Phu luc 5

218
Phụ lục 45a
PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN
(Dùng cho cán bộ chun trách và cơng chức cấp xã)
Anh/chị kính mến!
Để phục vụ cơng tác nghiên cứu khoa học góp phần làm rõ những vấn
đề về xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh trên địa bàn Tây
Nguyên hiện nay, xin anh /chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về một số
nội dung sau. Nhất trí ý kiến nào anh/ chị hãy đánh dấu (x) vào ô vuông □ bên
phải theo từng câu trả lời. Những câu có “chú ý” anh/chị đánh dấu nội dung
trả lời theo hướng dẫn ở mỗi câu. Anh/ chị không cần ghi tên, địa chỉ vào
phiếu này.
Xin chân thành cảm ơn những đóng góp q báu của anh/ chị !
NỘI DUNG
Câu 1. Anh/chị đánh giá như thế nào về tầm quan trọng của tăng cường
xây dựng HTCTCS vững mạnh nơi anh/chị đang công tác ?
- Rất quan trọng:

□

- Quan trọng:

□

- Bình thường:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 2. Theo anh/chị tổ chức bộ máy của HTCTCS nơi anh chị đang
công tác đã hợp lý chưa?
- Chưa hợp lý:

□

- Hợp lý:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 3. Anh/chị đánh giá như thế nào về mức độ hoàn thành nhiệm
vụ của HTCTCS nơi anh/chị đang công tác ?
- Chưa hoàn thành nhiệm vụ:

□


219
- Hoàn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 4. Theo anh/chị, nguyên nhân những hạn chế, yếu kém của
HTCTCS nơi anh/chị đang công tác do đâu ?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3... và nếu không tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)
- Cấp trên giao q nhiều cơng việc cho cơ sở:

□

- Chức năng, nhiệm vụ của HTCTCS chồng chéo:

□

- Sự phối hợp giữa các tổ chức chưa chặt chẽ:

□

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán bộ thấp: □
- Đội ngũ cán bộ còn yếu kém về phẩm chất, năng lực:

□

- Ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào cịn thấp:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 5. Anh/chị đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đảng
bộ nơi anh/chị đang công tác ?
- Chưa hoàn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành nhiệm vụ:

□

- Hồn thành tốt nhiệm vụ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 6. Theo anh/chị, nguyên nhân những hạn chế, yếu kém trong
hoạt động của đảng bộ do đâu?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3... và nếu không tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)
- Cơng tác chỉ đạo, lãnh đạo của đảng ủy chưa sâu sát, chưa cụ thể

□

- Nghị quyết đề ra còn quá chung chung:

□

- Chồng chéo chức năng giữa Đảng với Nhà nước:

□


220
- Các chi bộ hoạt động chưa hiệu quả:

□

- Sự thối hóa,biến chất của một bộ phận đảng viên:

□

- Chế độ chính sách cho người làm cơng tác đảng thấp:

□

- Trình độ, năng lực của đảng ủy, chi bộ cịn nhiều yếu kém:

□

- Đảng viên chưa tiên phong, gương mẫu:

□

- Số lượng đảng viên cịn q ít:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 7. Theo anh/chị, cần giải pháp nào để nâng cao hiệu quả hoạt
động của đảng bộ cơ sở hiện nay ?
(Chú ý: Đánh theo mức độ cần thiết 1, 2, 3... và nếu không tán thành với ý trả
lời nào thì bỏ qua)
- Nâng cao trình độ, năng lực của cấp ủy cơ sở:

□

- Đổi mới nội dung ra nghị quyết:

□

- Đổi mới phương thức hoạt động của đảng bộ:

□

- Bổ sung thêm số lượng cán bộ chuyên trách:

□

- Tăng kinh phí hoạt động:

□

- Đẩy mạnh phát triển đảng:

□

- Cấp trên cần quan tâm hơn:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 8. Anh/chị đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của HĐND
cấp xã nơi anh/chị đang cơng tác là:
- Chưa hồn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 9. Theo anh/chị, nguyên nhân những hạn chế, yếu kém trong
hoạt động của HĐND cấp xã nơi anh/chị đang công tác do đâu?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3… và nếu khơng tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)


221
- Quyền hạn của HĐND còn chung chung:

□

- Số đại biểu HĐND là cán bộ đảng viên quá nhiều:

□

- Các kỳ họp của HĐND quá ít:

□

- Chất lượng các kỳ họp HĐND chưa cao:

□

- Trình độ, năng lực của đại biểu HĐND cịn hạn chế:

□

- Chế độ chính sách đối với đại biểu HĐND thấp:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 10. Theo anh/chị, cần có giải pháp nào để nâng cao hiệu quả
hoạt động của HĐND cấp xã hiện nay ?
(Chú ý: Đánh theo mức độ cần thiết 1, 2, 3...và nếu khơng tán thành với
ý trả lời nào thì bỏ qua)
- Nâng cao trình độ, năng lực của Chủ tịch HĐND:

□

- Tăng số lượng các kỳ họp của HĐND

□

- Nâng cao chất lượng các kỳ họp của HĐND:

□

- Nâng cao trình độ, trách nhiệm đối với đại biểu HĐND:

□

- Tăng chế độ chính sách cho đại biểu HĐND:

□

- Tăng số lượng đại biểu HĐND là người ngoài đảng:

□

- Đại biểu sâu sát với cử tri hơn

□

- Khó trả lời:

□

Câu 11. Anh/chị đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của
UBND cấp xã nơi anh/chị đang cơng tác?
- Chưa hồn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành nhiệm vụ:

□

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 12. Theo anh/chị, nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém
trong hoạt động của UBND cấp xã nơi anh/chị đang công tác do đâu ?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3... và nếu khơng tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)


222
- UBND cấp tỉnh, huyện chưa sâu sát:

□

- Đảng ủy can thiệp q sâu vào cơng việc của chính quyền:

□

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán bộ thấp: □
- Cán bộ vừa yếu, vừa thiếu:

□

- Địa bàn có nhiều thành phần dân tộc, nhiều tơn giáo:

□

- Sự chống phá quyết liệt của kẻ thù

□

- Khó trả lời:

□

Câu 13. Theo anh/ chị cần giải pháp nào để nâng cao hiệu quả hoạt
động của UBND cấp xã hiện nay ?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3... và nếu không tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua).
- Nâng cao trình độ, năng lực của Chủ tịch UBND:

□

- Nâng cao trình độ, trách nhiệm các thành viên UBND

□

- Bổ sung thêm cán bộ cơng chức:

□

- Tăng kinh phí hoạt động và tăng chế độ cho các thành viên UBND: □
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý thôn, buôn: □
- Khó trả lời:

□

Câu 14. Anh/chị đánh giá như thế nào mức độ hoàn thành nhiệm vụ
của MTTQ và các đoàn thể nhân dân ở cơ sở nơi anh/chị đang cơng tác?
- Chưa hồn thành nhiệm vụ:

□

- Hồn thành nhiệm vụ:

□

- Hồn thành tốt nhiệm vụ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 15. Theo anh/chị, nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém
trong hoạt động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân ở cơ sở nơi anh/chị
đang công tác do đâu?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1, 2, 3... và nếu khơng tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua).


223
- Nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành chưa đầy đủ: □
- Năng lực của cán bộ còn hạn chế:

□

- Nội dung, phương thức hoạt động chưa phù hợp:

□

- Chưa tập hợp được già làng, người đứng đầu tơn giáo:

□

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán bộ thấp: □
- Khó trả lời:

□

Câu 16. Theo anh/chị, cần giải pháp nào để nâng cao hiệu quả hoạt
động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân ở cơ sở hiện nay?
(Chú ý: Đánh theo mức độ cần thiết 1, 2, 3... và nếu không tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)
- Nâng cao trình độ, năng lực của người đứng đầu các tổ chức: □
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động :

□

- Tăng kinh phí hoạt động:

□

- Tăng chế độ, chính sách cho cán bộ:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 17. Anh/chị đánh giá thế nào về chất lượng hoạt động của đội
ngũ cán bộ cấp xã nơi anh/chị đang công tác hiện nay?
- Rất yếu kém:

□

- Yếu kém:

□

- Bình thường:

□

- Rất tốt:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 18. Theo anh/ chị nguyên nhân của những yếu kém của đội ngũ
cán bộ nơi anh/chị công tác do đâu?
(Chú ý: Đánh theo mức độ quan trọng 1,2,3... và nếu khơng tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)
- Trình độ, năng lực cán bộ cịn hạn chế:

□

- Phẩm chất, đạo đức cán bộ còn hạn chế:

□


224
- Chế độ chính sách chưa hợp lý:

□

- Cục bộ địa phương, bè phái, tiêu cực còn tồn tại:

□

- Tác động tiêu cực của tình hình và sự chống phá của kẻ thù

□

- Cấp trên chưa quan tâm sâu sát:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 19. Theo anh/chị, cần giải pháp nào để xây dựng đội ngũ cán
bộ cấp xã hiện nay?
(Chú ý: Đánh theo mức độ cần thiết 1, 2, 3... và nếu khơng tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng

□

- Chính sách và điều kiện bảo đảm cho hoạt động phù hợp:

□

- Nâng cao chất lượng qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng:
□
- Tăng tỷ lệ tạo nguồn cán bộ là người DTTS:

□

- Có cơ chế thu hút sinh viên các trường đại học về làm việc:

□

- Cần có sự quan tâm, chỉ đạo của cấp trên:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 20. Theo anh/chị, cần giải pháp nào để xây dựng HTCTCS vững
mạnh trên địa bàn Tây Nguyên hiện nay?
(Chú ý: Đánh theo mức độ cần thiết 1, 2, 3... và nếu không tán thành
với ý trả lời nào thì bỏ qua)

- Tạo chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành:

□

- Xây dựng tổ chức đảng ở cơ sở trong sạch vững mạnh:

□

- Tập trung xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh:

□

- Chăm lo xây dựng Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân:

□

- Phát huy sức mạnh của các tổ chức, lực lượng tham gia xây dựng
HTCTCS vững mạnh trên địa bàn Tây Nguyên:

□


225
- Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phịng, an ninh,
thực hiện tốt chính sách dân tộc và chính sách tơn giáo ở cơ sở:
- Khó trả lời:
Câu 21. Cuối cùng xin anh/chị cho biết đơi điều về bản thân
- Tuổi:
- Giới tính:
- Dân tộc:

- Tơn giáo:
- Chức vụ đang đảm nhiệm:
- Trình độ học vấn:
- Trình độ chun mơn đã qua đào tạo:
- Trình độ lý luận chính trị:
Một lần nữa xin chân thành cảm ơn anh/ chị !

□
□


226
Phụ lục 45b
BẢN TỔNG HỢP
PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN
(Dùng cho cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã)
Thời gian thực hiện: tháng 03 năm 2013
Cán bộ điều tra: Phan Sỹ Thanh
Đơn vị: Hệ Sau đại học, Học viện Chính trị
Cuộc điều tra được tiến hành theo phương thức gửi phiếu trưng cầu ý
kiến kết hợp phỏng vấn trực tiếp đối tượng cán bộ công chức cấp xã.
Tổng số phiếu điều tra: 188
Địa điểm: 3 xã, 3 phường, 3 thị trấn, thuộc 3 tỉnh: Đắk Lắk, Đắk
Nông, Gia Lai
Tỉnh
Đắk Lắk
Đắk Nông
Gia Lai

Xã

Phường

Buôn Triết, (huyện Lắk)

Thị trấn

Tân Thành, (TP. Buôn

Ea Knốp, (huyện

Ma Thuột)

EaKar)

Quảng Trực, (huyện

Nghĩa Trung, (thị xã

Đắk Mil, (huyện Đắk

Tuy Đức)

Gia Nghĩa)

Mil)

Chư Don, (huyện Chư

Ia Kring, (TP.PleiKu)

Nhơn Hòa (huyện Chư

Pưh)

Pưh)

1. Đánh giá về tầm quan trọng của tăng cường xây dựng HTCTCS
vững mạnh trên địa bàn Tây Nguyên
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Rất quan trọng

171

91.0

- Quan trọng

17

9.0

- Bình thường

0

0


227
2. Mức độ hợp lý của tổ chức bộ máy của HTCTCS trên địa bàn Tây Nguyên.
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Chưa hợp lý

46

24,5

- Hợp lý

125

66.5

- Khó trả lời

17

9.0

3. Đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của HTCTCS trên địa
bàn Tây Nguyên.
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Chưa hoàn thành nhiệm vụ

16

8.5

- Hoàn thành nhiệm vụ

141

75.0

- Hồn thành tốt nhiệm vụ

26

13,8

- Khó trả lời

5

2.7

4. Ngun nhân những hạn chế, yếu kém của HTCTCS trên địa bàn
Tây Nguyên.
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Cấp trên giao quá nhiều công việc cho cơ sở

52

27.7

- Chức năng, nhiệm vụ của HTCTCS chồng chéo

48

25.5

- Sự phối hợp giữa các tổ chức chưa chặt chẽ

98

52.1

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán bộ thấp

163

86.7

- Đội ngũ cán bộ còn yếu kém về phẩm chất, năng lực

56

29.8

- Ý thức chấp hành pháp luật của đồng bào còn thấp

79

42.0

- Khó trả lời

13

6.9


228
5. Đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đảng bộ trên địa
bàn Tây Nguyên.
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Chưa hoàn thành nhiệm vụ

