Quý vӏ cũng
không có sӵ lӵa chӑn như vұy.
Câu hӓi: ³Thành tích lӟn nhҩt trong công viӋc cӫa anh (chӏ) là gì?´
Câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cҫn xoay quanh chӫ đӅ công viӋc. NӃu Quý vӏ có thӇ trҧ
lӡi bҵng các con sӕ, hoһc Quý vӏ là ngưӡi phө trách chính thì câu trҧ lӡi thұt dӉ
dàng. Nhưng nӃu Quý vӏ không thӇ trҧ lӡi đưӧ c như vұy, hoһc Quý vӏ chӍ là mӝt

nhân viên bình thưӡng thì không nên thәi phӗng cӕng hiӃn cӫa mình đӕi vӟi
mӝt công viӋc nào đó.
Khi ҩy, Quý vӏ nên bҳt đҫu trҧ lӡi là: ³Thành tích lӟn nhҩt cӫa tôi trong công
viӋc vүn là dӵa vào sӵ cӕ gҳng cӫa chính bҧn th ân mình. Tôi đã cӕ hӃt sӭc mình
trong tұp thӇ, và qua đó đã hӑc đưӧc nhiӅu điӅu. Chúng tôi cӕ gҳng làm viӋc,
đoàn kӃt vӟi nhau và hoàn thành đưӧc mөc tiêu đã đһt ra´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã tә chӭc, quy hoҥch nhӳng công viӋc quan trӑng như thӃ
nào?´
Quy hoҥnh mӝt công viӋc có hiӋu quҧ đòi hӓi cҫn phҧi có sӵ suy nghĩ chu đáo
(yӃu tӕ con ngưӡi, Công ty cө đӇ hoàn thành công viӋc. ViӋc đó sӁ đưӧc hoàn
thành vào ngày nào, tiӃn đӝ ra sao? sӁ hoàn thành vào giӡ nào ngày nào?). Quy
hoҥch có hiӋu quҧ còn bao gӗm cҧ phҫn kinh phí. Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn đưӧc
mӝt sӕ yӃu tӕ cơ bҧn mà Quý vӏ đã suy nghĩ đӃn.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ ) theo đuәi công viӋc mӟi bӣi nhӳng mөc đích gì?´
Quý vӏ cҫn mӝt Công ty đӇ bҧn thân phát huy sӣ trưӡng và khҧ năng chuyên
môn cӫa mình. Quý vӏ đӯng bao giӡ nói rҵng, mình đòi hӓi Công ty này sӁ đem
lҥi cho Quý vӏ cái gì, mà cҫn phҧi nói Quý vӏ mong muӕn làm đưӧc gì cho Công
ty. ĐiӅu quan trӑng nhҩt cӫa câu trҧ lӡi chính là ³cӕng hiӃn´ tӭc là Quý vӏ cӕng
hiӃn cho Công ty bҵng cách chăm chӍ làm vi Ӌc, thông qua công viӋc đӇ nâng
cao khҧ năng chuyên môn cӫa mình.
Câu hӓi: ³ Anh (chӏ) đҧm nhұn trách nhiӋm lӟn hơn trong công viӋc bҵng biӋn
pháp nào?´
Đây là mӝt câu hӓi quan trӑng hay gһp nhҩt. Ngưӡi phӓng vҩn đang tìm kiӃm
mӝt thӵc tӃ trong viӋc phát triӇn chuyên môn nghiӋp vө cӫa Quý vӏ. Vì vұy,
Quý vӏ cҫn phҧi nói rõ bҵng nhӳng ví dө thӵc tӃ. Cách trҧ lӡi sau đây sӁ thӇ hiӋn
đưӧc tính trung thӵc, biӃt lҳng nghe ý kiӃn cӫa ngưӡi khác và sӵ chín chҳn cӫa
Quý vӏ. Mӝt phҫn trong đó có thӇ kӃt hӧp vӟi kinh nghiӋm cá nhân cӫa Quý vӏ.
Khi trҧ lӡi, cҫn phҧi chú ý đӃn nơi chӕn và thӡi gian. ³Khi tôi vӯa nhұn công
viӋc đó thì cҩp trên cũng đã chӍ bҧo cho mӝt đôi điӅu. Thӡi gian trôi qua, tôi
đưӧc đҧm nhұn trách nhiӋm lӟn hơn (hãy nêu ra mӝt vài ví dө). Bây giӡ m ӛi

