Tư tưởng hồ chí minh về bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên

1

TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA CHÍNH
UỶ, CHÍNH TRỊ VIÊN. VẬN DỤNG VÀO NÂNG CAO BẢN LĨNH
CHÍNH TRỊ CỦA CHÍNH UỶ, CHÍNH TRỊ VIÊN TRONG QUÂN ĐỘI
NHÂN DÂN
VIỆT NAM HIỆN NAY

Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ chính uỷ, chính trị viên trong quân đội
nhân dân Việt nam luôn là vấn đề then chốt có ý nghĩa sống cịn đối với sự nghiệp
xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong điều kiện hiện nay, tình hình quốc tế, khu
vực có nhiều diễn biến phức tạp. Đất nước vừa đứng trước những thuận lợi,
thời cơ, vận hội lớn, vừa phải đối mặt với khơng ít khó khăn, nguy cơ thách
thức. Cuộc đấu tranh giai cấp, đấu tranh dân tộc trên thế giới vẫn tiếp tục diễn
ra gay go, quyết liệt. Chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch đang nuôi
tham vọng làm biến chất Đảng, Nhà nước và Quân đội, làm cho cách mạng
Việt nam và quân đội từng bước suy yếu, đi đến thủ tiêu sự lãnh đạo của
Đảng đối với quân đội và xoá bỏ chế độ xã hội chủ nghĩa. Mặt khác, bốn
nguy cơ mà Đảng ta đã chỉ ra cho đến nay vẫn tồn tại và diễn biến phức tạp,
tiềm ẩn những yếu tố thách thức nghiêm trọng đến sự mất cịn của Đảng, của
chế độ. Chính vì vậy, hơn bao giờ hết đó địi hỏi chúng ta phải tập trung xây
dựng quân đội vững mạnh về chính trị, làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng
hợp và sức mạnh chiến đấu của qn đội. Trong tình hình đó, sự vững vàng
về chính trị của đội ngũ chính uỷ, chính trị viên sẽ giữ vai trị hạt nhân, quyết
định đến chất lượng chính trị và việc thực hiện tốt vai trị của qn đội là cơng
bạo lực sắc bén, lực lượng chính trị tin cậy bảo vệ Đảng, Nhà nước và nhân
dân, bảo vệ lợi ích quốc gia dân tộc . Do đó, giáo dục, rèn luyện, nâng cao


2

bản lĩnh chính trị cho đội ngũ chính uỷ, chính trị viên trong quân đội nhân dân
Việt nam đang trở thành vấn đề thời sự hiện nay.
Bản lĩnh chính trị là một trong những phẩm chất không thể thiếu của người
cán bộ, đảng viên nói chung, cán bộ quân đội nói riêng. Đó chính là biểu hiện tập
trung nhất của một trong hai mặt đức và tài của người cán bộ. Bản lĩnh chính trị là
phẩm chất chính trị phát triển đến trình độ cao, tự giác và sáng tạo, thể hiện rõ
năng lực làm chủ về chính trị trong những nhiệm vụ đặc biệt, trước những thách
thức cao độ, nhất là vào những thời điểm có tính bước ngoặt. Bản lĩnh chính trị
chính uỷ, chính trị viên trong quân đội cịn là sự kết tinh các giá trị chính trị – tinh
thần cao đẹp của Đảng, Nhà nước, quân đội; là sự hội tụ các phẩm chất chính trị,
đạo đức, tâm lý tích cực và năng lực thực tiễn chính trị trong một trạng tháI tinh
thần – chính trị bền vững, kiên định trước những tác động phức tạp của tình hình
chính trị – xã hội để hồn thành tốt nhiệm vụ.
Bản lĩnh chính trị có vai trị rất quan trọng đối với kết quả hoạt động của
đội ngũ cán bộ chủ trì về chính trị ở các đơn vị hiện nay. Việc nâng cao bản
lĩnh chính trị cho chính uỷ, chính trị viên ln được Đảng, qn đội quan tâm
chú trọng và đã để lại nhiều bài học giá trị. Thực tiễn xây dựng, chiến đấu và
trưởng thành của quân đội ta đã cho thấy, đội ngũ chính uỷ, chính trị viên, có
bản lĩnh chính trị vững vàng là một trong những nhân tố góp phần bảo đảm
cho quân đội vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ theo
yêu cầu của cách mạng, của Đảng, Nhà nước và nhân dân trong từng giai
đoạn.
Tuy nhiên, nhìn nhận một cách nghiêm túc thì bản lĩnh chính trị của đội
ngũ chính uỷ, chính trị viên cịn nhiều bất cập, chưa theo kịp sự phát triển của
thực tiễn cách mạng, thực tiễn xây dựng quân đội trong thời kỳ mới. Biểu
hiện của những bất cập đó là ở niềm tin đối với con đường đi lên chủ nghĩa xã


3

hội của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng chưa được củng cố vững chắc;
khả năng phát hiện, xử lý, giải quyết các tình huống chính trị, tư tưởng còn
thiếu nhạy bén, sắc sảo, chưa chủ động đấu tranh có hiệu quả với các quan
điểm thù địch, sai trái để bảo vệ trận địa tư tưởng của Đảng trong qn đội …
Những hạn chế đó đã ảnh hưởng khơng nhỏ đến chất lượng, hiệu quả công tác
đảng, công tác chính trị, đến việc hồn thành nhiệm vụ chính trị của các đơn
vị cơ sở trong quân đội hiện nay.
Từ những suy nghĩ đó, tác giả chọn nội dung: “Tư tưởng Hồ Chí Minh
về bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên. Vận dụng vào nâng cao bản
lĩnh chính trị cho chính uỷ, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam
hiện nay”, làm bài viết tiểu luận của mình.
1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên
Thấm nhuần lý luận xây dựng Hồng quân của V.I Lênin, vận dụng vào thực
tiễn cách mạng Việt Nam, Hồ Chí Minh đã phát triển và làm phong phú thêm lý
luận về xây dựng đội ngũ chính uỷ, chính trị viên trong quân đội cách mạng.
Theo Hồ Chí Minh, chính uỷ, chính trị viên trong Quân đội nhân dân
Việt Nam là người cán bộ của Đảng, người chủ trì về chính trị; hoạt động
trong lĩnh vực quân sự, chuyên trách làm công tác tư tưởng, công tác tổ chức
của Đảng ở các đơn vị của quân đội mà họ chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ
huy. Đó là những cán bộ, đảng viên tiêu biểu được tổ chức lựa chọn làm đại
biểu của Đảng bên cạnh người chỉ huy trong các đơn vị vũ trang cách mạng.
Đây là đặc trưng phản ánh bản chất, chức năng đặc thù của chính uỷ, chính
trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Hồ Chí Minh khẳng định: “Con
đường chính trị là cái kim chỉ nam của đội, chính trị viên chính là người nắm cái
kim chỉ nam ấy”. Người chính uỷ, chính trị viên là thành viên của bộ máy chỉ
huy, tham gia công tác chỉ huy, quản lý điều hành, kiểm tra đôn đốc thực hiện
mọi nhiệm vụ của đơn vị. Nhưng với chức trách chủ trì về chính trị nên chính


