Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95.11 KB, 2 trang )
6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng
Để có một buổi phỏng vấn thành công, việc trả lời trơn tru các câu hỏi của nhà tuyển dụng là rất
cần thiết. Dù vậy để thực sự nổi trội hơn các ứng viên khác, hãy gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
bằng 6 câu hỏi hay sau đây.
Với rất nhiều ứng viên, kể cả sinh viên mới ra trường lẫn người đã có kinh nghiệm, khi tham dự
phỏng vấn xin việc phần đông đều mặc định rằng chỉ cần trả lời tốt các cầu hỏi mà nhà tuyển
dụng đưa ra là thành công. Vậy nhưng họ quên mất rằng phỏng vấn là một buổi đối thoại để 2
bên hiểu rõ về nhau hơn và cuối mỗi buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường có một câu hỏi gợi
mở: “Bạn có câu hỏi gì không?”.
Đừng ngần ngại đặt câu hỏi trong buổi phỏng vấn
Sẽ thật sai lầm nếu chỉ trả lời “không” và đứng lên ra về bởi không ít nhà tuyển dụng sẽ cho rằng
bạn chưa thực sự quan tâm, hay nặng hơn là không nghiêm túc khi thi tuyển vào vị trí này.
Nhưng còn tệ hơn nữa nếu những câu hỏi bạn đưa ra được công ty đăng tải đầy trên website hay
có thể dễ dàng tìm thấy trên internet. Khi ấy bạn sẽ bị xem là lười biếng và không chú ý tới chi
tiết, những phẩm chất mà một nhân viên tốt không thể thiếu. Vậy bạn nên hỏi gì để gây ấn tượng
tốt? Dưới đây là 6 gợi ý hữu ích.
1. Ai là người phụ trách?
Hãy hỏi xem nếu bạn vào làm, ai sẽ là người quản lý trực tiếp và các tiêu chí đánh giá hiệu quả
công việc là gì. Nó sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người thực sự tham vọng và không đi làm
kiểu "đánh trống ghi tên". Một khi được tuyển dụng, việc hiểu rõ các tiêu chí cần đạt được sẽ
giúp bạn suôn sẻ ngay từ bước khởi đầu.
2. Triết lý quản lý của anh/chị là gì?
Nếu biết rằng người đang phỏng vấn chính là sếp tương lai, hãy thử tìm hiểu xem người đó thích
điều gì bằng câu hỏi: “Anh/chị có thể vui lòng chia sẻ triết lý/phong cách quản lý được không?”.
Bạn có thể tìm hiểu được nhiều thông tin về công ty qua các phương tiện khác nhưng việc hiểu
được hàng ngày mọi việc tại văn phòng mới ra sao là rất cần thiết.
3. Thách thức lớn nhất của công ty hiện nay là gì?
Câu hỏi này khiến nhà tuyển dụng thấy bạn đã thực sự quan tâm đến việc sẽ đóng góp được gì
cho họ và sẵn sàng đối đầu với những khó khăn trong công việc. Nó giúp nhà tuyển dụng dễ
dàng hơn trong việc hình dung bạn sẽ ra sao nếu được bổ nhiệm. Hãy lắng nghe thật kỹ câu trả
lời và nếu có thể đưa ra một giải pháp nào đó, chắc chắn bạn đã gây được ấn tượng với nhà tuyển