sáng gһp nhau, chúng tôi thưӡng thҧo luұn đӃn tiӃn đӝ công viӋc, như vұy tôi
cũng hiӇu đưӧc cҩp dưӟi. Tôi cho rҵng điӅu này không nhӳng thӇ hiӋn đưӧc sӵ
tiӃn bӝ cӫa tôi mà còn cho thҩy khҧ năng phán đoán trong công viӋc quҧn lý cӫa
bҧn thân mình. Tӯ đó, tôi càng tin tưӣng vào khҧ năng làm viӋc cӫa mình mӝt
khi đưӧc đҧm nhұn nhӳng trách nhiӋm lӟn lao hơn´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có sҹn sàng mang hӃt khҧ năng cӫa mình đӇ hoàn thành tӕt
công viӋc đưӧc giao không?´
Muӕn trҧ lӡi đưӧc nhӳng câu hӓi loҥi này, Quý vӏ cҫn phҧi nói rõ cá tính cӫa
mình. Đӕi vӟi nhӳng câu hӓi đһc biӋt như vұy thì khi trҧ lӡi, Quý vӏ cҫn phҧi
thӇ hiӋn đưӧc tinh thҫn: ³ĐӃn nay tôi luôn thҩy tӵ hào vӅ nhӳng thành tích công
viӋc cӫa mình, đһc biӋt là. . . (Hãy nêu nhӳng ví dө thӵc tӃ). Nhưn g tôi tin là sau
này tôi sӁ làm tӕt hơn nhiӅu´.
Câu hӓi: ³Có phҧi anh (chӏ) đang làm viӋc vӟi nhiӅu áp lӵc?´
Có thӇ Quý vӏ sӁ không kìm đưӧc lòng mình mà trҧ lӡi mӝt cách rҩt đơn giҧn là
³Có´ hoһc ³Không´. Chúng tôi khuyên Quý vӏ không nên nói như vұy. Nói như
vұy không thӇ hiӋn đưӧc vҩn đӅ mà còn đánh mҩt cơ hӝi giӟi thiӋu bҧn thân
mình. Rҩt có thӇ đây là câu hӓi cӫa ngưӡi phӓng vҩn không có kinh nghiӋm nêu
ra.
Quý vӏ chӍ cҫn trҧ lӡi đҫy đӫ và ngҳn gӑn: ³Tôi có thӇ chҩp nhұn các áp lӵc: Tôi
tin rҵng làm viӋc có kӃ hoҥch, quҧn lý rõ ràng và hoàn thành nhӳng công viӋc
mình đưӧc giao thì không thӇ lúng túng như thӧ vөng mҩt kim đưӧc. Nhưng khi
áp lӵc và thách thӭc lӟn nhҩt xuҩt hiӋn thì cҫn phҧi có sӵ chuҭn bӏ vӅ tâm lý.
Tôi luôn giҧi quyӃt công viӋc bҵng sӭc lӵc, tinh thҭn cӫa mình. Đӕi khi áp lӵc
lҥi có tác dөng thúc đҭy tôi làm viӋc tӕt hơn´.
Câu hӓi: ³ĐiӅu làm anh (chӏ) hài lòng nhҩt trong công viӋc này là gì?´
Quý vӏ cҫn trҧ lӡi bҵng nhӳng thông tin mà ngưӡi đӕi diӋn đã cung cҩp cho Quý
vӏ, trong tình huӕng cҭn thiӃt nên nêu câu hӓi đӇ làm rõ vҩn đӅ: ³HiӋn nay
phòng nào cӫa Quý Anh/Chӏ ít ngưӡi nhҩt?´, hoһc là: ³Quý Anh/Chӏ có thӇ nói
khái quát tình hình cӫa công viӋc trong mӝt ngày không?´.
VӅ công viӋc, thì lӧi ích lӟn nhҩt đӅu tӗn tҥi ӣ các phòng và cҧ C ông ty, đó

chính là lӧi ích cӫa chính Quý vӏ vì vұy câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn
phù hӧp vӟi thách thӭc và yêu cҫu hiӋn nay, đó cũng chính là điӅu Quý vӏ thích
nhҩt và chính đó là nhӳng đòi hӓi và thách thӭc mà Công ty đang phҧi đӕi mһt
như nơi làm viӋc bұn rӝn nhҩt, nhӳng phòng quan trӑng nhҩt, hoһc là nhӳng vӏ
trí đem lҥi nhiӅu lӧi ích nhҩt cho Công ty.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đӕi phó vӟi công viӋc căng thҷng như thӃ nào?´
Câu hӓi này khác vӟi câu hӓi: ³Có phҧi anh (chӏ) đang làm viӋc vӟi nhiӅu áp
lӵc?´. Câu hӓi này chӫ yӃu là muӕn hӓi viӋc Quý vӏ xӱ lý áp lӵc như thӃ nào.
³Khi vӯa bҳt tay vào công viӋc là tôi đã làm mӝt cách chu đáo, cҭn thұn, nên
không gây ra nhӳng căng thҷng sau này cho công viӋc.
Tôi thҩy nӃu như phân tích kӻ càng các nhiӋm vө nһng nӅ thì bҧn thân sӁ giành
đưӧc tính chӫ đӝng hơn rҩt nhiӅu. Hơn nӳa, nâng cao khҧ năng, phát huy, và
giҧi quyӃt vҩn đӅ cӫa mình, làm viӋc khoa hӑc thì sӁ không còn lo lҳng đӃn
nhӳng công viӋc căng thҷng´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có thӇ làm viӋc trong thӡi gian bao nhiêu lâu ӣ Công ty
chúng tôi?´
Ngưӡi phӓng vҩn có thӇ đang suy nghĩ đӃn viӋc tuyӇn Quý vӏ vào làm, vì vұy
Quý vӏ cҫn phҧi thúc đây hӑ ra quyӃt đӏnh cuӕi cùng. Trҧ lӡi câu hӓi này, Quý
vӏ cҫn phҧi kӃt thúc bҵng mӝt câu hӓi cӫa mình, hãy đá bóng tr ӣ vӅ sân cӫa
ngưӡi đӕi diӋn. Có thӇ nói là: ³Tôi rҩt muӕn có đưӧc viӋc làm әn đӏnh trong
Công ty cӫa Quý Anh/Chӏ. Tôi biӃt chҩp hành các mӋnh lӋnh, nhiӋt tình công
tác. Vӟi sӵ tiӃn bӝ và khҧ năng chuyên môn thì tôi không có lý do gì phҧi tìm
công viӋc khác. Quý Anh/Chӏ cho rҵng tôi có thӇ làm viӋc ӣ Công ty Quý
Anh/Chӏ trong bao nhiêu lâu?´
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đánh giá như thӃ nào vӅ cҩp trên cӫa mình?´.
Tôi luôn luôn tôn trӑng cҩp trên và đã hӑc hӓi đưӧc rҩt nhiӅu tӯ cҩp trên cӫa
mình. Thӵc sӵ là cҩp trên đã dүn dҳt tôi có thӇ đӕi mһt vӟi các thách thӭc lӟn
lao.
Câu hӓi: ³Khi không đӗng ý vӟi quan điӇm cӫa cҩp trên, anh (chӏ) có nêu quan
điӇm cӫa mình hay không?´