4

uỷ, chính trị viên là người đảm bảo cho hoạt động quân sự và các hoạt động
khác của đơn vị đi đúng đường lối, quan điểm của Đảng, phát huy sức mạnh của
tổ chức đảng và tổ chức quần chúng, sức mạnh của mọi cán bộ, đảng viên, chiến
sỹ trong đơn vị nhằm đảm bảo thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Mặt khác, tuy phạm vi lãnh đạo, chỉ huy của người chính uỷ, chính trị
viên, người cán bộ chủ trì về chính trị ở các đơn vị trong quân đội, nhưng
nhiệm vụ không chỉ khuôn lại trong giải quyết các mối quan hệ nội bộ, mà
cịn có nhiệm vụ rất quan trọng trong giải quyết mối quan hệ với nhân dân và
với quân địch. Theo Hồ Chí Minh, “vơ luận ở cấp nào, chính trị viên có ba
nhiệm vụ chính: đối với bộ đội, đối với nhân dân,đối với quân địch.”1
Hồ Chí Minh chỉ rõ: Chính uỷ, chính trị viên là những người cán bộ trực
tiếp, thường xuyên làm việc với con người, vì con người, giác ngộ, thuyết
phục, tổ chức và phát huy nhân tố con người thực hiện thắng lợi đường lối
chính trị, quân sự của Đảng ở đơn vị.
Đặc trưng này phản ánh yêu cầu đặc thù về quan hệ của chính uỷ, chính
trị viên với quần chúng, với cán bộ, chiến sỹ đơn vị.
Chính uỷ, chính trị viên khơng chỉ là người lãnh đạo, chỉ huy mà còn là
“người anh, người chị, người bạn” của cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị. Người yêu
cầu “Đối với bộ đội, chính trị viên phải thân thiết như một người chị, cơng bình
như một người anh, hiểu biết như một người bạn”2. Là những cán bộ làm việc với
con người, chính uỷ, chính trị viên phải hiểu biết sâu sắc về cán bộ, chiến sỹ thuộc
quyền, nắm chắc tư tưởng, tình cảm, tâm lý, khả năng, nguyện vọng của họ, từ đó
mà giáo dục, giác ngộ, tổ chức cán bộ, chiến sĩ khắc phục mọi khó khăn, thử
thách, tích cực, sáng tạo thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ của đơn vị. Theo Hồ
Chí Minh “Người đội trưởng, người chính trị viên phải là người anh, người chị,
Hồ Chí Minh, Tồn tn tập, tập 5, Nxb CTQG, H. 2000, tr. 392.
. Hồ Chí Minh, Tồn tn tập, tập 5, Nxb CTQG, H. 2000, tr. 392.

1

2


5

người bạn của đội viên. Chưa làm được như vậy là chưa hết nhiệm vụ”1. Theo Hồ
Chí Minh: Chính uỷ, chính trị viên là người tiêu biểu về phẩm chất, năng lực
trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, thường được bầu làm bí thư tổ chức Đảng ở
đơn vị.
Đây là đặc trưng phản ánh yêu cầu đặc thù về nhân cách người cán bộ
chính trị. Đối với người chính uỷ, chính trị viên yêu cầu trước hết phải là
người tiêu biểu về đạo đức cách mạng. Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Người cách
mạng phải có đạo đức cách mạng làm nền tảng, mới hoàn thành được nhiệm
vụ cách mạng vẻ vang”2. Bên cạnh đó, người chính uỷ, chính trị viên cịn phải
là người có năng lực tồn diện, nhất là năng lực tiến hành cơng tác đảng, cơng
tác chính trị ở các đơn vị. Hồ Chí Minh đã khẳng định, người chủ trì về chính
trị, người chính trị viên “phải có nhiều năng lực lãnh đạo, năng lực này phải
đủ mọi mặt quân sự lẫn chính trị, năng lực giải quyết vấn đề cấp bách cũng
như vấn đề sinh hoạt hàng ngày về chính trị hay vật chất”. Và người “chính trị
viên phải là người kiểu mẫu trong mọi việc”3.
Thực tiễn quá trình xây dựng, trưởng thành của các thế hệ chính uỷ,
chính trị viên – cán bộ chính trị quân đội ta đã cho thấy, chỉ khi nào là người
thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực người cán bộ
chính trị mới đủ sức làm trịn chức trách, nhiệm vụ của người bí thư tổ chức
đảng, chủ trì về chính trị ở đơn vị cơ sở.
Đặc trưng cơ bản trên có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, phản ánh bản
chất của người chính uỷ, chính trị viên – người cán bộ chính trị trong quân
đội. Những đặc trưng đó ở một chừng mực nhất định khác với người cán bộ
chỉ huy – tham mưu, người cán bộ chun ngành khác.

