Mau muc tieu tuan bao cao tuan thuc hanh kpi

MỤC TIÊU TUẦN VÀ BÁO CÁO TUẦN
GIAI ĐOẠN TỪ

16/04/2018

ĐẾN

21/04/2018
F06.QT03-HCNS

Họ và tên: TRẦN THANH HỒI. Vị trí công việc: ……………………………………………………………………………………..
STT

HẠNG MỤC CÔNG VIỆC

TỶ
TRỌNG

CHỈ TIÊU CẦN
ĐẠT
(KPI target)

- Viết bài PR các chương trình đào tạo

Đăng bài PR:
1

- Facebook
- Linkedin

BIỆN PHÁP THỰC HIỆN

3

- Google +

- 10 bài/ngày

tại trung tâm và tại doanh nghiệp

- 2 bài/ngày

- Đăng bài trên trang cá nhân, Group fb,

- 10 bài/ngày

linkedin, google +

THỜI
HẠN

Từ ngày
16/04/2018
đến
21/04/2018

NGUỒN
CHỨNG
MINH
Số tin đã

KẾT QUẢ & %
HOÀN THÀNH
NV
TBP

đăng trên

97.33%

fb,

- 60(100%)

linkedin,

- 12(100%)

google+, số

- 55(92%)

học viên
đăng ký
- Xác nhận yêu cầu từ BGĐ
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các
kênh, nguồn tuyển dụng.
2

Tuyển dụng:
- Nhân viên Marketing

- Sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp
1

01 người

- Lên lịch phỏng vấn và mời ứng viên

20/04/2018

tham dự PV.

Hợp đồng
thử việc

1 (100%)

- Trình ký BGĐ và gửi thư mời nhận
việc
Hồn thành
3

Chuẩn bị tài liệu giảng dạy

1

- Hội nhập nhân viên mới.
- Xác định thời gian giảng dạy và tài

100% tài liệu liệu cần chuẩn bị cho chuyên đề giảng

giảng
trong tuần

dạy dạy
- Photo, đóng tài liệu cần giảng dạy

Từ ngày
17/04/2018
đến
19/04/2018

Tài liệu

150/100
(100%)


Lịch đào

- Nắm rõ lịch đào tạo tại trung tâm, tại
Hồn thành
4

Xếp lịch đào tạo, cơng tác

1

tạo trên

doanh nghiệp để bố trí thời gian hợp lý

- Lên lịch khai giảng, lịch đào tạo tại

phát sinh

website

16/04/2018

100% nhu cầu theo nhu cầu phát sinh.

công ty,
bảng công

doanh nghiệp, lịch công tác.

tác
Chứng từ

- Tổng hợp tiền BHXH tháng 04/2018
Hồn
5

Đóng tiền bhxh tháng 04/2018

1

nộp tiền

thành cần đóng cho cơ quan BHXH

100%

ngân hàng,

tiền - Gửi xét duyệt chi tiền BHXH tháng

BHXH

tháng 04/2018

04/2018

-

100%

Chuyển khoản tiền BHXH tháng

04/2018 qua Ngân Hàng.

16/04/2018

Q trình
tham gia

100%

BHXH trên
trang điện
tử BHXH

NHỮNG CƠNG VIỆC PHÁT SINH (Nếu có)

99%

Tổng hợp kết quả hồn thành trong tuần


CÁCH ĐÁNH HIỆU QUẢ: Qua mỗi tuần thì nhân viên tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của mình trên cơ sở tổng hợp số liệu hoàn thành so với chỉ tiêu cần
đạt và tính ra %, sau đó Trưởng bộ phận tiến hành đánh giá hiệu quả nhân viên trên cơ sở số liệu hoàn thành và % tương ứng.
Cơng thức tính hiệu quả: Hiệu quả làm việc = Tổng % của trưởng bộ phận đã nhân với tỷ trọng/tổng tỷ trọng của các hạng mục cơng việc.



NHẬN XÉT:

NHÂN VIÊN (nhận xét và ký tên)

TRƯỞNG BỘ PHẬN (nhận xét và ký tên)


Trần Thanh Hồi

Ngày …………../……………/…………………..

Ngày …………../……………/…………………..

Ngày …………../……………/…………………..

Ngày …………../……………/…………………..