Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm pot

Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm

Quang Minh và Văn Quân học cùng một lớp tại một trường đại học. Sau khi tốt
nghiệp, cả hai về làm tại một cơ quan nhà nước đúng theo chuyên ngành đã được
đào tạo. Sau hai năm cố gắng nỗ lực, cả hai đều được giữ chức vụ quản lý vì có
khá nhiều đóng góp cho cơ quan. Tuy nhiên, cũng vào lúc này, hoạt động kinh
doanh của công ty ngày càng đi xuống. Nhân viên của công ty cũng lần lượt rời bỏ
vị trí và đi tìm một công việc khác hấp dẫn hơn ở những công ty nước ngoài hoặc
liên doanh.
Cũng không nằm ngoài quy luật đó, Quang Minh và Văn Quân bàn nhau nộp đơn
vào một công ty nước ngoài. Sau vài ngày, cả hai cùng nhận được lời mời phỏng
vấn. Hai người cùng trả lời 5 câu hỏi với nội dung giống nhau. Quang Minh tham
dự phỏng vấn lúc 9 h sáng, Văn Quân tham dự lúc 2 giờ chiều. (Đương nhiên là
không ai biết trước nội dung câu hỏi). Hãy xem 5 câu hỏi đó là gì và phần trả lời
của hai ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm quản lý này.

Câu hỏi 1: Nguyên nhân nào dẫn bạn đến tìm việc ở công ty chúng tôi?

Quang Minh: Hiệu quả kinh doanh của công ty tôi đang làm không được tốt. Một
số nhân viên cấp dưới đã bỏ cơ quan để tìm đến các công ty liên doanh với mức
lương cao hơn tôi rất nhiều. Tôi cho rằng, năng lực và kinh nghiệm của tôi khá hơn
họ, vậy sao tôi không thể tìm một công việc tốt và xứng đáng với những gì mình
cống hiến hơn? Chính vì thế tôi đã tìm đến quý công ty đây.

Văn Quân: Tôi đã đọc được bản thông báo tuyển nhân viên của quý công ty. Sau
nhiều lần suy nghĩ, tôi thấy mình có đủ điều kiện để phù hợp với yêu cầu từ phía
công ty, cho nên tôi mới nộp đơn và đợi phỏng vấn.

Câu hỏi 2: Trước đây bạn có biết thông tin gì về công ty chúng tôi chưa?


Quang Minh: Tôi đã nghe nói qua, quý công ty của các vị là một công ty lớn, phải
nói là hầu như ai cũng biết tiếng. Cũng có thể nói là: “Vừa nghe thấy tiếng đã thấy
cảm mến luôn”.

Văn Quân: Tôi có những hiểu biết nhất định về cách thức hoạt động và quản lý của
quý công ty. Trước đây tôi cũng đã từng tham khảo và mua những tài liệu liên
quan đến những thành tựu và thách thức của quý công ty để học hỏi và tham khảo.
Chính vì thế tôi cũng rút ra được nhiều bài học và kinh nghiệm quý báu cho công
việc của mình từ những thông tin bổ ích đó.

Câu hỏi 3: Trong hồ sơ của bạn thấy thiếu phần thành tựu công tác và sở thích
cá nhân. Vậy bạn có muốn bổ sung hoặc nhấn mạnh ý nào nữa không?

Quang Minh: Tôi muốn bổ sung thêm về thành tích công tác của mình. Đó là tôi đã
từng dự cuộc hội thảo về “Phát triển các doanh nghiệp theo hướng hiện đại” toàn
quốc, và bài tham luận của tôi đã dành được giải nhất. Còn sở thích của tôi là đá
bóng.

Văn Quân: Sau khi tốt nghiệp tôi chỉ làm công tác quản lý và đã đạt được một số
thành tích. Nhưng đó cũng chỉ là thành tích nội bộ, không đại diện cho bất kỳ điều
gì cả. Còn về sở thích thì hiện tại công việc với tôi là niềm vui to lớn nhất.

Câu hỏi 4: Bạn có thể đánh giá một chút về công ty hiện tại của bạn không?

Quang Minh: Công ty hiện tại của chúng tôi là một công ty quốc doanh, trước đây
mọi việc diễn ra cũng khá suôn sẻ. Nhưng hiện nay họat động không khả quan vì

tư tưởng và đường lối của cấp lãnh đạo công ty không theo kịp trào lưu mới. Tôi
đã sớm có ý định ra đi để tìm một cơ hội khác tốt hơn cho bản thân mình.

Văn Quân: Công ty hiện tại của chúng tôi là một công ty hoạt động khá tốt và hiệu
quả. Lãnh đạo rất coi trọng năng lực của nhân viên, điều này được chứng minh từ
những thành tựu mà trước đây công ty đã gặt hái được. Nhưng tôi nghĩ, quý công
ty có một không gian lớn hơn để chúng tôi có thể phát triển và cống hiến cho nghề
nghiệp của mình, đồng thời giúp chúng tôi phát huy mọi khả năng mà bản thân
mình tích lũy được.

Câu hỏi số 5: Là giám đốc nghiệp vụ ở công ty chúng tôi thì lương chắc chắn
cao hơn những nhân viên quản lý thông thường. Nếu công ty đề bạt bạn làm
giám đốc nghiệp vụ, bạn có đồng ý tiếp nhận không?

Quang Minh: Từ khi tốt nghiệp cho đến nay tôi vẫn luôn làm công tác quản lý, do
đó quản lý là thế mạnh của tôi. E rằng, giám đốc nghiệp vụ là một nghề tôi chưa
làm qua, cũng không biết có làm được hay không nữa. Tôi phải suy nghĩ ký lại
trước khi đưa ra quyết định.

Văn Quân: Nhận được đề nghị như vậy từ phía công ty là một vinh dự lớn cho cá
nhân tôi. Nếu được đảm nhận cương vị giám đốc nghiệp vụ thì tôi có thể phát huy
được mọi thế mạnh của mình, có thế cống hiến năng lực cho công ty. Tôi sẽ luôn
cố gắng hết mình để không phụ lòng tin tưởng của quý công ty đã dành cho tôi.

3 ngày sau, người được nhận vào làm tại công ty này không phải là Quang Minh
mà lại là Văn Quân. Trong bản đánh giá ứng viên của Văn Quân, nhà tuyển dụng
đã viết như sau: “Có tính khiêm tốn và tinh thần học hỏi cao. Biết nắm lấy mọi cơ
hội đang đến với mình, có thể trở thành một nhân viên tốt”.

Và vị trí mà Văn Quân được đề cử khi vào công ty này chính là giám đốc nghiệp

vụ.