Hồ Chí Minh, Tồn tn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2000, tr 109.
. Hồ Chí Minh, Tồn tn tập, tập 9, Nxb CTQG, H. 1996, tr. 283.
3. Hồ Chí Minh, Tồn tn tập, tập 5, Nxb CTQG, H. 1996, tr. 393.
1
2


6

Bản lĩnh là đức tính (phẩm chất) tự quyết định một cách độc lập, sáng tạo
suy nghĩ, thái độ, hành động của mình và khơng dao động trước bất cứ tác
động bên ngồi nào. Bản lĩnh chính trị là “đức tính của mỗi người hay một
cộng đồng người phát triển đạt tới trình độ tự giác, tạo nên năng lực làm chủ
của chủ thể, thể hiện ở sự tự quyết định một cách độc lập, sáng tạo suy nghĩ,
hành vi chính trị của họ trước những diễn biến, những tình huống phức tạp,
mau lẹ về chính trị – xã hội của thực tiễn chính trị đúng với quy luật khách
quan, khơng dao động, giảm sút về niềm tin, ý chí chính trị trước mọi tác
động”1.
Về bản chất, chính trị là sự phản ánh và bảo vệ lợi ích của giai cấp, dân tộc
nhất định. Do đó, cái chính trị làm cơ sở, nền tảng, là động lực và mục đích của q
trình nâng cao bản lĩnh chính trị chính uỷ, chính trị viên trong quân đội ta là chính
trị của giai cấp công nhân Việt Nam, của Đảng Cộng sản Việt Nam . Chính trị đó
được biểu hiện tập trung ở chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường
lối, cương lĩnh, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam ở các giai đoạn khác nhau
trong quá trình vận động phát triển của cách mạng. Đồng thời, chính trị đó cịn thể
hiện sinh động tuỳ theo u cầu, đặc điểm của từng lĩnh vực, từng tập thể, từng tổ
chức và ngay cả đối với mỗi con người trong đời sống xã hội.
Như vậy, bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên là một phẩm chất xã
hội cơ bản, chủ đạo trong nhân cách, là phẩm chất chính trị đã phát triển cao làm
cho chính uỷ, chính trị viên tự quyết định một cách độc lập, đúng đắn, sáng tạo

suy nghĩ và hành động đúng với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng,
khơng dao động, lay chuyển trước những tác động bên ngồi. Nói cách khác,
bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên là tổng hợp những nhận thức, tình
cảm và hành vi chính trị đã phát triển đạt tới trình độ tự giác, tạo nên năng lực
làm chủ về chính trị của họ, thể hiện tập trung ở sự vững vàng, kiên định, đồng
. Từ điển cơng tác đảng, cơng tác chính trị trong QĐND Việt Nam, Nxb QĐND, H. 2007, tr. 22.

1


7

thời nhạy cảm trước những biến động chính trị – xã hội; ở tính tích cực tham gia
vào các quá trình chính trị – xã hội; ở sự tích cực tu dưỡng đạo đức cách mạng,
rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm minh; ở sự giải quyết chính xác và mau
lẹ những vấn đề chính trị thực tiễn đúng với đường lối quan điểm của Đảng, phù
hợp với điều kiện lịch sử cụ thể, trên cương vị chức trách của người cán bộ chủ
trì về chính trị ở đơn vị cơ sở trong quân đội ta.
Phẩm chất chính trị là một trong những phẩm chất xã hội trong nhân
cách con người của xã hội đã có giai cấp. Đó là sự phản ánh các mối quan hệ
chính trị, các hoạt động chính trị, hoạt động đấu tranh giai cấp, đấu tranh dân
tộc của con người vào nhân cách. Phẩm chất chính trị đã phát triển cao đạt tới
trình độ tự giác sẽ trở thành bản lĩnh chính trị.
Trong xã hội có giai cấp, mọi hiện tượng xã hội, mọi phẩm chất xã hội
đều mang dấu ấn chính trị – gai cấp. Vì vậy, khi xem xét, cải tạo, xây dựng
nhân cách, trước hết phải xem xét ở phương diện chính trị – giai cấp. Cũng vì
thế, bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên là một phẩm chất xã hội cơ
bản, chủ đạo trong nhân cách, phản ánh về mặt giác ngộ giai cấp, giác ngộ
dân tộc của người cán bộ chủ trì về chính trị ở đơn vị cơ sở trong quân đội ta
dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong quân đội là sản phẩm của
quá trình giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện của Đảng, Nhà nước, quân đội
và của q trình người chính uỷ, chính trị viên hoạt động trong mơi trường qn
sự. Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên về thực chất là sự biểu hiện, sự
phản ánh ở một mức độ nhất định trong nhân cách của mình với bản lĩnh chính trị
của giai cấp công nhân Việt Nam, của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong quân đội ta được cấu
thành bởi những yếu tố sau:
Một là, hệ thống tri thức của chính uỷ, chính trị viên.


8

Hệ thống tri thức của chính uỷ, chính trị viên gồm toàn bộ những hiểu
biết, những hiểu biết, những tri thức về tự nhiên, xã hội và con người; những
kinh nghiệm trong hoạt động chính trị thực tiễn của họ. Hệ thống tri thức là
yếu tố cơ bản cấu thành bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên mà nội
dung cốt lõi, nền tảng của hệ thống tri thức đó là lý luận chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng.
Sự hiểu biết có hệ thống và sâu sắc về lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng là cơ sở cho sự hình
thành, phát triển tư duy chính trị nhạy bén, năng lực giải quyết đúng đắn
những vấn đề chính trị phức tạp nảy sinh trong thực tiễn cơng tác, đảm bảo
cho người chính uỷ, chính trị viên đủ sức hồn thành tốt nhiệm vụ mà đảng,
quân đội giao cho họ. Có tri thức và kinh nghiệm chính trị đúng đắn sẽ giúp
cho người chính uỷ, chính trị viên biết phân biệt rõ bạn thù, đúng sai, tiến bộ
và phản cách mạng, luôn kinh định mục tiêu, lý tưởng, con đường độc lập dân
tộc gắn với chủ nghĩa xã hội; quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm của
Đảng về xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, về nhiệm vụ quốc phòng; thấm nhuần
quan điểm quân đội ta là quân đội của dân, do dân, vì dân đặt dưới sự lãnh
đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam… Trên cơ

sở đó, giúp cho chính uỷ, chính trị viên nâng cao tinh thần cảnh giác cách
mạng, trách nhiệm chính trị trong cuộc đấu tranh không khoan nhượng chống
“diễn biến hồ bình”, chống các luận điệu xun tạc, phản động của kẻ thù,
nhất là các thủ đoạn, luận điệu xuyên tạc chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh, đường lối quan điểm của Đảng, xuyên tạc con đường xã hội chủ
nghĩa, tun truyền đa đảng, “phi chính trị hố” qn đội.
Hai là, tình cảm chính trị gắn với ý chí chính trị cộng sản của chính uỷ,
chính trị viên.


