Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82 KB, 3 trang )
Để thành công trên vị trí mới
Để có được thành công không phải dễ dàng, đặc biệt là có được
thành công ở những vị trí mới. Vậy phải làm thế nào để có được
những thành công ấy?
Tập đi trước khi tập chạy.
Rất nhiều doanh nghiệp gặp phải một sai lầm rất lớn. Họ không nhận
thức được những người mới nhận việc cần có thời gian để thích nghi
với môi trường mới. Chỉ khi thích nghi được với công việc thì họ mới
có thể tạo ra được những thay đổi nhất định. Và đến một lúc nào đó
ta sẽ đạt được mục đích của mình. Nhưng cần nhớ rằng việc gì cũng
cần có thời gian, kế hoạch cụ thể nếu không chắc chắn sẽ không
thành công. Việc gì cũng phải từ từ, thực hiện dần dần từng bước
một.
Điểm yếu của người giỏi…thất nghiệp lâu
Đã có rất nhiều người thừa nhận rằng khi có một công việc mới, đặc
biệt là vị trí lãnh đạo họ thường tỏ ra sốt sắng. Những nỗ lực của họ
chỉ nhằm chứng tỏ năng lực bản thân, vì đã lâu họ không có việc
làm.
Những người tài giỏi khi gặp khó khăn họ thường muốn chứng tỏ
cho người khác thấy năng lực của mình. Chính điều này làm cho họ
cố gắng làm việc một cách nhanh nhất, nhiều nhất nhưng nó lại
không đem lại hiệu quả như mong muốn mà thường đem lại những
kết quả ngược lại. Vì thế mà những căng thẳng họ đối diện càng tăng
thêm. Những người này thường không đủ sáng suốt để nhận thức
vai trò của họ vì khoảng thời gian dài họ không làm việc.
Học cách thích nghi
Thích nghi ở đây chính là sự thích nghi về nề nếp và lối làm việc của
doanh nghiệp vừa mới tiếp nhận họ. Nếu không thích nghi được với
những điều này thì bạn sẽ bị loại ngay lập tức. Ở bất cứ doanh
nghiệp nào cũng có những văn hoá và cách thức là việc khác nhau,
bạn nên tìm hiểu trước khi ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng ấy.