Vạch trần công nghệ lừa người tìm việc

Vạch trần công nghệ lừa người tìm việc
Viết bởi vannguyen
Thứ hai, 30 Tháng 5 2011 04:04 - Lần cập nhật cuối Thứ năm, 02 Tháng 6 2011 04:44
Bên cạnh những tích cực mà xu hướng việc làm trực tuyến mang lại, người tìm việc cũng gặp
không ít những cú "siêu lừa" bởi nhan nhản các thông tin việc làm rất hấp dẫn trên
nhiều diễn đàn, trang web. Mặt trái của việc làm trực tuyến khiến xã hội lo ngại về những thủ
đoạn lừa gạt tinh vi có thể gây thiệt hại nghiêm trọng cho người tìm việc lẫn uy tín của nhà
tuyển dụng.  Hiện nay, rất nhiều
quảng cáo, thông báo tìm lao động ở hàng ngàn trang web, diễn đàn, báo chí mỗi ngày. Chắc
chắn bạn sẽ ngỡ ngàng bởi có nhiều cơ hội làm việc đến vậy. Nhưng không ai biết được quảng
cáo nào là thật và quảng cáo nào là lừa đảo.
Thậm chí ngay những trang web, tờ báo có uy tín cho đăng những mẩu quảng cáo này
cũng không hề biết rõ những công ty trên làm ăn ra sao, đó là những công ty chuyên lừa đảo
hay là những công ty chân chính.
  Việc xác thực tài khoản tuyển dụng trên internet, đóng phí đăng tin trên các website
tuyển dụng, đóng phí quảng cáo trên báo… Không hạn chế hết được việc lừa người xin việc vì
lợi nhuận thu lại từ việc lừa này lớn hơn phí đăng báo hay đăng tài khoản internet. Nhà
tuyển dụng chân chính luôn trả chi phí để có ứng viên phù hợp và chi phí đào tạo cần thiết cho
doanh nghiệp. Bạn không phải trả bất kỳ khoản phí nào hay phải mất tiền tổng đài, tin nhắn…
để tìm được việc làm.

Qua thời gian quản trị
thương hiệu nổi tiếng
1 / 3
Vạch trần công nghệ lừa người tìm việc
Viết bởi vannguyen
Thứ hai, 30 Tháng 5 2011 04:04 - Lần cập nhật cuối Thứ năm, 02 Tháng 6 2011 04:44
Tìm Việc Nhanh, chúng tôi đúc kết các kiểu những người vô lương tâm lừa đảo đã được sử dụng
như sau:

Móc tiền bằng hình thức thu tiền ký quỹ của Công ty XYZ – Đ/C: ABC với các thủ đoạn như sau:

• Để làm nhân viên môi giới phải đóng 250 đô la, xem như trở thành giám đốc của một
nhánh thuộc Công ty XYZ.
• Bạn sẽ trở thành giám đốc của chính mình và có thể tiếp tục tuyển dụng nhân viên cho
công ty riêng. Cứ mỗi người được tuyển vào và đóng đủ 250 đô là thì người tuyển dụng được
hưởng 50 đô la hoa hồng.
• Được cấp giấy xác nhận đã đóng tiền ký quỹ và chứng nhận thành viên công ty.
• Sau bốn tuần kể từ ngày đăng ký, nếu ứng viên không hoàn tất việc ký quỹ công ty sẽ
xóa tên ứng viên khỏi danh sách và số tiền đặt cọc sẽ không hoàn lại.
• Công ty cam kết hoàn trả 250 đô la cho ứng viên nếu trong vòng chín tháng kể từ ngày
vào làm kiếm được cho công ty 5.000 đô la lợi nhuận.
• 250 đô la ký quỹ được giải thích dùng để đóng tiền học chứng chỉ, in name card, lập
website riêng…Các thủ đoạn móc tiền gián tiếp thông qua công nghệ (Dịch vụ tổng đài, SMS):
Mẫu 1 lấy tiền qua dịch vụ tổng đài:
• Người liên hệ: Tổng đài thông tin lao động việc làm 1900xxxxxx
• Địa chỉ liên hệ: ......
• Email liên hệ: ......
• Số điện thoại liên hệ: 1900xxxxxx
• Hình thức liên hệ: Qua điện thoạiMẫu 2 lấy tiền qua SMS:
• THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG!
• Chào bạn!
• Phòng HCNS Công ty ABC
• Mình xin cảm ơn bạn đã quan tâm đến tuyển dụng của công ty. Mình đã xét duyệt CV
của bạn (Đạt yêu cầu).
• Tuy nhiên theo quy định của công ty có yêu cầu nhỏ đối với bạn: Đó là bạn soạn tin
nhắn theo mẫu XYZ xxxx và gửi đến số 8xxx. Khi bạn liên hệ bằng điện thoại qua cái
tổng đài này bạn đã phải trả tiền cho tổng đài bạn ở lại tổng đài bao lâu thì bạn mất tiền bấy
nhiêu vì bạn đang sử dụng dịch vụ tư vấn qua tổng đài này. Còn khi bạn nhắn tin SMS để
được xét duyệt CV thì bạn cũng biết chắc chắn mình mất bao nhiêu tiền cho tin nhắn đó (đầu
số 87xx 15.000đ/tin, còn gọi điện thì nghe hỏi 15 phút khai báo vòng vo mất khoảng 30.000 đ)