9

Tình cảm chính trị của chính uỷ, chính trị viên là sự khái quát những cảm
súc chính trị đã được bộc lộ thơng qua hàng loạt các cảm súc chính trị, nhất là
những cảm súc biểu hiện tập trung thái độ của chính uỷ, chính trị viên đối với
Tổ quốc, với Đảng, nhân dân và đối với nhiệm vụ chính trị – quân sự của
chính uỷ, chính trị viên dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trên
cơ sở tình cảm, cảm súc chính trị tích cực, chính uỷ, chính trị viên bộc lộ ý
chí, hành động của mình.
Tình cảm chính trị là một thành tố cơ bản trong bản lĩnh chính trị của
chính uỷ, chính trị viên, có tác động mạnh mẽ thúc đẩy sự vận động, biến đổi
các thành tố khác như hệ thống tri thức, ý chí và hành vi chính trị trong bản
lĩnh chính trị. Khi chính uỷ, chính trị viên có một tình cảm chính trị sâu sắc,
một hệ thống rung động mãnh liệt đạt tới cảm súc say mê sẽ thôi thúc họ tìm
tịi chân lý ở các lĩnh vực có liên quan tới chức trách và nhiệm vụ của họ.
Đồng thời, tình cảm chính trị của chính uỷ, chính trị viên cũng chịu sự tác
động rất lớn của các thành tố khác trong bản lĩnh chính trị. Tình cảm chính trị
của chính uỷ, chính trị viên ngày càng sâu sắc và bền vững hơn trên cơ sở
nâng cao nhận thức chính trị gắn với việc rèn luyện ý chí kiên cường, quyết
tâm hoàn thành bất cứ nhiệm vụ suất sắc nào trong mọi điều kiện hồn cảnh.

Tình cảm và ý chí chính trị có thể chuyển hố thành một động lực to lớn chi
phối mạnh mẽ mọi hoạt động hàng ngày của chính uỷ, chính trị viên, tạo cho
học có tình cảm hăng say và tính cương quyết trong hoạt động cơng tác đảng,
cơng tác chính trị ở đơn vị mà họ phụ trách.
Ba là, thế giới quan khoa học, niềm tin cộng sản của chính uỷ, chính trị
viên trong quân đội.
Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên được hình thành, phát triển
trên cơ sở thế giới quan khoa học, nhân sinh quan cộng sản. Niềm tin cộng sản là
hạt nhân của thế giới quan khoa học, thế giới quan cộng sản. Niềm tin cộng sản là


10

sự hoà quyện, thống nhất giữa tri thức khoa học với tình cảm và ý chí cách mạng
thúc đẩy tính tích cực hành động cách mạng của người chính uỷ, chính trị viên.
Niềm tin là hiện tượng tâm lý đặc biệt gắn liền với hành vi và hoạt động
của con người, kích thích trực tiếp con người hoạt động trong những tình
huống cụ thể. Người có niềm tin vào một cái gì đó thì họ kiên quyết hành
động theo những tư tưởng, theo những nguyên tắc mà họ đã tin vì họ coi đó là
chân lý của mình. Theo Hồ Chí Minh, một người thiếu niềm tin thì người đó
sẽ khơng làm được việc gì cả. Với lẽ đó, người chính uỷ, chính trị viên trong
qn đội muốn có bản lĩnh chính trị vững vàng thì khơng thể khơng có thế
giới quan khoa học, niềm tin cộng sản. Có niềm tin sâu sắc vào Đảng, vào chế
độ thì người chính uỷ, chính trị viên mói kiên quyết đấu tranh khơng khoan
nhượng chống các quan điểm thù địch, những hiện tượng cơ hội, thủ đoạn về
chính trị, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ. Nếu thiếu niềm tin, họ không những
không thuyết phục nổi chính mình mà cịn dễ bị dao động, ngả nghiêng trước
sự tấn công của các thế lực thù địch.
Bốn là, thái độ và hành vi giải quyết một cách nhạy bén, chính xác các
vấn đề chính trị thực tiễn phù hợp với các mối quan hệ và hồn cảnh cụ thể

của chính uỷ, chính trị viên ở đơn vị.
Bản lĩnh chính trị của người cán bộ cách mạng là sự thống nhất giữa tri
thức, tình cảm, ý chí, niềm tin và khả năng giải quyết các nhiệm vụ chính trị thực
tiễn. Một trong những yếu tố cơ bản cấu thành của bản lĩnh chính trị, bảo đảm
cho người chính uỷ, chính trị viên có bản lĩnh chính trị vững vàng là họ phải có
khả năng giải quyết nhạy bén, đúng đắn các mối quan hệ với Đảng, nhân dân,
đồng đội, bản thân và với kẻ thù. Trong q trình giải quyết các mối quan hệ đó,
người chính uỷ, chính trị viên phải tỏ ra là người có lòng căm thù giặc sâu sắc,
kiên quyết đánh bại chiến lược “diến biến hồ bình” kết hợp với bạo loạn lật đổ
của chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch; phải tận trung với Đảng, tận hiếu