Hãy nói là: ³Có thӇ´, Quý vӏ hãy nói tӯ góc đӝ đӅ xuҩt ý kiӃn đӇ nâng cao hiӋu
quҧ công viӋc. ³NӃu cuӝc hӑp trưng cҫu ý kiӃn cӫa mӑi ngưӡi thì tôi sӁ phát
biӇu ý kiӃn. Nhưng tôi sӁ suy nghĩ kӻ càng đӃn cҧm nhұn cӫa ngưӡi khác. Tôi
tuyӋt đӕi không bao giӡ mҥt sát cҩp trên ngay tҥi buәi hӑp. Giám đӕc cũ cӫa tôi
đã nói rҩt rõ rҵng: Giám đӕc rҩt coi trӑng ý kiӃn cӫa tôi vì vұy mà thưӡng xuyên
hӓi ý kiӃn tôi. NӃu tôi thҩy có ác cҧm vӟi điӅu gì thì tôi sӁ trao đәi cách suy
nghĩ riêng vӟi giám đӕc´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) sӁ nói gì vӟi cҩp trên thiӃu công bҵng?´
NӃu như muӕn nói tӹ mӹ thì Quý vӏ hãy nói như sau: ³Tôi sӁ hҽn gһp vӏ cҩp
trên thiӃu công bҵng đó, lӵa lӡi giҧi thích vӅ nhӳng điӅu tôi cҧm thҩy lo lҳng vӅ
mӕi quan hӋ cӫa tôi và cҩp trên. Cũng có thӇ là do tôi thӇ hiӋn không theo ý cӫa
cҩp trên vӅ vҩn đӅ nào đó, vì vұy mà tôi rҩt mong đưӧc chӍ bҧo rõ r àng. Tôi sӁ
nói chuyӋn vӟi cҩp trên vӟi thái đӝ và trách nhiӋm vӅ mӕi quan hӋ giӳa con
ngưӡi vӟi con ngưӡi´.
Câu hӓi: ³Hãy nói mӝt chút vӅ vai trò cӫa anh (chӏ) trong tұp thӇ?´
Các bӝ phұn cҫn phҧi dӵa vào sӵ hӧp tác cӫa tұp thӇ thì mӟi hoàn thành nhiӋm
vө đưӧc giao. Vì vұy cҫn phҧi tìm mӑi cách đӇ nói mình là mӝt ngưӡi luôn luôn
có tinh thҫn hӧp tác: ³Khi triӇn khai công viӋc, tôi cӕ gҳng đӇ nhӳng viӋc dӉ
cho ngưӡi khác, làm như vұy đӇ nâng cao hiӋu quҧ làm viӋc cӫa đôi bên. Chúng
tôi đӅu phҧi có trách nhiӋm cҧi thiӋn bҫu không khí làm viӋc và môi trưӡng làm
viӋc. ĐiӅu này đòi hӓi mӛi ngưӡi chúng tôi đӅu phҧi làm viӋc vì mөc tiêu chung
cӫa cҧ tұp thӇ và cҫn phҧi hy sinh quyӅn lӧi cá nhân cho nhӳng mөc tiêu chung
ҩy´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) vүn đang Iàm viӋc, vұy làm thӃ nào đӇ đӃn đҫy phӓng vҩn
xin viӋc?´
Quý vӏ nói gì cũng đưӧc, nhưng đӯng bao giӡ nói là Quý vӏ xin nghӍ ӕm đӇ đӃn
phӓng vҩn. Quý vӏ cҫn phҧi trҧ lӡi thұt bình tĩnh và đưӡng hoàng. Câu trҧ lӡi tӕt
nhҩt là cҫn phҧi đӇ ngưӡi phӓng vҩn cҧm thҩy thuұn tai: bình thưӡng tôi hay
làm thêm ca, nên có thӡi gian nghӍ bù, vì vұy mà hôm nay trưӟc khi đi đӃn đҫy,
tôi đã xin phép cҩp trên cho tôi nghӍ 1-2 ngày đӇ giҧi quyӃt viӋc riêng. Mһc dù

