ĐỒ ÁN : “Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương” ở công ty Angimex.
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (18.67 MB, 109 trang )
Lời Cảm Ơn
o0o
Ban Giám Hiệu Ban Chủ
Nhiệm quý Thầy Cô!"
#$%&'()*+&&,'+!-.#$/0
12/23#4
5 Lãnh Đạo Công ty cổ phần xuất nhập khẩu An Giang –
ANGIMEX'(+',!67'789+#4
toàn thể cô, chú, anh, chị trong tổng công ty ANGIMEX':/6
Huỳnh Thanh Tùng và anh Nguyễn Sơn Luân – 8-9;*<+
&'(92',89&4
0Cô Lê Thị Minh Nguyệt '();
*<=/128',892!>4
:*"'(2?',892!>&@;A18B
68C/??D',892!>&!0
!EF-1>@16%A'G!H18@)=
/C#$%&4
I!HJK
>8L
Đỗ Văn Nhớ
Phan Thị Thanh Xuân
Nguyễn Thị Vân
Lời Mở Đầu
&&@.*M'(NO9B/-%
-I*9':/6@09*M0909I0
#6$4'>0#6$18#6$,66P6Q@8%
-@#I'2@;A0*94
,!-.'7'0061#I
A4R)-#6$18N%2-9F/6('+@A
0@O&4
RA',':66->S#6$'7T68&P0
#UVS'09.%#6$18C0*9>1267
@O6;'/@H6@OP0H0
>@;'%&'C0&-2'P4)#6$18,66P
909F4V>W66$*>#&-'GI',
XQuản Lý Nhân Sự - Tiền LươngYN&Z4
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
NỘI DUNG
[\]\^\_`Rabc`Z^defLg[hZ[\ i544444444444444444444444444444444444jj
\4B#444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jj
\\4k'TB.444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jl
\\\4.3@M44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
j4fnHo9096$4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
l4fn18444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
m4fn90S-6744444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
p4fnH!-0444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
q4rP9444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jm
s4r#6$0*804444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
t4fn/044444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
u4fn',!-+68444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
v406844444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
jw45H91A!*+44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
jj4@M044444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jp
jl40CN'@G444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jq
\Lx[c`Z^_^y[^zkd4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jq
\a{|b[4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jq
\4[;4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jq
j4 /044444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jq
l4 9+@/0444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jt
m4}/PB#2444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ju
\\4 90B#@'00!444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jv
j4 90B#4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jv
l4V00!4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jv
m4f01@,#6$4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lj
\\Lf^z~^•h€`•`44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
\40MO4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
j4hO%.3444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
l4hO%9.3444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
m4hO%@,*444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
p4hO%H#44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
q4hO%*M44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
s4hO%H/44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ll
