Vatgia.com

1
3
A
4
Khi khách hàng
search tìm sản
phẩm nào đó
trên các web
thương mại điện
tử như Vatgia.
com, 5giay.vn…
thì đa số sẽ quan
tâm đến giá cả
đầu tiên, gian
hàng nào bán
giá thấp sẽ được
khách hàng ưu
tiên click vào xem
đầu tiên trong
danh sách hàng
trăm gian hàng
cùng bán chung
loại sản phẩm đó.
V
ậy sẽ ra sao nếu các gian hàng cạnh tranh không lành
mạnh bằng việc cố tình đăng sai giá?
Lợi ích của đăng sai giá như đã phân tích trên, khi khách
hàng tìm sản phẩm thường liệt kê kết quả theo thứ tự từ
thấp đến cao, những gian hàng có giá thấp sẽ nằm ở tốp đầu
do đó sẽ thu hút khách hàng vào xem. Tuy nhiên, điều nguy
hiểm nhất đó là gian hàng đó sẽ mất hoàn toàn uy tín với

khách hàng. Bởi sau khi click vào gian hàng xem sản phẩm
tưởng chừng như ưng ý, khi giao dịch thì gian hàng lại bán
với giá khác (cao hơn giá niêm yết trên website) thì tâm lý
chung khách hàng sẽ rất tức giận và mất thiện cảm với gian
hàng/cửa hàng đó.
Mặc dù nhà quản lý của các sàn giao dịch thương mại điện
tử có thắt chặt quy định và hình thức xử phạt với các trường
hợp này song một bộ phận không nhỏ gian hàng luôn tìm
cách “lách luật” nhằm thu hút khách hàng. Một trong số đó
là việc báo giá sản phẩm không kèm giá VAT.
Lẽ dĩ nhiên, các mặt hàng bán trên mạng đều phải chịu thuế
Giá trị gia tăng VAT (thường từ 5% - 10%). Song nếu so
sánh giá hai gian hàng cùng bán một series sản phẩm, giá
của sản phẩm chưa tính VAT sẽ thấp hơn sản phẩm có VAT,
đôi khi khoảng cách giá sẽ tương đối lớn.
Hiện tại chưa mạng TMĐT nào quy định chỉ được đăng giá
bán có VAT hoặc không có VAT, cũng như chưa có hình thức
tách riêng kết quả tìm kiếm sản phẩm có giá VAT/không có
VAT… nên nếu bạn là một người tiêu dùng thông thái hãy
chú ý xem xét thật kĩ phần giá sản phẩm trước khi quyết
định “viếng thăm” gian hàng nào đó.



















5
6
Cuộc sống luôn ẩn chứa những điều khiến con người sợ hãi, và
trong công việc cũng vậy. Đối với hầu hết nhân viên, bị khiển trách,
sa thải hay mắc kẹt trong công việc khiến họ luôn cảm thấy lo lắng
và bất an.
Theo Ford R. Myers, chủ tịch Công ty Career Potential và là tác giả
cuốn sách Để đạt được công việc bạn mong muốn, cho biết: “Môi
trường làm việc hiện nay thường trực rất nhiều nỗi sợ đối với nhân
viên. Đặc biệt, nhiều nhà quản lý đã lợi dụng chúng để kiểm soát và
ép nhân viên làm việc quá sức”.
Dưới đây là 4 nỗi sợ hãi thường gặp và cách khắc phục để thành
công trong sự nghiệp.
Với tỉ lệ thất nghiệp cao như hiện
nay, bị sa thải là một thực tế đáng
lo ngại đối với rất nhiều nhân viên.
Tuy nhiên, bạn có thể đối mặt với
nỗi sợ này bằng cách tích cực xây
dựng mạng lưới quan hệ.

Tiến sĩ Michael Woodware, một

chuyên gia nghề nghiệp, khuyên
rằng: “   



      
     


     

”.
7
Khi công ty cắt giảm ngân sách hay thu nhỏ quy mô, một số nhân viên sẽ bị
sa thải. Khi đó những nhân viên tốt sẽ phải đảm nhận thêm nhiều công việc
hơn. Đây có thể là một cơ hội để mở rộng kỹ năng và làm tăng giá trị bản
thân trong tương lai. Nhưng đồng thời điều này sẽ gây ra sự mệt mỏi trong
công việc, đặc biệt nếu nhiệm vụ mới không phù hợp với nền tảng kỹ năng
của bạn dễ dẫn tới tình trạng quá tải, stress…
Trong tình huống này, Woodward khuyên bạn nên tìm kiếm sự giúp đỡ từ
sếp và đồng nghiệp. Thay vì đắm chìm trong sự căng thẳng, hãy mạnh dạn
đề nghị sếp giúp bạn sắp xếp và phân chia thứ tự ưu tiên công việc.
Thông thường, nhân viên trẻ tuổi sẽ cảm thấy như bị “mắc kẹt” khi không
được giao những dự án nhiều thử thách giúp họ thăng tiến trong công việc.
Còn nhân viên có kinh nghiệm hơn thoát khỏi tình trạng đó bằng cách “nhảy
việc”, bởi thật khó chấp nhận nếu cứ tiếp tục làm việc như một nhân viên
quèn với việc photo tài liệu hay pha cà phê.