11

với dân, ln đặt lợi ích của Đảng, của dân tộc lên trên lợi ích cá nhân. Đồng
thời phải trở thành người lãnh đạo, người chỉ huy tốt, “người anh, người chị,
người bạn” của cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền; phải ln bồi dưỡng tính đảng,
nâng cao đạo đức cách mạng, rèn luyện kỷ luật nghiêm minh, bồi dưỡng, nâng
cao nghiệp vụ chun mơn cho bản thân, hồn thành tốt nhiệm vụ của người
chính uỷ, chính trị viên – người cán bộ chủ trì về chính trị trong qn đội.
Bốn yếu tố cấu thành bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong
quân đội nêu trên là một thể thống nhất biện chứng với nhau. Mỗi yếu tố tuy có vị
trí vai trị nhất định trong sự hình thành, phát triển bản lĩnh chính trị của chính uỷ,
chính trị viên, song giữa chúng ln có sự tác động qua lại và chuyển hoá cho
nhau, thúc đẩy nhau phát triển, tạo nên sự bền chặt không thể thiếu trong bản lĩnh
chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Xây dựng và thường xuyên nâng cao bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán
bộ chủ trì về chính trị ở đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân Việt Nam là
vấn đề luôn được Đảng, Nhà nước và quân đội ta coi trọng. Trong mọi giai
đoạn cách mạng, đội ngũ chính uỷ, chính trị viên – cán bộ chủ trì về chính trị

đã góp phần giữ vững bản chất cách mạng của quân đội, tổ chức thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Từ thực tiễn xây dựng đội ngũ chính uỷ, chính trị viên có thể rút ra một số
bài học kinh nghiệm cần được tiếp tục phát huy nhằm nâng cao hơn nữa bản
lĩnh chính trị của đội ngũ này trước tình hình mới.
Một là, xây dựng bản lĩnh chính trị cho chính uỷ, chính trị viên phải
ln coi trọng việc lựa chọn, bồi dưỡng cán bộ; tích cực giáo dục, quán triệt
đường lối, quan điểm của Đảng trên nền tảng cách mạng và khoa học của
chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
Giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của quân đội là vấn
đề có tính quy luật của q trình xây dựng, trưởng thành, chiến đấu và chiến


12

thắng của quân đội ta. Nhiệm vụ của cách mạng, của quân đội ngày càng gay
go, phức tạp, càng phải chú trọng nâng cao giác ngộ chính trị, xây dựng quân
đội vững mạnh về chính trị làm cơ sở xây dựng quân đội vững mạnh toàn
diện.
Trách nhiệm quan trọng hàng đầu của chính uỷ, chính trị viên là: “giữ con
đường chính trị cho đúng” như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ ra trong tài liệu
Huấn luyện cho chính trị viên, và đó cũng là lý do quan trọng bậc nhất của sự ra
đời, tồn tại đội ngũ chính uỷ, chính trị viên trong quân đội ta xuyên suốt hơn 60
năm qua. Để định hướng chính trị đúng đắn cho bộ đội trong mọi tình huống, lúc
thuận lợi cũng như lúc khó khăn, chính uỷ, chính trị viên trước hết và hơn ai hết
phải là những cán bộ, đảng viên trung kiên nhất, thường xuyên được giáo dục,
quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm của Đảng, kiên định lập trường cách mạng
và khoa học của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
Thực tiễn, ngay từ những tổ chức đầu tiên của lực lượng vũ trang cách mạng,
các “đội tự vệ đỏ”, Đảng đã lựa chọn những cán bộ, đảng viên trung kiên nhất từ

trong phong trào cách mạng của quần chúng để đưa vào các cấp chỉ huy của đội tự
vệ. Đó chính là người chính trị phái viên, đại biểu của Đảng bên cạnh người chánh
đội trưởng đội tự vệ có trọng trách “giữ vững tính chất cách mạng của toàn đội”.
Vận dụng kinh nghiệm thực tiễn để tạo ra những cán bộ quân đội , cán bộ
chủ trì về chính trị ở các đơn vị cơ sở trong qn đội có bản lĩnh chính trị chính
trị vững vàng, là quan điểm xuyên suốt trong tư tưởng Hồ Chí Minh và Đảng ta
trong các cuộc kháng chiến chống Pháp, chống Mĩ trước đây và cả ngày nay.
Hai là, xây dựng bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên phải gắn
với xây dựng cấp uỷ Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.
Đây là hai mặt khơng thể tách rời của q trình thống nhất giữa xây dựng cong
người và tổ chức của Đảng. Cấp uỷ đảng trong sạch vững mạnh là chỗ dựa vững
chắc để chính uỷ, chính trị viên lãnh đạo, tổ chức đơn vị thực hiện thắng lợi mọi


13

nhiệm vụ. Ngược lại, chính uỷ, chính trị viên có đủ bản lĩnh, phẩm chất và năng lực
sẽ là trung tâm đồn kết, tập hợp và phát huy được trí tuệ của tập thể vào việc đề
xuất chủ trương lãnh đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết; trực tiếp góp phần
nâng cao sức chiến đấu và năng lực lãnh đạo của các tổ chức cơ sở đảng.
Kinh nghiệm thực tiễn của quân đội cho thấy, chỉ có thể xây dựng những
cán bộ mạnh, cán bộ chính trị mạnh nếu xây dựng và phát huy được tổ chức
đảng mạnh. Người chính uỷ, chính trị viên là thành viên của tổ chức và là chủ
thể xây dựng tổ chức mạnh, trước hết là tổ chức đảng mạnh, tổ chức chỉ huy
mạnh và đơn vị vững mạnh toàn diện. Đồng thời chính uỷ, chính trị viên là
sản phẩm của tổ chức đảng trong sạch vững mạnh. Kinh nghiệm thực tiễn chỉ
rõ rằng một đảng bộ, chi bộ yếu kém, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
giảm sút thì khơng thể nói người bí thư đảng uỷ, bí thư chi bộ, người chủ trì
về chính trị ở đó lại vững mạnh về phẩm chất và năng lực. Ngược lại cũng
không thể nói đến người bí thư đảng uỷ, bí thư chi bộ – cán bộ chủ trì về

chính trị có bản lĩnh chính trị vững vàng mà tổ chức đảng ở đó yếu kém về
mọi mặt. Chính vì vậy, trong q trình xây dựng quân đội ta, từ đội vũ trang
đầu tiên đến các trung đoàn, sư đoàn, quân đoàn chủ lực, Đảng ta và Chủ tịch
Hồ Chí Minh ln chăm lo đồng thời xây dựng bộ máy lãnh đạo đảng với bố
trí, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, chỉ huy.
Sự trưởng thành về bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên thường
gắn liền với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Vì vậy, để nâng
cao bản lĩnh chính trị của họ cần coi trọng việc xây dựng cấp uỷ trong sạch
vững mạnh, xây dựng đơn vị vững mạnh tồn diện. Đối với chính uỷ, chính
trị viên ở các cấp càng phải gắn chặt với tổ chức, với đơn vị. Mọi biểu hiện về
sự tách rời giữ cán bộ với tổ chức đều dẫn đến sự biến chất của cán bộ.
Ba là, xây dựng bản lĩnh chính trị cho chính uỷ, chính trị viên phải kết
hợp chặt chẽ giữa đào tạo với tự đào tạo, lấy việc tự học, tự rèn làm con