Các thủ đoạn móc tiền trực tiếp:

• Để đi làm, em phải đóng một khoản tiền là 180.000 đồng để công ty cấp quần áo đồng
phục và làm thẻ…
• Đóng tiền để tham gia khóa huyấn luyện trước khi nhận việc chính thức
• Đóng tiền học nghề xong đảm bảo có việc làm
• Đóng tiền để giới thiệu sang chỗ nào đó nhận việc (Vì ban đầu đăng tin tuyển dụng là
công ty abc nhưng lúc đến lại là dịch vụ việc làm trá hình)
• Đặt cọc số tiền để đảm bảo cho công việc (Việc này nếu có thì phải thật cẩn thận)Một
hình thức lừa đảo mới và tinh vi (cung cấp bởi người tìm việc có email
):
2 / 3
Vạch trần công nghệ lừa người tìm việc
Viết bởi vannguyen
Thứ hai, 30 Tháng 5 2011 04:04 - Lần cập nhật cuối Thứ năm, 02 Tháng 6 2011 04:44

Tôi có đăng tin tìm việc trên trang TimViecNhanh.com. Vào tầm 12h đến 13h ngày
07/01/2011 có một người tự xưng là Giám đốc của một Công ty gọi điện cho tôi (gọi bằng số
máy bàn của TP. HCM) mang theo hồ sơ đi phỏng vấn. Khi đi đến nơi thì gặp một người ăn
mặc rất lịch sự có vẻ hiểu biết và thông thạo các nghiệp vụ kế toán, nói là Công ty hết giờ làm
việc nên ra quán nước nói chuyện. Và mượn điện thoại của tôi để gọi điện cho vợ đến Công ty
đón vì điện thoại của người đó hết pin. Và lấy luôn cái điện thoại Samsung Star của tôi. Đây là
một hình thức lừa đảo mới và tinh vi hơn. Mong ban quản trị thông báo rộng rãi cho mọi người
biết để đề phòng.Kết luận: Nhà tuyển dụng chân chính luôn trả chi phí để có ứng viên
phù hợp và chi phí đào tạo cần thiết cho doanh nghiệp. Bạn không phải trả bất kỳ khoản phí
nào hay phải mất tiền tổng đài, tin nhắn… để
tìm việc làm
vừa ý.

Nếu phát hiện thông tin xấu hoặc doanh nghiệp đăng tải thông tin trục lợi người lao động
(thu tiền hồ sơ, thu tiền đồng phục, đóng phí, nhắn tin sms, tổng đài tự động ... Các kiểu trục lợi
người lao động) vui lòng báo ngay cho người quản trị website, diễn đàn hoặc Sở Lao Động
Thương Binh Xã Hội nơi địa bàn quản lý của doanh nghiệp đó về hành vi trục lợi người lao
động hoặc các dịch vụ việc làm không phép.

 

Vạch trần công nghệ lừa người tìm việc.

Xem thêm bài viết hay tại trang web việc làm, tuyển dụng, tìm việc: Việc làm 24h.

Timviecnhanh.com, viec lam 24h, tuyen dung 24h, tim viec 24h : Việc làm 24h

TÌM VIỆC NHANH mạng xã hội tuyển dụng - Việc làm Thương hiệu nổi tiếng tuyển dụng
nhanh,
tìm việc làm
nhanh.

 
3 / 3