t4hO%@,!267*F6444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lm
\\4‚100&O%4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lm
j40&O%@,9@M44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lm
l40&O%A6744444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lt
l4l4hO%H4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lt
l4p4hO%@,4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lv
\\\Lf^z~^^_^y[4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lv
\4fH*F644444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lv
j )8S!-79444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444lv
l4&-)44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444mw
m4fHƒ6$)*n*F6‚„‚4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ml
\RL^\……^_^y[4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444qs
\4&.3C244444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444qs
\\4-!-*F6444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444qt
j45&*81N*F6@2#4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444qt
l4 -PH0/4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444qu
\\\4-!-2L/S'T%8444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tw
j4rS'T%8'39444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tw
l4rS'T%8#6$@O4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tj
m4rS'T%8#6$/64444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tm
p4rS'T%8#6$9n/44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tp
q4rS'T%8#6$H1044444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444ts
s4rS'T%8#6$#4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tu
t4rS'T%8#6$'@O4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444tv
u4rS'T%8#6$'044444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444uj
v4rS'T%8#6$',&S0444444444444444444444444444444444444444444444444444444444um
jw4rS'T%8#6$!N444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444up
jj4rS'T%8#6$!†6444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444us
jl4rS'T%8#6$=@44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444uu
jm4rS'T%8#6$#0)0444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vj
jp4rS'T%8#6$#0)'+44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vm
jq4rS'T%8#6$+6'P4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vq
js4rS'T%8#6$44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vt
\\\4-!-*4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vv
j4[*/'%C)444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vv
l4[*!-2k@@‚/144444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444vv
m4[*'39244444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jww
p4[*'B!‡444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jww
s4[*ˆ@O444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwm
t4[*ˆ6$6G@O4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwm
u4[*ˆ/6444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwp
v4[*ˆ!$644444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwp
jw4[*ˆ)!-@O444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwq
RL‰\VŠ444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwq
\4-9%,4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwq
\\4 ':44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jws
j4R16k*lwwq44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jws
l4[;@,4i„}Z i‹Œ}4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jws
m4^#G1N*F6kc{k@lwww44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444jwt
…{`e4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444j
‰\{\_`^Z ^•Œ444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444l
LỊCH LÀM VIỆC
^I@O1@OLPHAN THỊ THANH XUÂN
#89LCông ty cổ phần xuất nhập khẩu An Giang - ANGIMEX
^I@O@O;*<LLÊ THỊ MINH NGUYỆT
89Ž&0200232009'-&0600432009
Tuần
Nội dung công việc được
giao
Tự nhận xét
về mức độ
hoàn thành
Nhận xét của
GV hướng dẫn
Chữ ký của
GVHD
j
Ž&
wl•wl•lwwv
'-&
wt•wl•lwwv
)S@,&89
90&O%
)/&','3!$@&O
%18•7C&
[N/0[R^‚
2
l
Ž&
wv•wl•lwwv
'-&
jp•wl•lwwv
B#2
fH&O%
fH*F618
5&*8',/
',#6$18
,6
r;'%&*81N*F
69%18
2
m
Ž&
js•wl•lwwv
'-&
lj•wl•lwwv
5&*80)‚„‚
-!-*18
fH*F69%,
6
2
p
Ž&
lm•wl•lwwv
'-&
lu•wl•lwwv
5&*8/S'T%8
5&*81N*F69%
,6
S)8S
i}‚
[N)‚„‚
[R^‚
2
q S*1N*F
6=4
2
Ž&
wl•wm•lwwv
'-&
wt•wm•lwwv
[N1N*F6
[R^‚
**6‚M
s
Ž&
wv•wm•lwwv
'-&
jp•wm•lwwv
[*6*M
=;@R4
-@-/00
2
t
Ž&
js•wm•lwwv
'-&
lj•wm•lwwv
S/?6•*6
18
R-/00‘’
[N//0009
[R^‚4
2
u
Ž&
lm•wm•lwwv
'-&
lu•wm•lwwv
S/?6•*6
,6
R-ˆ6^69@}9
;4
=1ƒ6+//00'S
P9!4
2
LỊCH LÀM VIỆC
^I@O1@OLĐỖ VĂN NHỚ
#89LCông ty cổ phần xuất nhập khẩu An Giang - ANGIMEX
^I@O@O;*<LLÊ THỊ MINH NGUYỆT
89Ž&0200232009'-&0600432009
Tuần
Nội dung công việc được
giao
Tự nhận xét
về mức độ
hoàn thành
Nhận xét của
GV hướng dẫn
Chữ ký của
GVHD
j
Ž&
wl•wl•lwwv
'-&
wt•wl•lwwv
)S@,&89
90&O%
)/&','3!$@&O
%18•7C&
2
l
Ž&
wv•wl•lwwv
'-&
jp•wl•lwwv
B#2
fH&O%
fH*F618
r;'%&*81N*F
69%18
2
m
Ž&
js•wl•lwwv
'-&
lj•wl•lwwv
S)*n*F
6‚„‚
-!-*18
fH*F69%,
6
2
p
Ž&
lm•wl•lwwv
'-&
lu•wl•lwwv
S/S'T%8
S)8S
i}‚
5&*81N*F69%
,6@}61914
2
q S*1N*F
6=4
2
Ž&
wl•wm•lwwv
'-&
wt•wm•lwwv
**6!-2@
!S1N*F64
**616@
9MT1N*F64
s
Ž&
wv•wm•lwwv
'-&
jp•wm•lwwv
**6184
[NA*6
N%.q5
@R!S4
2
t
Ž&
js•wm•lwwv
'-&
lj•wm•lwwv
-9M*@!S
*618
}/P*F69%
18"R4
2
u
Ž&
lm•wm•lwwv
'-&
lu•wm•lwwv
=1ƒ6•*6
6B796+
)@'>>4
-95=1ƒ/0
0=4
2
LỊCH LÀM VIỆC
^I@O1@OLNGUYỄN THỊ VÂN
#89LCông ty cổ phần xuất nhập khẩu An Giang - ANGIMEX
^I@O@O;*<LLÊ THỊ MINH NGUYỆT
89Ž&0200232009'-&0600432009
Tuần
Nội dung công việc được
giao
Tự nhận xét
về mức độ
hoàn thành
Nhận xét của
GV hướng dẫn
Chữ ký của
GVHD
j
Ž&
wl•wl•lwwv
'-&
wt•wl•lwwv
)S@,&8
9
90&O%
)/&','3!$@&O
%18•7C&
2
l
Ž&
wv•wl•lwwv
'-&
jp•wl•lwwv
B#2
fH&O%
fH*F618
r;'%&*81N*F
69%18
2
m
Ž&
js•wl•lwwv
'-&
lj•wl•lwwv
S)*n*F
6‚„‚
5&*8)8S
!-79i}‚4
-!-*184
fH*F69%,
6
2
p
Ž&
lm•wl•lwwv
'-&
lu•wl•lwwv
S/S'T%8
[N;@5)
i}‚=
5&*81N*F69%
,64
2
q
Ž&
S*1N*F
6=4
2
wl•wm•lwwv
'-&
wt•wm•lwwv
**6'39@
'B!‡4^ƒ
;@5
s
Ž&
wv•wm•lwwv
'-&
jp•wm•lwwv
S1ƒ6•*6
*M4
S1ƒ6•*6
18C;4
**6)!-
**6&AB
.4
2
t
Ž&
js•wm•lwwv
'-&
lj•wm•lwwv
**66
}/P*F69%
18";4
[*66;
@5
2
u
Ž&
lm•wm•lwwv
'-&
lu•wm•lwwv
-95=1ƒ/0
0=4
-9;B790
*6)
=4
2
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP: CÔNG TY
ANGIMEX
I. Tổng quan
O*9Lg[hxf^•5`“^ef^”`Z[\Z[4
O*G#2-LZ[\Z[\ fŒ}oi5fŒ}Œ fZh4
O@-?LZ[\ i54
,Lg[h[Υ\^|b[Z[\Z[4
&69Llmotojvts4
M1NHLk2j'[89 {92{5&O
=Z[4
V+Lup4ts4upjqpuoupjwpuoupjlus „Lup4ts4upmlmv4
i6L–44@
‹/1L———444@
(12-Ljswwlmwtmtj4
{Q@8+'PLB.-/-6+OMP'G.