Myers đưa ra lời khuyên cho những người rơi vào nỗi sợ này: “Nhân viên
thông minh không chỉ làm như những gì sếp nói. Bạn nên kiên trì thực hiện

những việc nhỏ nhặt, tiến lên từng bước với dự án nhiều thách thức hơn.
Nhớ rằng giờ không còn là thời thụ động chờ đợi sếp tiến cử. Đã đến lúc
bạn tự quyết định bước tiếp theo của mình”.
Việc bị sếp mắng hoặc chỉ trích trước mặt người khác có thể sẽ tác động xấu
tới tinh thần làm việc của bạn. Myers khuyên nhân viên nên chọn cho mình
một văn hóa làm việc phù hợp, và hãy mạnh dạn thảo luận với sếp về cách
tương tác giữa sếp với nhân viên, giữa nhân viên với nhau trong công sở.

Và khi bị sếp lớn tiếng, hãy cố gắng giữ bình tĩnh, tránh phản ứng và chỉ
giải thích khi sếp nói xong. Tất nhiên, tình huống này chỉ xảy ra khi bạn
phạm sai lầm và nếu làm việc tốt, đây sẽ không phải là nỗi lo.
     



     

 Vatgia.com chính thức khởi
chạy từ 15/07/2007, trực thuộc
Công ty Cổ phần Vật giá Việt
Nam (Vietnam Price JSC), với
tầm nhìn trở thành công ty Inter-
net số 1 Việt Nam.

 Công ty Cổ phần Vật giá
Việt Nam hiện đặt trụ sở tại tầng
9 tòa nhà Vân Hồ, số 51 Lê Đại
Hành, Q. Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Ngoài ra, Vatgia.com có chi nhánh
tại TP.HCM (tầng 9, tòa nhà Me-

Kong Tower, 235 Cộng Hòa, P13,
Q. Tân Bình) và chi nhánh tại Đà
Nẵng (144/5 Nguyễn Thị Minh
Khai, P. Hải Châu 1, Q. Hải Châu).

 Vatgia.com không bán
hàng. Vatgia.com là sàn giao dịch
thương mại điện tử - cầu nối giữa
các gian hàng bán hàng online trên
Vatgia.com với người tiêu dùng.


 Khách hàng.
     



- Sống, làm việc, suy nghĩ tập trung vào
internet. Tạo ra những sản phẩm dịch vụ
phục vụ khách hàng thông qua internet,
trở thành một điều tất yếu trong cuộc
sống, để phát triển cùng với con người.
- Không bao giờ được thoả mãn với bản
thân. Luôn đặt mục tiêu cao hơn, đưa ra
ý tưởng mới, làm mọi việc nhanh hơn,
tốt hơn, bằng hết khả năng của mình, để
ngày hôm nay tốt hơn hôm qua.
- Đào tạo con người cho kế thừa,để phát
triển. Tạo cho mọi người cơ hội, quyền
hạn, lợi ích tương ứng với năng lực, để

họ phát triển, thành công cùng công ty.
Triệt để sự nhất quán và quan tâm đến
những điều nhỏ nhất.
- Không bao giờ tiếc thời gian công sức
để thoả mãn khách hàng và phải được
khách hàng thừa nhận giá trị đó bằng
tiền để có lợi nhuận, tiếp tục phát triển.
8

Sau nửa năm ra đời, ngày 5/1/2008 Vatgia.com lọt vào top 100 Alexa – website
uy tín chuyên thống kê và đánh giá các website trên thế giới. Hiện tại Vatgia.com
xếp hạng thứ 12 Alexa trong top 100 website truy cập nhiều nhất tại Việt Nam.
Vatgia.com là website thương mại điện tử số 1 Việt Nam với hơn 1 triệu thành viên,
thu hút gần 1 triệu lượt truy cập/ngày, đứng thứ hạng cao nhất trong số các website
thương mại điện tử tại Việt Nam hiện nay và chiếm khoảng 40% thị phần giao dịch
trên thị trường thương mại điện tử (trị giá giao dịch từ gian hàng khoảng 3.000 tỷ
đồng/năm).


- Được hỗ trợ phí sử dụng mobile, xăng xe đi lại, ăn trưa…
- Được cấp laptop làm việc.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học tập, phát triển, và
được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn.
- Được đào tạo về kỹ năng, cảm nhận về kinh doanh, các kiến thức chuyên sâu về
thương mại điện tử, internet.
- Lương, thưởng thỏa đáng, hấp dẫn theo công sức đóng góp cho sự phát triển lớn
mạnh của công ty.



- Tiết kiệm chi phí cho nhân công, điện, nước, đầu tư cho cửa hàng.
- Được sở hữu website bán hàng thông minh, thuận tiện cho việc quảng bá và bán
hàng online với chi phí thấp.
- Tích hợp công cụ thanh toán trực tuyến có sẵn để bán hàng cho những người ở xa
an toàn, thuận tiện.
- Giảm chi phí hàng tồn kho.
- Quản lý sản phẩm, khách hàng đơn giản.
- Dễ xác định được hiệu quả của một quảng cáo (qua số lần QC được click, số người
mua…). Điều này khó thực hiện đối với kiểu QC truyền thống (TV, báo chí…).
- Lượng người ghé thăm cao gấp 5-20 lần bên ngoài.
- Sản phẩm dịch vụ do gian hàng đăng lên thường xuất hiện trong top 5 của website
tìm kiếm số 1 thế giới Google.
…
9