14

đường chủ yếu, kết hợp với trên bồi dưỡng dưới và thơng qua thực tiễn cơng
tác của chính uỷ, chính trị viên ở đơn vị cơ sở.
Con đường phát triển, trưởng thành của các thế hệ cán bộ chính trị –
chính uỷ, chính trị viên trong quân đội ta, tuy điểm xuất phát của mỗi người,
mỗi thế hệ có thể khác nhau nhất định, song phần đông đều phải thông qua
con đường đào tạo và tự đào tạo. Việc kết hợp chặt chẽ, thống nhất giữ nhà
trường với chiến trường, giữa học tập nâng cao kiến thức với rèn luyện trau
dồi tư tưởng, giữa lý luận và thực tiễn, giữa lý thuyết và thực hành luôn là
nguyên tắc chỉ đạo, phương châm đào tạo cán bộ trong các nhà trường quân
đội.
Thực tiễn rèn luyện phấn đấu và trường thành của các thế hệ chính uỷ,
chính trị viên trong quân đội ta qua hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mĩ
đã cho thấy: tự học, tự rèn là yếu tố giữ vai trò quan trọng đối với việc nâng

cao bản lĩnh chính trị, năng lực của mỗi người. Và có thể khẳng định rằng, tự
học, tự rèn để trưởng thành về mọi mặt vừa là kinh nghiệm, vừa là truyền
thống mà các thế hệ cán bộ đã kinh qua chiến tranh tạo nên. Kinh nghiệm
truyền thống đó vẫn giữ nguyên giá trị, có ý nghĩa hiện thực sâu sắc cần được
chính uỷ, chính trị viên – người cán bộ chủ trì về chính trị trong các đơn vị
quân đội ta tiếp tục duy trì và phát huy trong điều kiện mới nhằm khơng
ngường nâng cao bản lĩnh chính trị của mỗi người.
Bốn là, phải luôn coi trọng công tác sơ kết, tổng kết các hoạt động cơng
tác đảng, cơng tác chính trị để bồi dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị cho
chính uỷ, chính trị viên.
Cơng tác sơ kết, tổng kết các hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị
khơng những là một chế độ hoạt động còn là một phương pháp cơng tác khoa
học giúp chính uỷ, chính trị viên tích luỹ về kinh nghiệm, sửa chữa khuyết
điểm, nâng cao trách nhiệm đối với đơn vị và công việc. Đây là một cách thức


15

mang lại hiệu quả cao trong việc bồi dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị cho
chính uỷ, chính trị viên ở các đơn vị quân đội trong các cuộc kháng chiến
trước đây và tiếp tục được duy trì thường xuyên thời kỳ sau chiến tranh.
Để nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ huy cho đội ngũ chính uỷ, chính trị
viên, Tổng cục Chính trị cịn quy định chế độ tự rút kinh nghiệm sau mỗi
công việc. Tại Hội nghị Quân sự toàn quốc lần thứ nhất đã thống nhất đề ra u
cầu “mỗi chính trị viên đại đội phải có một cuốn nhật ký”1 để ghi lại những việc
đã làm được và chưa được. Đồng thời, các hội nghị phổ biến kinh nghiệm sơ kết
cơng tác đảng, cơng tác chính trị được tổ chức thường xuyên ở đơn vị “các chính
trị viên từ trung đồn trở lên phải họp hội nghị ít nhất mỗi tháng một kỳ”2.
Như vậy, cơng tác sơ kết, tổng kết cơng tác đảng, cơng tác chính trị
nhằm bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho chính uỷ, chính trị viên đã

rất được coi trọng với những hình thức phong phú, đa dạng. Kinh nghiệm
thực tiễn cho thấy, ở đơn vị nào mà người lãnh đạo, chỉ huy không coi trọng
công tác sơ kết, tổng kết cơng tác đảng, cơng tác chính trị hoặc tiến hành nặng
về hình thức, khơng đi sâu vào đánh giá, phân tích những mặt tồn tại, vạch ra
những nguyên nhân và đề xuất phương hướng, biện pháp khắc phục thì tình
hình đơn vị chậm chuyển biến, sự yếu kém của cấp uỷ và cán bộ chủ trì đơn
vị kéo dài.
Bốn bài học kinh nghiệm trên đây vừa là cơ sở lý luận, vừa là cơ sở thực
tiễn cho việc xác định những giải pháp có hiệu quả nhằm nâng cao bản lĩnh
chính trị cho chính uỷ, chính trị viên ở đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân
Việt Nam hiện nay.
2. Một số giải pháp cơ bản nâng cao bản lĩnh chính trị cho chính uỷ,
chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.
. Bộ Quốc phòng, những vấn đề lý luận vàn t thực tiễn xây dựng quân đội về chính trị trong giai đoạn mới,
Nxb QĐND, H. 1999, tr. 185.
2. Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị, q trình hình thàn tnh vàn t tổ chức chỉ đạo cơng tác đảng, cơng tác
chính trị trong quân đội, tập 1, Nxb QDND, H. 1997, tr. 46.
1