A!‡8-94Z[\ i5n!*0:O*"
'0&89‡0*M'+J
‚9A!‡&H03Llwwplwwqlwwslwwt4
ĐẠI HỘI ĐỒNG
CỔ ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Tổng Giám đốc
Giám đốc
lương thực
Giám đốc TT
Honda ANGIMEX
Giám đốc TT KD
TH ANGIMEX
CH Honda
Long Xuyên
P.Hành chánh- Pháp lý
P. Nhân sự
P.Tài chính-Kế toán
P.Phát triển chiến lược
Phòng Bán hàng
P.Điều hành KH
lương thực
CNLT AGM
Long Xuyên
CNLT AGM
Thoại Sơn
CH Honda
Châu Đốc
Cửa hàng
ANGIMEX3
rf‚f
/>
Ban kiểm soát
Phó Tổng Giám đốc
rP9‚
.33
Chi nhánh TPHCM
Ban quản lý các dự án
XN Sản xuất kinh
doanh gạo an toàn
TT Bảo
dưỡng- DV
Honda
Bộ phận CNTT
II. Sơ đồ tổ chức
III. Chức năng nhiệm vụ
1. Phòng hành chính – pháp lý
A99M@M%&4
c6$0/@@39n&0f^
c6$'A79'T/S9n0&F0&&4
c6$0@&S'P4
c6$6F@A90@A',9096$6O#'-+'PC
&4
fM@M0PI9C&^P'T#GV+P'TB'4
2. Phòng nhân sự
cG2'00#6@T1@/6
NC&4
c6$0&S*MP/P@/O'09.-67C&4
c6$'+@',A0H10'+90S@O4
c6$0@>6O#'-{6'P0-'PC6
'P'#'G#-C;@&4
3. Phòng phát triển chiến lược
8^P'T-67&4
‚8/00;@C>6O#'-+'PC&4
5&*8!-+!*C&0#Hs0@3)
^P'T#G4
cG@#P'T4
cG‹/&/D-R@-Z4
4. Phòng tài chính - kế toán
B.0+0!-0@/P0&!-0&#'G
C90964
',A@#6$@1ƒ*M@24
5&*8@#6$0#'G@,#6$H4
{90/00H@'>-#'G4
c6$kBB'4
5. Bộ phận công nghệ thông tin
c6$+0&H&+'PB'G@/24
5&*8#6$0)9%,C&4
‚&)‹/&+'P&O4
6. Ban quản lý các dự án
O.@69*80-67C&4
c6$@',0*804
7. Phòng bán hàng
− r0A!‡:68#-C&4
− c6$@31>!04
− {9/P.ŽA@*˜04
− O'S@&S'-079'T4
8. Phòng điều hành kế hoạch lương thực
− {9!-+B!-/00!*'G!™#'G4
− V,/0!-+@79'T4
− 8/0.+A!‡4
9. Chi nhánh lương thực
− 82>#!-+CfnV,!-+
684
− {9!-+*8F@/00/09M9‡'#'G
C&4
− cG9H1A>0A9#'G4
− c6$T1-/G@*MM1A˜4
− 82@1/@6'Pf4
10. Xí nghiệp sản xuất kinh doanh gạo an toàn
− 5&*8#6$@!S10@"&O6>A67B'G4
− A9!+-@,1267@ƒ@F+A!>A
676'-1ƒ*M2"4
− 5&*82992+P'G90S/,@F4
11. Nhiệm vụ các trung tâm
11.1 Trung tâm kinh doanh Honda ANGIMEX
− {9!-+!*@',+'P!*
^*#--6790SG9%C&4
− f0S2/01=@9M"@'G/=Z[4
11.2 Trung tâm kinh doanh tổng hợp ANGIMEX
− {9!-+!*@',+'P!*0
-67C&690S@,#'G/G9%@
!S102W4
− c6$ƒ3*%Z[\ i5
11.3 Trung tâm đào tạo ANGIMEX (trực thuộc Phòng Nhân sự)
− V+@,ZF@0!39@M@,#G
!*!-0H444@/O&4
12. Trách nhiệm của trưởng đơn vị
− c6$106'P'74
− {9T1@@'00#@0/P9@0
P#&,4
− r00#'G4