có ý đӏnh không muӕn làm viӋc ӣ đó nӳa,nhưng không bao giӡ tôi muӕn làm
tәn thương điӅu gì đó đӕi vӟi cҩp trên vào giӡ phút quan trӑng nhҩt´.
Câu hӓi: ³Hӧp tác là gì?´.
Câu hӓi này đòi hӓi Quý vӏ phҧi giҧi thích tác dөng cӫa mӝt thành viên trong
công viӋc như thӃ nào: Hӧp tác là mӝt ngưӡi khi cҫn thì cҫn phҧi hy sinh ham
muӕn cá nhân, vӭt bӓ lӧi ích cá nhân đӇ đҧm bҧo cho tұp thӇ giành đưӧc mөc
tiêu chung. Đó là yêu cҫu cӫa tұp thӇ. Hӧp tác là thông qua công viӋc và sӵ hiӇu
biӃt lүn nhau đӇ tҥo ra mӝt sӭc mҥnh tұp thӇ. Sӭc mҥnh ҩy đưӧc kӃt hӧp tӯ sӭc
mҥnh cӫa tӯng thành viên trong tұp thӇ.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) chҩp hành mӋnh lӋnh như thӃ nào?´
Câu hӓi này thӵc chҩt bao gӗm hai câu hӓi: ³Anh (chӏ) chҩp hành mӋnh lӋnh
như thӃ nào?´, và: ³Anh (chӏ) tiӃp nhұn sӵ phê bình như thӃ nào?´. Vì vұy, mà
câu trҧ lӡi cӫa Quý vӏ cũng cҫn phҧi bao gӗm cҧ hai vҩn đӅ này. ³Tôi chҩp hành
các mӋnh lӋnh cӫa cҩp trên rҩt tӕt. Tôi thҩy nên chia thành hai loҥi: Mӝt là,
mӋnh lӋnh cө thӇ, tӭc là cҩp trên bӕ trí công viӋc hӧp lý; Thӭ hai là, mӋnh lӋnh
thái quá và sӵ phê bình. Phҫn lӟn mӑi ngưӡi đӅu không thích loҥi mӋnh lӋnh thӭ
hai, nhưng tôi tin rҵng cҩp trên làm như vұy là do lo lҳng vӅ trách nhiӋm. Vì vұy
mà tôi không thҩy lҥ lүm khi nghe mӋnh lӋnh ӣ trưӡng hӧp thӭ hai.
Câu hӓi: ³Hãy nói sơ qua vӅ tình hình khi công viӋc và cách suy nghĩ cӫa anh
(chӏ) bӏ phê bình?´.
Quý vӏ cҫn phҧi nói rõ là Quý vӏ tiӃp nhұn sӵ phê bình như thӃ nào và phҧi
tưӡng thuұt rõ ràng vӅ sai lҫm trưӟc kia cӫa mình. Vì vұy Quý vӏ cҫn phҧi kӇ lҥi
mӝt suy nghĩ, hoһc mӝt đӝng cơ, mӝt kiӃn nghӏ xem ra rҩt tӕt nhưng do hiӇu
nhҫm mà bӏ phê bình.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) thҩy cҩp trên trưӟc kia cӫa anh (chӏ) như thӃ nào?´
Hãy nói ngҳn gӑn, ôn hoà. Thұt bҩt lӧi nӃu Quý vӏ cӭ luôn trách móc vӅ sӃp cũ
cӫa mình. Quý vӏ nên trҧ lӡi: ³Tôi rҩt thích con ngưӡi sӕng vì mӑi ngưӡi cӫa
anh ҩy, tôi tôn trӑng anh ҩy trong công viӋc và rҩt cҧm ơn vӅ nhӳng gì anh ҩy đã
chӍ bҧo cho tôi´.
Câu hӓi: ³Gҫn đây, anh (chӏ) đӑc cuӕn sách nào (hoһc là xem phim gì)?

Anh (chӏ) có cҧm tưӣng như thӃ nào?³ Quý vӏ nhҳc đӃn nhӳng quyӇn sách, bӝ
phim giúp nâng cao kiӃn thӭc bҧn thân mình, cho dù là chuyên môn, nghiӋp vө
hay là cá tính đӅu đưӧc.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có thӇ đҥt đưӧc điӇm mҩy trong thang điӇm 10?´
NӃu như Quý vӏ nói là đҥt đưӧc 10 điӇm thì Quý vӏ đӅ cao mình quá, nhưng nӃu
cho mình 7 điӇm thì cũng không nên. Tӕt nhҩt là nên nhұn tӯ 8-9 điӇm, hãy nói
là bҧn thân sӁ mãi mãi cӕ gҳng vӟi nӛ lӵc to lӟn nhҩt, nhưng do ngày càng có
nhiӅu ngưӡi giӓi nên bҧn thân cҫn phҧi có nhiӅu điӇm phҧi đәi mӟi.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã tӯng đӭng trưӟc nhӳng tình huӕng khó khăn nào nhҩt? ´
Câu hӓi này tìm kiӃm thông tin hai mһt: Anh (chӏ) cho rҵng thӃ nào là khó
khăn?. Anh (chӏ) giҧi quyӃt khó khăn như thӃ nào?. Quý vӏ phҧi kӇ lҥi mӝt câu
chuyӋn đӇ trҧ lӡi cho câu hӓi này, các tình tiӃt cӫa câu chuyӋn cҫn phҧi thӇ hiӋn
sӵ nghiêm trӑng, đӗng thӡi bӝc lӝ đưӧc khҧ năng cӫa Quý vӏ. Quý vӏ có thӇ nói
đӃn khó khăn là cho nhân viên thôi viӋc. Nhưng mӝt khi đã suy nghĩ đҫy đӫ và
đưa ra đưӧc kӃt luұn thì Quý vӏ đã đһt lӧi ích cӫa Công ty lên vӏ trí hàng đҫu và
nhanh chóng quyӃt đӏnh hành đӝng.
Câu hӓi: ³Trong lao đӝng, anh (chӏ) chán ghét nhӳng vҩn đӅ gì nhҩt?´
Khi trҧ lӡi câu hӓi này, Quý vӏ hãy tìm mӝt sӕ chuyӋn mà nhӳng ngưӡi chăm
chӍ cҫn cù làm viӋc cҧm thҩy bӵc bӝi nhҩt: ³Tôi thích công viӋc cӫa mình, tôi
tin rҵng mình sӁ đem đӃn điӅu gì có giá trӏ cho mӑi ngưӡi. Tôi rҩt ghét tiӃp xúc
vӟi nhӳng ngưӡi ăn chơi lêu lәng, chưa hӃt giӡ làm đã vӝi rӡi cơ quan.´
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã làm gì đӇ thӇ hiӋn tinh thҫn sáng tҥo cӫa mình?´
Câu hӓi này nhҵm tìm hiӇu xem Quý vӏ có phҧi là mӝt ngưӡi có năng lӵc t hӵc
sӵ hay không, Quý vӏ có phҧi là mӝt ngưӡi biӃt tăng lưӧng tiêu thө, tiӃt kiӋm
thӡi gian và tiӅn bҥc hay không, có phҧi là ngưӡi luôn luôn đem đӃn niӅm vui
cho mӑi ngưӡi và có phҧi là ngưӡi tҥo điӅu kiӋn thuұn lӧi cho đӗng nghiӋp làm
viӋc hay không. Tuy nhiên nhӳng ví dө sáng tҥo cӫa bҧn thân mà Quý vӏ nêu ra
cҫn phҧi thӇ hiӋn sӵ gҳn bó đӕi vӟi sӵ phát triӇn cӫa Công ty.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có thích chơi thӇ thao không?´
Ngưӡi phӓng vҩn muӕn tìm hiӇu xem Quý vӏ có phҧi là ngưӡi sӕng hoà nhұp

