Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (107.47 KB, 3 trang )
Câu hỏi nhà tuyển dụng muốn nghe
Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhà tuyển dụng có thể biết
thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ty để
không những trả lời tốt câu hỏi mà còn có thể hỏi lại được người tuyển
dụng.
Bạn có thể nghĩ về nó như hẹn hò vậy. Mặc dù một cuộc phỏng vấn nằm
trong bối cảnh chuyên nghiệp và đem lại kết quả khác, nhưng ý định của
hai bên là hoàn toàn giống nhau. Bạn trao đổi thông tin vì bạn cho rằng
giữa hai bên có thể có một mối liên kết, và bạn đã sẵn sàng cho “cuộc hẹn
đầu tiên”. Cũng giống như việc bạn muốn tạo ấn tượng tốt, nhà tuyển
dụng cũng cần như vậy.
Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả những câu
hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng, và bạn cần phải hỏi những câu đi
vào mục đích chính “Tại sao tôi lại muốn làm ở đây?”
Những câu nên hỏi
Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn,
làm việc với các nhà tuyển dụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên
nghe 10 câu hỏi sau chứng tỏ họ đã tìm hiểu về công ty và thực sự muốn
làm tại vị trí đó hay không:
1, Tôi đã được mọi người nhận xét rằng tôi làm việc nhóm rất tốt. Công ty
mình có cách nào khuyến khích làm việc nhóm hay không?
2, Chúng ta đều biết sự hài lòng khi làm việc quan trọng đến mức nào. Tôi
muốn được thoải mái tại mọi vị trí. Công ty mình có cam kết với thăng tiến
nội bộ bất cứ khi nào có thể hay không?