Chương I: TỔNG QUAN HỆ THỐNG NHÂN SỰ
TIỀN LƯƠNG
I. Giới thiệu
VS@#6$18,6'+#P0>
@H0&Z'(>18•79%,@#6$4k
P!*9%,@<'09.20%#6$C
&4%'&&>,;/?'%&'B@,A
B.@0H6;4O)#6$W'09.!G9
@;18&'B'>4
VS9&P9%'>#&-F@A',;?>
#&-'G8',XQuản Lý Nhân Sự - Tiền LươngY4
V>6P'S>S09*MF!-.-9'7
O--9@;8-4V,&'P69@;9%,
C&'1ƒ*M>'78OF&O%;C&',
4
1. Mô tả bài toán
^2#6$18,6*@OP/O-C
&A9!‡Z[/T0.3H1L
1.1 Chức năng quản lý nhân sự
1.1.1. Quản lý hồ sơ lý lịch
− c6$-C@OLIO&11#2
G0 ‚#O#012'+6J
− c6$@,9%')C@O4
− c6$@,)'PI@A)'P&OI+
FHG4
− c6$#0)0C@O;!@6&'-
&4
1.1.2. Quản lý điều chuyển công tác
− *˜#0)6@C@OP/P&4+0
'S@O'>F.@M)@6@N9n/4
1.1.3. Quản lý quá trình công tác
− *˜#0)0C@OP/P&4
1.1.4. Quản lý các chuyến công tác
− *˜0&-0C0@O&4
1.1.5. Quản lý về đào tạo
− *˜*10@O'7'+#0)'+9H8
0'+4
1.1.6. Quản lý về tai nạn lao động
− *˜0+C@O4
− 9H0+4
1.1.7. Quản lý khen thưởng/kỷ luật
− *˜).@P*!N•!†6C@O
&4
1.1.8. Quản lý thôi việc
− *˜@C@O@9H0@4
1.1.9. Quản lý thông tin các chính sách cho nhân viên
− *˜#&,67C@O/S(P/S&-4
− *˜-'P=9š9=*›1.2'1J
1.2. Chức năng quản lý tiền lương
rH6@OL
[Thực Nhận Lương] = [Lương Căn Bản] + [Lương Kinh Doanh]
'>L
[Lương Căn Bản] = [[Hệ Số Lương] + [Phụ Cấp]] x [Lương Tối Thiểu]
[Lương Kinh Doanh] = [[Tổng Lương Kinh Doanh] / [Tổng Hệ Số Lương
Công Việc]] x [Hệ Số Lương Công Việc]
RH*ML
&>jww@O4
36/)#•œl•
B#6•0œljwwœlww4www4www'
{2SCj@O6qpw4www'4
B1263/@129MA9C@O&6
qww4
B126@C@O&6jjlqw4
∑
{3/œqwwqpw4www'œlt4www4www'
∑
{!*œlww4www4www'olt4www4www'œjtm4www4www'4
V06@œjtm4www4www'•jjlqw
≈
jqp4www'4
RH*MLZ>1266lpq9MA96wj@126@6
ttq4
86CZœ{3/•{!*
œžqpw4www‘lpq•wj’Ÿ•žjqp4wwwttqŸ
œl4qtw4qww'
&‡œls&•04
-Z=m&0'>L
∑
{CZœl4qtw4qww'
ls
ml4qtw4qww
≅
l4ltp4www'
1.3. Chức năng quản lý hệ thống
− c6$*"'3924
− &'B!‡1ƒ*M4
− f#&,*"
− .3!-2@!S*F616@9MT*F64
1.4. Chức năng báo cáo
− r00#6$18L
•‚10@O&4
•‚10@O4
•‚10@O9n/4
•‚10@O'7!N
•‚10@O/G!†6
•‚10@O=@
− r00#6$,6L
•‚10/6@O04
2. Mô tả phạm vi bài toán
r9+@2c6$18,6L
Mô tả phạm vi hệ thống:
Quản lý nhân sự - tiền lương của công ty xuất
nhập khẩu An Giang
Người lập:V•R3;
fG5
& GR
Ngày: jw•wl•lwwv
Thông tin tổng quan:
O*80LPhần mềm quản lý nhân sự - tiền lương của công ty xuất nhập khẩu
An Giang – ANGIMEX.