vӟi tұp thӇ hay không? Thông tin này sӁ cho ngưӡi phӓng vҩn biӃt Quý vӏ sӕng
vӟi ngưӡi khác thӃ nào và Quý vӏ có phҧi là ngưӡi có tinh thҫn đoàn kӃt tұp thӇ
hay không. ³Tôi rҩt thích các môn thӇ thao mang tính tұp thӇ. Tôi không có thӡi
gian dành cho thӇ thao nhiӅu, n hưng tôi cũng là mӝt ngưӡi thưӡng xuyên xuҩt
hiӋn trong đӝi hình thi đҩu bóng đá cӫa Công ty´.
Câu hӓi: ³(Anh (chӏ) muӕn làm viӋc vӟi ngưӡi khác hay là muӕn làm viӋc đӝc
lұp?´.
Câu hӓi này nhҵm đӇ tìm hiӇu xem Quý vӏ có phҧi là ngưӡi biӃt hӧp tác hay
không. Vì vұy, trưӟc khi trҧ lӡi, Quý vӏ cҫn phҧi làm rõ công viӋc mà Quý vӏ
xin vào làm có cҫn làm viӋc đӝc lұp hay không, sau đó sӁ có câu trҧ lӡi tương
ӭng. NӃu chưa làm rõ đưӧc điӅu này thì có thӇ là Quý vӏ sӁ đӗng ý theo cҧ hai
cách.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) cho rҵng mình là mӝt ngưӡi lãnh đҥo bҭm sinh hay là mӝt
nhân viên làm Công ty thӵc sӵ?´
Quý vӏ trҧ lӡi như thӃ nào đӅu đưӧc quyӃt đӏnh bӣi tính bҧn chҩt công viӋc mà
Quý vӏ đang xin vào làm. Giҧ sӱ như Quý vӏ đưӧc đӅ bҥt vào mӝt chӭc vӏ lãnh
đҥo thì Quý vӏ có thӃ trҧ lӡi như sau: ³Tôi không muӕn coi mình là mӝt ngưӡi
lãnh đҥo bҭm sinh. TuyӇn dөng, khuyӃn khích, giám sát ngưӡi lao đӝng đӇ hӑ vì
mөc tiêu chung cӫa tұp thӇ là mӝt nghӋ thuұt. Ngưӡi lãnh đҥo trưӟc hӃt cҫn phҧi
có nhӳng nguyӋn vӑng mãnh liӋt, sau đó là cҧ mӝt quá trình hӑc tұp miӋt mài.
NӃu như ngưӡi nào cho rҵng mình đã nҳm hӃt đưӧc nhӳng điӅu đó mà không
cҫn hӑc tұp nӳa thì sӁ không thӇ đưa tұp thӇ hưӟng tӟi tương lai tӕt đҽp´.
Câu hӓi: ³NӃu là mӝt thư ký, anh (chӏ) có cho rҵng mình sӁ làm tӕ t hơn đӗng
nghiӋp hãy không?´³
Tôi thҩy mӛi ngưӡi đӅu có ưu điӇm và khuyӃt điӇm, mӑi ngưӡi cùng phӕi hӧp
làm viӋc vӟi nhau thì mӟi làm tӕt đưӧc công viӋc. NӃu tôi là mӝt thư ký thì chҳc
chҳn tôi cũng có nhӳng đһc điӇm nәi bұt cӫa mình´. TiӃp đó hãy nói cө thӇ đӃn
bҧn thân và tӕ chҩt cá nhân có liên quan đӃn công viӋc. Quý vӏ hãy tӓ ra là mӝt
ngưӡi làm viӋc có hiӋu quҧ và dӉ hӧp tác.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã có kӃ hoҥch đi khám bӋnh, nhưng trưӟc khi đi khoҧng