16

Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong Quân đội nhân dân
Việt Nam hiện nay được hình thành, phát triển trong sự tương tác biện chứng
giữa những nhân tố khách quan và nhân tố chủ quan. Đó không phải là những
yếu tố nhất thành bất biến mà luôn trong trạng thái vận động, biến đổi, nảy
sinh cùng với mặt tích cực và mặt tiêu cực của chủ thể. Do đó, trong q trình
xây dựng bản lĩnh chính trị cho chính uỷ, chính trị viên hiện nay sẽ có sự xuất
hiện cả hai xu hướng cơ bản trên.
Đó là hai xu hướng không tách rời nhau và nếu khơng có sự nỗ lực của

các chủ thể thì xu hướng tích cực sẽ bị biến thái nhường chỗ cho xu hướng
tiêu cực chèn lấn. Bởi vậy, cần phân tích tìm hiểu kỹ càng, tìm giải pháp thúc
đẩy xu hướng tích cực trở thành hiện thực và khắc phục, ngăn chặn sự phát
triển của xu hướng tiêu cực. Điều cần lưu ý là, để hiện thực hố xu hướng tích
cực trong sự vận động, phát triển bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị
viên nhất thiết phải có một hệ thống giải pháp thiết thực, có căn cứ lý luận và
thực tiễn, mang tích khả thi cao.
Một là,Tạo bước căn bản trong nhận thức về vị trí, vai trị và yêu
cầu xây dựng đội ngũ chính uỷ, chính trị viên trong quân đội.
Trong nhiều năm qua, nhận thức về vị trí, vai trị và u cầu xây dựng
đội ngũ chính uỷ, chính trị viên nói chung, cán bộ chủ trì về chính trị nói
riêng đã có sự khởi sắc quan trọng. Điều đó được thể hiện ở việc tăng cường
cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bố trí đội ngũ cán bộ này. Tuy nhiên,
trước yêu cầu mới của nhiệm vụ, những nhận thức ấy cần được tiếp tục thống
nhất cao hơn, đầy đủ và sâu sắc hơn.
Để tạo được bức chuyển biến căn bản trong nhận thức của lãnh đạo, chỉ huy
các cấp cũng như mọi cán bộ, đảng viên, chiến sĩ và chính đội ngũ chính uỷ, chính
trị viên cần thực hiện tốt những nội dung chủ yếu sau:


17

- Cần tiếp tục quán triệt để lãnh đạo, chỉ huy các cấp thấu suốt tầm quan
trọng và yêu cầu của xây dựng quân đội về chính trị trong giai đoạn mới của
cách mạng mà nội dung bao trùm, cốt lõi là giữ vững và tăng cường sự lãnh
đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với
Quân đội nhân dân Việt Nam. Trên cơ sở đó, tạo nên sự thống nhất cao hơn,
đầy đủ và sâu sắc hơn của lãnh đạo, chỉ huy các cấp về vị trí,vai trị của chính
uỷ, chính trị viên trong quân đội ta hiện nay.
Trong tổ chức đảng, chính uỷ, chính trị viên là bí thư tổ chức đảng –

người đứng đầu tổ chức lãnh đạo, chịu trách nhiệm hàng đầu về xây dựng
Đảng, hoạt động lãnh đạo của Đảng ở đơn vị. Đó là người chủ trì và chuyên
trách về công tác đảng, họ vừa là người lãnh đạo, vừa là một chuyên gia về
công tác xây dựng đảng. Vì vậy, người chính uỷ, chính trị viên có vai trị, vị
trí rất quan trọng xây dựng các tổ chức đảng vững mạnh và phát huy vai trò,
hiệu lực lãnh đạo của toàn đảng bộ ở mỗi đơn vị. Uy tín, bản lĩnh chính trị,
phẩm chất đạo đức…của người bí thư – tổ chức đảng trực tiếp ảnh hưởng đến
năng lực và sức chiến đấu của cấp uỷ và tổ chức đảng. Lênin đã dạy: “Giữ
vững vai trò lãnh đạo tồn bộ phong trào khơng phải giữ vững bằng quyền uy
mà là bằng uy tín, bằng nghị lực, bằng kinh nghiệm phong phú hơn, bằng kiến
thức về nhiều mặt hơn và bằng tài năng nhiều hơn”1.
Trong tổ chức chỉ huy, chính uỷ, chính trị viên là một thành viên có trách
nhiệm cùng người chỉ huy bao quát, quản lý tồn diện mọi mặt cơng tác của
đơn vị, chun trách giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, hướng dẫn đôn
đốc, kiểm tra cán bộ, chiến sỹ thực hiện tốt nghị quyết của tổ chức đảng.
Trong cơ quan chính trị, chính uỷ, chính trị viên là một bộ phận quan
trọng trong cơ chế để thực hiện sự lãnh đạo của Đảng đối với quân đội, có
chức năng làm tham mưu cho cấp uỷ đảng cùng cấp và trực tiếp tiến hành
. Lênin, Toàn tn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, M. 1978, tr. 473.

1


18

công tác tư tưởng công tác tổ chức để xây dựng nhân cách người quân nhân
cách mạng, xây dựng các tổ chức trong đơn vị vững mạnh về chính trị, tư
tưởng và tổ chức. Người chính uỷ, chính trị viên có vai trị rất quan trọng
trong xây dựng và phát huy vai trị hiệu lực của cơ quan chính trị và đội ngũ
cán bộ chính trị tiến hành cơng tác đảng, cơng tác chính trị ở đơn.