7LJJJJJJJ4
c6$*80LĐỗ Văn Nhớ
Phan Thị Thanh Xuân
Nguyễn Thị Vân
Phát biểu vấn đề:
− @#6$18,698@6F
Đầu ra:
r00*10
@,
@O,6J
HỆ THỐNG
QUẢN LÝ NHÂN
SỰ TIỀN LƯƠNG
Đầu vào:
^T10
C@O
6@OJ
1B10A,@)@&0#6$28'P>+'P6Fƒ
6$H0)!-@!-A/00D'09.'7P!2676;
@,ƒ6$@HH0C4
− R)@&>9%,0#6$1ƒ*M69"79@;2A9
-'>4
Mục tiêu:
− ^•7@6F#6$0@O9@)!-69/0
02!O'7* *>@H04
− [99n18*˜0))+'P@0
C@O#'>>S•79n18@'š
'000H10@',G'2@;@O4
− VT•7@H6@O'7H0>@
#4
Mô tả:
− ^2#6$18,61¡96F@,@O
@,6@0>6O#P04VT3
.@0#&'G'S1?96G0'+J8'PH
6@OŽ0Ž34^2n>S!-A
!>0&O%2!O/0042n9š9
*".P0>4
Lợi ích mang lại:
− [*@;*"4
− ^21¡99n18#6$@O&'7
67@* *4-!'7684
− ‚F66HA#0@'79&O4
− ^•7.@69/00@O>@H0
4
Các bước thực hiện:
− 10+@9E@A4
− {9!-+90S24
− fH24
− -!-4
− {9)4
− S4
− rO1+64
Thời gian ước tính:l0
3. Ràng buộc tổng quan hệ thống
− &*80S!!#0l04
− ^29+'PB'G1j0!SŽ&S!24
− F+'P&'BN@,18,69'79
4
− ^•7A0+'P1B10/004
− =>N9n/0'2:#6$9%,;>#&,
&'B0@O@#&,1ƒ*MC@O4
II. Mô tả phương án tổng quan và đánh giá khả thi
1. Mô tả phương án tổng quan
1.1 Về phần cứng
− ‚09n/C&/G'%&'C20&HO@1ƒ
*M+{Z6@A* *4
− hO%9%.L
• 0&k@L
A)2SLf`f\Rl4w[^¢‚qjl r^‚‚uw[r4
• 0&6L
A)2SLf`f\Rl4w[^¢‚lqs r^‚‚pw[r4
1.2 Về phần mềm
− ^',L‹*—15f‹*—1lwwwk@
− ^#G1N*F6L 1ˆkc{k@lwww4
− 4„‹!l4w
− rP˜-@•7*L`!&R!&J
− f%,#6$18,64
2. Đánh giá khả thi
2.1. Khả thi về kinh tế
− V&6/9892!>O!>9H'%/'%W
09H'G!™!04^%0!1¡*>8',08
4
− 0M89%,*>88'%/TLm0&
@H9*&SJ
2.2. Khả thi về kỹ thuật
− @,!18S/-A'G@,!3CB.