15 phút, Công ty triӋu tұp hӑp gҩp. Khi ҩy anh (chӏ ) sӁ làm gì?´
Thӵc ra câu hӓi này muӕn đӅ cұp đӃn: ³Quý vӏ muӕn đӇ mһc viӋc cá nhân hay
là đӇ mһc viӋc Công ty?´. Hӑ tҥo ra mӝt bӕi cҧnh công viӋc như vұy đӇ xem
phҧn ӭng cӫa ngưӡi xin viӋc ra sao. Mӝt sӕ Công ty đã đưa câu hӓi này như là
mӝt phҫn cӫa bưӟc đҫu tiên sàng lӑc ngưӡi xin viӋc nӃu Quý vӏ trҧ lӡi thiӃu sӵ
thông minh cҫn thiӃt thì sӁ bӏ loҥi ngay lұp tӭc. ĐӇ trҧ lӡi câu hӓi này, trưӟc hӃt
Quý vӏ hãy đһt mình vào hoàn cҧnh và suy nghĩ: ³NӃu mình là giám đӕc, mình
phҧi triӋu tұp mӝt cuӝc hӑp rҩt qua n trӑng vào lúc gҫn hӃt giӡ làm, song cҩp
dưӟi cӫa mình có ngưӡi không dӵ hӑp vì mӝt lý do nào đó thì mình sӁ nghĩ gì
nhӍ?´. Vì vұy, khi trҧ lӡi Quý vӏ nên nhҩn mҥnh tӟi viӋc mӛi ngưӡi cҫn phҧi có
trách nhiӋm hy sinh vì công viӋc cӫa Công ty. Quý vӏ hãy nó i: ³Trưӟc hӃt, tôi sӁ
gӑi điӋn thoҥi cho bác sĩ và đӅ nghӏ bӕ trí mӝt buәi khám khác đӇ tránh lӥ hҽn,
nhӥ nhàng tӟi công viӋc cӫa ngưӡi ta. Sau đó, tôi sӁ lұp tӭc suy nghĩ xem mình
có cҫn chuҭn bӏ gì cho cuӝc hӑp đӝt xuҩt này không?´
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) đã hӑc đưӧc điӅu gì tӯ nhӳng công viӋc khác?´
Quý vӏ có thӇ nói rҵng mình đã hӑc đưӧc mӝt sӕ chuyên môn nghiӋp vө và đã
rèn luyӋn đưӧc tӕ chҩt cá nhân thông qua công viӋc. Rҩt nhiӅu ngưӡi xin viӋc
thành công đã trҧ lӡi như sau: ³Tӯ nhӳng công viӋc trưӟc kia tôi đã hӑc đưӧc
hai viӋc: Mӝt là, không biӃt nhưng lҥi giҩu dӕt. Hai là, hӭa hҽn ít nhưng làm
nhiӅu như vұy sӁ tӕt hơn nhiӅu so vӟi nhӳng dӵ đӏnh ҧo tưӣng´.
Câu hӓi: ³Anh (chӏ) có hӓi gì không?´.
Đây đúng là mӝt câu hӓi tuyӋt vӡi. Đó là mӝt tín hiӋu cho th ҩy buәi phӓng vҩn
có thӇ sҳp kӃt thúc, và Quý vӏ cҫn phҧi gây ҩn tưӧng đӕi vӟi ngưӡi phӓng vҩn.
Quý vӏ cҫn phҧi thӇ hiӋn sӵ quan tâm, chú ý đӃn ngưӡi đӕi diӋn. Quý vӏ có thӇ
nêu câu hӓi tӯ nhӳng vҩn đӅ sau:
Trưӟc kia ai làm công viӋc này? Hӑ đã xҧy ra chuy Ӌn gì? Hӑ đưӧc đӅ bҥt hay là
đã thôi viӋc? Trong vòng hai năm trӣ lҥi đây, có bao nhiêu ngưӡi tӯng làm viӋc
đó? KӃt quҧ và tình hình cӫa hӑ ra sao?
Lý do khiӃn Quý Anh/Chӏ làm viӋc trong Công ty này? Anh/Chӏ đã làm viӋc
bao nhiêu lâu rӗi?

Tôi phҧi báo cáo công viӋc vӟi ai? Tôi có thӇ gһp ngưӡi lãnh đҥo trӵc tiӃp
không? 
Đӏa điӇm làm viӋc ӣ đâu? Vҩn đӅ đi công tác ra sao?
Tôi sӁ đưӧc đào tҥo, bӗi dưӥng như thӃ nào? Trong bao lâu?
Công viӋc đҫu tiên giao cho tôi là gì?
Công viӋc này có cơ hӝi phát triӇn như thӃ nào? Trong Công ty thì bӝ phұn nào
có cơ hӝi phát triӇn mҥnh nhҩt? 
Đӕi vӟi Công ty thì tӕ chҩt và khҧ năng chuyên môn gì là quan trӑng nhҩt?
Vài năm sau, Công ty nào sӁ là đӕi thӫ cҥnh tranh cӫa Công ty? Quý Anh/Chӏ
cҧm thҩy tình hình Công ty cӫa hӑ vӟi Công ty cӫa ta như thӃ nào? 
Tӕc đӝ tăng trưӣng trong 5 năm qua cӫa Công ty như thӃ nào?
NӃu như có tài liӋu giӟi thiӋu vӅ Công ty thì tôi có thӇ mưӧn đưӧc không?
Đi phӓng vҩn xin viӋc cũng như lên sân khҩu, mӛi ngưӡi đӅu cҫn phҧi ra sân
khҩu lúc đèn sáng và đӅu phҧi rút vӅ hұu trưӡng. Quý vӏ cҫn phҧi biӇu diӉn thұt
thành công, và khi kӃt thúc thì Quý vӏ cũng cҫn phҧi đӇ lҥi ҩn tưӧng tӕt cho nhà
tuyӇn dөng. Khi ngưӡi đӕi diӋn hӓi Quý vӏ có còn vҩn đӅ gì không thì đây chính
là tín hiӋu cho thҩy buәi phӓng vҩn sҳp kӃt thúc. Quý vӏ cҫn phҧi nêu câu hӓi và
thông qua câu hӓi đӇ làm nәi bұt sӣ trưӡng cӫa bҧn thân.
Quý vӏ cҫn phҧi rӡi khӓi nơi phӓng vҩn vӟi thái đӝ tӵ tin và lӏch sӵ như khi Quý
vӏ bưӟc vào trong phòng phӓng vҩn. Quý vӏ cҫn phҧi nhìn thҷng vào ngưӡi
phӓng vҩn vӟi nө cưӡi rҥng rӥ trên môi bҳt tay nhiӋt tình, biӇu hiӋn: ³Tôi rҩt vui
mӯng đưӧc gӑi đӃn phӓng vҩn, tôi có thӇ làm tӕt đưӧc công viӋc này và sӁ có
nhӳng cӕng hiӃn cho Công ty´.
(sưu tҫm)