- Cần thường xun giáo dục để mọi cán bộ, đảng viên, chiến sĩ hiểu rõ
vai trị của hoạt động cơng tác đảng, cơng tác chính trị đối với xây dựng quân
đội vững mạnh về chính trị, nâng cao sức mạnh chiến đấu, xây dựng đơn vị
vững mạnh tồn diện. Từ đó tạo sự chuyển biến trong nhận thức của mọi
người về vị trí, vai trị chính uỷ, chính trị viên trong qn đội ta nói chung, ở
đơn vị cơ sở nói riêng.
Trong quân đội ta, tiến hành cơng tác đảng, cơng tác chính trị thực chất
là xây dựng quân đội ta vững mạnh về chính trị, là sự tác động có định hướng
vào ý thức của những người cầm vũ khí chiến đấu nhằm xây dựng nên cơ sở
chính trị tinh thần vững vàng cho mỗi người cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị, là hoạt
động xây dựng các tổ chức trong quân đội vững mạnh. Đối với quân đội cách
mạng, yếu tố chính trị bao giờ cũng có ý nghĩa cốt tử, là nguồn gốc tạo nên
mọi sức mạnh và là một trong những yếu tố phản ánh nét đặc trưng của qn
đội vơ sản. Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: qn sự mà khơng có chính trị như cây
khơng có gốc, vơ dụng lại có hại; đối với qn đội cách mạng, chính trị ln
là động lực to lớn. Trong thực tế, đối tượng tác chiến của quân đội ta luôn có
ưu thế lớn về vật chất, vũ khí, trang bị, muốn chiến thắng được chúng, quân
đội ta phải được xây dựng vững mạnh về chính trị, phải phát huy triệt để sức
mạnh chính nghĩa, sức mạnh của yếu tố con người, yếu tố tự giác, của sự
đoàn kết, của sự nhất trí mn người như một. Lênin đã dạy: “Khơng có
chính uỷ, chúng ta sẽ khơng có Hồng qn”1, và “ở đâu mà cơng tác chính trị
, . Lênin, Tồn tn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, M. 1978, tr. 66,175,147.

1 2


19

trong qn đội, cơng tác của chính uỷ được làm chu đáo nhất, thì ở đấy khơng
hề có tình trạng lỏng lẻo trong quân đội, quân đội giữ vững trật tự tốt hơn, ở

đấy thu được nhiều thắng lợi hơn”2.
- Chính uỷ, chính trị viên trong quân đội cần nêu cao tinh thần tiên
phong, gương mẫu, nỗ lực học tập, tu dưỡng, rèn luyện để thực sự xứng đáng
là người cán bộ ưu tú của Đảng.
Nghị quyết 51/NQ-TW ngày 20 tháng 7 năm 2005 của Bộ Chính trị
(khố IX) “về việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện
chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính uỷ, chính trị viên
trong Quân đội nhân dân Việt Nam” đã có hiệu lực, nhưng thực tế hiện nay,
khơng ít người cho rằng cán bộ chính trị chỉ đơn thuần là cấp phó giúp việc
người chỉ huy, nên nhận thức đó đã cản trở việc phát huy vai trị của đội ngũ
cán bộ chính trị – người chính uỷ, chính trị viên – người chủ trì về chính trị
trong Qn đội nhân dân Việt Nam, thậm chí ở mức độ nào đó đã hạ thấp vai
trị cơng tác đảng, cơng tác chính trị trong xây dựng quân đội.
Người chính uỷ, chính trị viên phải tích cực tu dưỡng, rèn luyện để có
phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, có kiến thức lý luận chính trị vững
vàng, có tri thức hiểu biết khá tố về quân sự đủ khả năng thay thế người chỉ
huy khi cần thiết. Chính uỷ, chính trị viên phải là người có kinh nghiệm thực
tiễn xây dựng đơn vị cả trong thời bình và thời chiến; có phương pháp, tác
phong cơng tác khoa học, luôn đi sâu bám sát, nắm chắc mọi mặt đời sống bộ
đội. Có như vậy, chính uỷ, chính trị viên mới có đủ khả năng để “nhúng tay
vào mọi việc, để do đó mà rừu dắt người khác” và làm “mực thước” để người
khác noi theo.
Hai là, Tiếp tục đổi mới, thực hiện tốt quy trình đào tạo cán bộ chính trị
tại các nhà trường quân đội nhằm nâng cao tri thức, bồi dưỡng bản lĩnh
chính trị cho chính uỷ, chính trị viên.


20

Bản lĩnh chính trị của chính uỷ, chính trị viên trong qn đội khơng có sẵn,

khơng tự nhiên hình thành, nó có được là do kết quả của một quá trình giáo dục, đào
tạo, rèn luyện rất cơng phu, lâu dài và bền bỉ cả trong thời gian giáo dục, rèn luyện tại
nhà trường cũng như trong thực tiễn cuộc sống công tác của người cán bộ.
Là người trực tiếp làm việc với con người và xây dựng các tổ chức trong
đơn vị, người chính uỷ, chính trị viên – người chủ trì về chính trị, phải có
trình độ hiểu biết cơ bản, đầy đủ kiến thức về lý luận chính trị, khoa học qn
sự, kiến thức chun ngành cơng tác đảng, cơng tác chính trị… Thường
xun kết hợp bồi dưỡng tri thức với nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn sát
vơi cương vị, chức trách được đảm nhiệm
Để thực hiện tốt quy trình đào tạo cán bộ chính trị trong các nhà trường,
cần thực hiện một số yêu cầu như: tích cực hố vai trị của cả người dạy và
người học, trong đó người học đóng vai trị trung tâm của q trình dạy học,
người dạy có vai trò tổ chức hoạt động nhận thức, cung cấp những cứ liệu,
định hướng cho người học tìm tịi chân lý. Thường xuyên kết hợp tốt giữa
việc bồi dưỡng nâng cao trình độ tri thức với bồi dưỡng, rèn luyện các thao
tác tư duy, các kỹ năng, kỹ xảo tiến hành cơng tác đảng, cơng tác chính trị.
Phối hợp sử dụng tổng hợp các hình thức, biện pháp, phương tiện dạy học vào
trong q trình đội ngũ cán bộ chính trị.
Giáo dục, rèn luyện cho cán bộ chính trị quân đội có phẩm chất chính trị
phát triển tồn diện ở tính tự giác cao, gắn tri thức với niềm tin cộng sản, tin
tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thắng lợi của sự nghiệp đổi
mới. Sự vững vàng về chính trị của đội ngũ chính uỷ, chính trị viên trong
quân đội có tác động to lớn tới phẩm chất chính trị của cán bộ, chiến sĩ thuộc
quyền. Do vậy, người chính uỷ, chính trị viên trong quân đội phải được giáo
dục, trang bị vốn tri thức chính trị cơ bản, hệ thống, cặp nhật; nâng cao nhận
thức gắn vơí củng cố niềm tin cách mạng tạo nên độ vững chắc của hạt nhân