D&*828'P>4
2.2.1. Độ lớn của dự án
− @O*80Lm4
− 8*80Ll04
− H;9%69)L!06;4
2.2.2. Cấu trúc dự án
− #0)&*82):B.18C&>
18&'BA6;4
2.2.3. Công cụ phát triển
0M1ƒ*M#0)+'P*80TL
− ^',L‹*—15fkfl4
− M69)L 1ˆR16k*lwwq
− M9H-!-L 1ˆŒˆˆR1lwwm}6}1
i91i*4
− M@-/00L 1ˆ‹*lwwm4
− 0M!0Lf—^
2.2.4. Nhóm người dùng
− V120@O09n/6O#'-*80',>)
'PŽA9&O9N6O)'PIZN6O4
2.2.5 Bảng tổng hợp độ rủi ro của tính khả thi kỹ thuật
Dự án:f%,#6$18
,6C&A9
!‡Z[Z[\ i5
Người đánh giá:
V•R3;
fG5
& GR
Ngày:lw•wl•lwwv
STT Rủi ro Đánh giá Mô tả đánh giá Mô tả khắc phục
j
&'BB.A
0H6
}AA9 N
l
)'PIC
@O
V12@O>
)'PIZ
N6O
m
k8.C
*"@,@H8
+'P
A9
V12@O
2I>
/D2
p 3.*M A9
@O'(Ž
1ƒ*M,
)#
6$
q
k8#PC>
90S6Q@8
&
/)
V(Ž
90S0
28
E
s H;69)
':>
l%@;m
@O
2.3. Khả thi hoạt động
rB79'PCCH!+'P
Dự án:f%,#6$
18,6C
&A9!‡
Z[Z[\ i5
Người đánh giá:
V•R3;
fG5
& GR
Ngày:lw•wl•lwwv
STT Rủi ro Đánh giá Mô tả đánh giá Mô tả khắc phục
j
0'PC
2;@,#
6$18,
6
A9
63
CMn
/;'7
@#0)
6F@H0
l
0'PC
2;@,A
@CMC
&
A9
9E
@/)
;'&
0@O'(
6
m
ƒ6$
@+
&
^21¡9
9n18
#&-@
p
961
=*F6
#0)
96!
0!EF
11>>S&
#O
I
>189#&,
*"˜
9A9#&,1ƒ
*M2M
SŽ9n
/
3. Phát sinh về quản lý
3.1 Thành viên tham gia
STT Tên thành viên Mã số sinh viên Vai trò
j Phan Thị Thanh Xuân ‚^wqjjjs c6$*80
l Đỗ Văn Nhớ ‚^wqjwvs @O
m Nguyễn Thị Vân ‚^wqjjjq @O
3.2 Bảng mô tả công việc và trách nhiệm đối với từng thành viên
Công việc Mô tả Thành viên
N+*80
)S#8949&O
%C*"@,9%,4
V•R3;
fG5
{9!-+
90S
2
5&*8!-+90S2/
TL90B#/P
B#2'00!9
HW@0901@,#6$
#0)90S24
V•R3;
fG5
& GR
50'G&O%
2
{9!-+9E@A*"
V0&O%9@M&O%.
3@9.3
V•R3;
& GR
)>&O
%
)>&O%*;*+1'T
B#9%,
fG5
& GR
-!-9%
,
-!--9%,/T-
!--*F6@-!-*
V•R3;
fG5
& GR
': R-*
V•R3;
fG5
& GR
S@ƒ
2
}100.3/'%@ƒ
@;*F6<
V•R3;
fG5
& GR
Chương II: PHÂN TÍCH CÁC YÊU CẦU
I. Các mục tiêu chung
1. Yêu cầu chức năng
− >-'P9#&,*"4
− ^•79@M96F#6$@O@0
6O#'-184
− ^•79@MH6@OŽ04
− ^•7@2!O/004
− ^•7.%-L@O.@M)'PJ
− ^•7&A*F6>@4
2. Yêu cầu phi chức năng
− f%,#6$18,6@* 1ƒ*M'2@;*"4
− >•70.379@.4
− f%;*<9%,?I* S@8#1'P4
− 9š9&9*F6'*"4
− H/@'P4
− A9#&,-1ƒ*M4
3. Yêu cầu về giao diện
− )>*8#1'P* 1ƒ*M4
− 0.3C)'71?9-9)8'S* *"
@)!-4
4. Yêu cầu tính hiệu quả
− 0'* S4
− {FH22'P&AI4
− 9š9&9'*"4
− I).96A>S>4