1. Bҥn hãy giӟi thiӋu vӅ mình?
2. Thҩt bҥi lӟn nhҩt mà bҥn đã trҧi qua?
3. Gia đình cӫa bҥn có nhӳng ai?
4. Bҥn là con thӭ mҩy trong gia đình?
5. KӇ vӅ kӹ niӋm lҫn đҫu tiên bҥn kiӃm đưӧc tiӅn?

6. Ưӟc mơ cӫa bҥn là gì?
7. ĐiӇm mҥnh cӫa bҥn?
8. ĐiӇm yӃu nhҩt cӫa bҥn là gì?
9. Bҥn có lý tưӣng sӕng không?
10. ĐiӅu gì là quan trӑng nhҩt vӟi bҥn?
11. NӃu đưӧc ví mình như mӝt loài hoa thì bҥn sӁ là hoa gì?
12. Con vұt nào bҥn thích nhҩt?
13. Con vұt nào bҥn ghét nhҩt?
14. NӃu trӣ thành mӝt con vұt, bҥn muӕn trӣ thành con vұt gì?
15. Cuӕn sách bҥn đӑc gҫn đây nhҩt là cuӕn nào?
16. Khi ra quyӃt đӏnh, bҥn thưӡng tham khҧo ý kiӃn cӫa ai?
17. Thҫn tưӧng cӫa bҥn là ai?
18. Trong gia đình ai là ngưӡi ҧnh hưӣng đӃn bҥn nhiӅu nhҩt?
19. Hãy nói vӅ quê hương bҥn?
20. Bҥn thưӡng đӑc sách gì?
21. Bҥn bè cӫa bҥn là nhӳng ngưӡi như thӃ nào?
22. Sӣ thích cӫa bҥn?
23. KӇ ra 5 thói quen tӕt cӫa bҥn?
24. KӇ ra 3 đһc điӇm mӑi ngưӡi hay chê bҥn?
25. Hӗi còn đi hӑc, môn nào bҥn hӑc kém nhҩt? Vì sao?
26. Bҥn đã tӯng làm viӋc ӣ nhӳng công ty nào?
27. Vì sao bҥn lҥi bҥn lҥi đӏnh bӓ chӛ làm hiӋn nay?
28. Tҥi sao bҥn lҥi thay đәi nhiӅu nơi làm viӋc như vұy?
29. Bҥn nhұn xét như thӃ nào vӅ đӗng nghiӋp cӫa bҥn?
30. ĐiӅu gì làm bҥn thҩt vӑng nhҩt?
31. Đӗng nghiӋp cӫa bҥn nhұn xét như thӃ nào vӅ bҥn?
32. Đһc điӇm nào ӣ bҥn mà mӑi ngưӡi không thí ch khi tiӃp xúc vӟi bҥn?
33. SӃp cũ cӫa bҥn có thích bҥn không?
34. ĐiӅu nuӕi tiӃc nhҩt mà bҥn chưa làm đưӧc cho sӃp cӫa bҥn?
35. ĐiӅu bҥn còn trăn trӣ chưa làm đưӧc là gì?

36. Bҥn nghĩ gì vӅ nhӳng ngưӡi sӃp trưӟc đây?
37. Bҥn đã bao giӡ bӏ buӝc phҧi nghӍ viӋc?
38. Hãy kӇ vӅ mӝt sӕ thành tích nәi trӝi cӫa bҥn trong công viӋc?
39. NӃu chӍ đưӧc lӵa chӑn giӳa gia đình và công viӋc bҥn sӁ chӑn gì?
40. Bҥn biӃt đӃn công ty này như thӃ nào?
41. Bҥn đã biӃt gì vӅ công ty rӗi?
42. Theo bҥn tҥi sao công ty này lҥi thành công?
43. Công ty này có gì chưa әn không?
44. Tҥi sao bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây?
45. Công ty tôi đã có gì hҩp dүn bҥn chăng?
46. Bҥn đã gһp nhӳng ai ӣ công ty này? Hӑ nói gì vӟi bҥn?
47. Bҥn đã đưӧc đào tҥo nhӳng gì vӅ lĩnh vӵc này?
48. Bҥn có kinh nghiӋm gì trong lĩnh vӵc này rӗi?
49. Bҥn có đһt mөc tiêu cho buәi phӓng vҩn này?
50. Bҥn hãy cho biӃt kӃ hoҥch công viӋc nӃu bҥn trúng tuyӇn?

51. Đâu sӁ là khó khăn cҧn trӣ bҥn trong công viӋc này?
52. Khi làm viӋc nhóm bҥn thưӡng đҧm nhұn vӏ trí nào, trưӣng nhóm hay thành
viên?
53. Trong nhóm làm viӋc, mӑi ngưӡi đánh giá năng lӵc cӫa bҥn như thӃ nào?
54. Bҥn thưӡng không thích làm viӋc vӟi nhӳng ngưӡi như thӃ nào?
55. Bҥn cҫn thӡi gian bao lâu đӇ thích nghi vӟi công viӋc?
56. Đây có phҧi là nghӅ mà bҥn thӵc sӵ mong muӕn và quyӃt tâm theo đuәi?
57. Bҥn có thích tính kӹ luұt không? Vì sao?
58. Bҥn đӅ cao yӃu tӕ nào nhҩt trong công viӋc: kӹ luұt, trung thӵc, tӵ do?
59. Bҥn thích làm viӋc trong môi trưӡng kӹ luұt vӅ giӡ giҩc hay tӵ do thӡi gian?
60. Bҥn có ngҥi phҧi đi công tác xa nhà?
61. Theo bҥn ai là ngưӡi trҧ lương cho bҥn?
62. Mӭc lương như thӃ nào thì bҥn có thӇ làm viӋc?
63. Mӭc thu nhұp như thӃ nào đӫ đӇ bҥn trang trҧi cuӝc sӕng và yên tâm công

tác?
64. Ngoài xin viӋc ӣ đây bҥn còn đang nӝp hӗ sơ ӣ nhӳng nơi nào?
65. Nhӳng điӅu gì khiӃn bҥn lo lҳng khi bҳt đҫu công viӋc?
66. Bҥn muӕn làm viӋc ӣ đây bao lâu nӃu bҥn đưӧc tuyӇn dөng?
67. Bҥn có khҧ năng làm viӋc trong môi trưӡng căng thҷng, áp lӵc?
68. Theo bҥn công viӋc hiӋn nay đòi hӓi nhӳng kӻ năng nào?
69. Làm thӃ nào đӇ tôi đánh giá bҥn làm viӋc hiӋu quҧ đây?
70. Nhӳng yӃu tӕ nào sӁ giúp bҥn làm viӋc tӕt nhҩt?
71. Bҥn có sҹn sàng làm ngoài giӡ?
72. Bҥn có khҧ năng làm viӋc vào ban đêm không?
73. Trong trưӡng hӧp đӝt xuҩt phҧi làm viӋc vào ngày nghӍ, bҥn c ó đӗng ý
không?
74. Khi rӡi khӓi công ty bҥn bàn giao như thӃ nào?
75. Theo bҥn cá nhân phҧi tôn trӑng tұp thӇ hay tұp thӇ phҧi vì cá nhân?
76. Bҥn có nghĩ rҵng công viӋc này sӁ phù hӧp vӟi bҥn?
77. Bҥn có kӃ hoҥch gì đӇ nâng cao chuyên môn?
78. Bҥn tưӣng tưӧng như thӃ nào vӅ môi trưӡng làm viӋc ӣ đây?
79. Bҥn muӕn có mӝt ngưӡi sӃp như thӃ nào?
80. Bҥn có khҧ năng đһt mөc tiêu và thӵc hiӋn mөc tiêu?
81. TriӃt lý cӫa bҥn trong công viӋc?
82. Tҥi sao tôi phҧi nhұn bҥn vào làm viӋc?
83. Các nguyên tҳc cӫa bҥn trong công viӋc là gì?
84. ĐiӅu gì làm bҥn mҩt tұp trung trong công viӋc?
85. Bҥn có dám đӕi mһt vӟi nhӳng thӱ thách, khó khăn?
86. Công viӋc lý tưӣng cӫa bҥn là như thӃ nào?
87. Mөc tiêu dài hҥn và ngҳn hҥn cӫa bҥn là gì?
88. Bҥn đánh giá như thӃ nào vӅ khҧ năng giao tiӃp ӭng xӱ cӫa bҧn thân?
89. Bҥn có khҧ năng nói trưӟc công chúng?
90. Khó khăn cӫa bҥn khi trình bày trưӟc mӑi ngưӡi?
91. Bҥn đã thuyӃt phөc đưӧc bao nhiêu ngưӡi làm theo bҥn?

92. Bҥn có khҧ năng lãnh đҥo không?
93. Hãy kӇ vӅ công viӋc do bҥn làm lãnh đҥo?
94. Hãy kӇ vӅ mӝt tình huӕng khó khăn nhҩt và cách giҧi quyӃt cӫa bҥn?
95. Bҥn biӃt gì vӅ kӃ hoҥch cӫa công ty trong năm nay?
96. Bҥn có câu hӓi nào dành cho tôi không?
97. Khi nào thì bҥn có thӇ bҳt đҫu công viӋc?
98. ĐiӅu kiӋn làm viӋc như thӃ nào sӁ phù hӧp vӟi bҥn?
99. NӃu bҥn có đӫ tiӅn bҥc, ai đó khuyên bҥn nên nghӍ sӟm, bҥn có đӗng ý
không?
100. Bҥn nghĩ sao nӃu bҥn thҩt bҥi trong buәi phӓng vҩn này?
101. Theo bҥn trong cuӝc phӓng vҩn hôm nay tӹ lӋ thành công cӫa bҥn là bao
nhiêu?