− RGH1?9-906796$4
5. Yêu cầu tiện dụng
− )@* 1ƒ*M4
− ^+-2'06•/0*"!9!'C4
6. Yêu cầu tính bảo mật-an toàn
− f#&,1ƒ*M*"
− 0P@,#&,1ƒ*MC*"!9š9!0
&9@+ŽF>#&,#6$4
− {>0/!91N*F6*89n079&1824
7. Yêu cầu về khối lượng dữ liệu
− V09.'7!2676F6;1267@O
&4
− ƒ6$!-A/00&A*F6C26@H
04
II. Danh sách các yêu cầu
1. Các yêu cầu về nghiệp vụ
1.1. Đối với nhân viên phòng nhân sự trong việc quản lý nhân viên
STT Công việc Biểu mẫu Quy định Ghi chú
j O@O; r j O5>kƒ
l .@O r j 5
m O)'+ r u O5>kƒ
p O9n/ r u O5>kƒ
q O.@M r u O5>kƒ
s
O06O#'-
T16$6GC@OL*
P0J
r u O5>kƒ
t
2!O*10@O
&
r j .
u
2!O*10@O
9n/
r l .
v
.#0)'+C
@O
r p 5
jw
O#0)0C
@O
r q O5>kƒ
jj
2!O*10@O
'7!N
r s .
jl
2!O*10@O/G
!†6
r t .
1.2. Đối với nhân viên phòng nhân sự trong việc quản lý tiền lương nhân viên
STT Công việc Biểu mẫu Quy định Ghi chú
j {9/6@O r m O5>kƒ
l .6@O r m 5
m 2!O6@O r m .
1.3. Các loại biểu mẫu
Biểu mẫu 1 (BM1):‚10@OC&
CÔNG TY CỔ PHẦN
XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - tự do - hạnh phúc
DANH SÁCH NHÂN VIÊN
THÁNG … NĂM…….
STT ID Họ Tên Lót Tên
Phòng
ban
Chức
danh
Cơ
quan
Nhiệm
vụ
Ghi
chú
Long xuyên, ngày…… tháng…….năm………
Thủ trưởng
Biểu mẫu 2 (BM2):‚10@O9n/
CÔNG TY CỔ PHẦN
XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - tự do - hạnh phúc
DANH SÁCH NHÂN VIÊN
THÁNG … NĂM…….
STT Họ tên
Năm
sinh
Chức danh Địa chỉ Điện thoại Ghi chú
Long xuyên, ngày…… tháng…….năm………
Thủ trưởng
Biểu mẫu 3 (BM3):{@O
‚/S<O'(':O@'H!£N2/4
Biểu mẫu 4 (BM4):c0)'+
CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG
Độc lập - tự do - hạnh phúc
DANH SÁCH NHÂN VIÊN
THÁNG … NĂM…….
S
T
T
Họ tên
Chương
trình đào
tạo
Từ
ngày
Đến
ngày
Khóa
Nội
dung
Nơi
đào
tạo
Chi
phí
nhân
viên
Chi
phí
công
ty
Tổng
chi
phí
Long xuyên, ngày…… tháng…….năm………
Thủ trưởng
Biểu mẫu 5 (BM5):c0)0
CÔNG TY CỔ PHẦN
XUẤT NHẬP KHẨU AN GIANG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - tự do - hạnh phúc
DANH SÁCH NHÂN VIÊN
THÁNG … NĂM…….
S
T
T
Họ tên
Từ
ngày
Đến
ngày
Nội dung
Nơi công
tác
Nhận
xét
Ghi
chú
Long xuyên, ngày…… tháng…….năm………
Thủ trưởng
Biểu mẫu 6 (BM6):‚10@O'7!N
CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