6

3.2

- Hoàn thành nhiệm vụ

98

52.1

- Hồn thành tốt nhiệm vụ

79

42.0

- Khó trả lời

5

2.7

6. Nguyên nhân những hạn chế, yếu kém trong hoạt động của đảng
bộ cấp xã trên địa bàn Tây Nguyên
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Công tác chỉ đạo, lãnh đạo của Đảng ủy chưa sâu sát

51

27.1

- Nghị quyết đề ra còn quá chung chung

57

30.3

- Chồng chéo chức năng giữa Đảng với Nhà nước

40

21.3

- Các chi bộ hoạt động chưa hiệu quả

112

59.6

- Sự thối hóa, biến chất của một bộ phận đảng viên

22

11.7

- Chế độ chính sách cho người làm cơng tác đảng thấp

123

65.4

- Trình độ, năng lực của Đảng ủy, chi bộ còn yếu kém

36

19.1

- Đảng viên chưa tiên phong, gương mẫu

67

35.6

- Số lượng đảng viên cịn q ít

43

22.8

- Khó trả lời

7

3.7

7. Giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của đảng bộ cơ sở cấp
xã trên địa bàn Tây Nguyên.
Giải pháp

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nâng cao trình độ, năng lực của cấp ủy cơ sở

82

43.6

- Đổi mới nội dung ra nghị quyết

85

45.2

- Đổi mới phương thức hoạt động của Đảng bộ

91

48.4

- Bổ sung thêm số lượng cán bộ chuyên trách

61

32.4

- Tăng kinh phí hoạt động

115

61.2

- Đẩy mạnh phát triển đảng

109

57.9

- Cấp trên cần quan tâm hơn

103

54.8


229
8. Đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của HĐND cấp xã trên
địa bàn Tây Nguyên
Mức độ đánh giá
- Chưa hoàn thành nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ
- Hồn thành tốt nhiệm vụ
- Khó trả lời

Số phiếu
3
146
33
6

Tỷ lệ %
1.6
77.7
17.5
3.2

9. Nguyên nhân những hạn chế, yếu kém trong hoạt động của
HĐND cấp xã trên địa bàn Tây Nguyên
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Quyền hạn của HĐND còn chung chung

46

24.5

- Số đại biểu HĐND là cán bộ đảng viên quá nhiều

24

12.8

- Các kỳ họp của HĐND quá ít

61

32.4

- Chất lượng các kỳ họp HĐND chưa cao

109

57.9

- Trình độ, năng lực của đại biểu HĐND cịn hạn chế

134

71.3

- Chế độ chính sách đối với đại biểu HĐND thấp

57

30.3

10. Giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND cấp xã
trên địa bàn Tây Nguyên.
Giải pháp

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nâng cao trình độ, năng lực của Chủ tịch HĐND

85

45.2

- Tăng số lượng các kỳ họp của HĐND

72

38.3

- Nâng cao chất lượng các kỳ họp của HĐND

118

62.8

- Nâng cao trình độ, trách nhiệm đại biểu HĐND

126

67.0

- Tăng chế độ chính sách cho đại biểu HĐND

92

48.9

- Tăng số lượng đại biểu HĐND là người ngoài đảng

68

36.2

- Đại biểu sâu sát với cử tri hơn

139

73.9


230
11. Đánh giá về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của UBND cấp xã trên
địa bàn Tây Nguyên.
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

2

1.1

- Hoàn thành nhiệm vụ

148

78.7

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

31

16.5

- Khó trả lời

7

3.7

- Chưa hồn thành nhiệm vụ

12. Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém trong hoạt động của
UBND cấp xã trên địa bàn Tây Nguyên
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- UBND cấp tỉnh, huyện chưa sâu sát

53

28.2

- Đảng ủy can thiệp quá sâu vào công việc của chính quyền

34

18.1

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán

145

77.1

- Cán bộ vừa yếu, vừa thiếu

107

56.9

- Địa bàn có nhiều thành phần dân tộc, nhiều tơn giáo

55

29.3

- Sự chống phá của kẻ thù

76

40.4

bộ thấp

13. Giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của UBND cấp xã trên
địa bàn Tây Nguyên.
Giải pháp

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nâng cao trình độ, năng lực của Chủ tịch UBND

97

51.6

- Nâng cao trình độ, trách nhiệm các thành viên UBND

129

68.6

- Bổ sung thêm cán bộ cơng chức

74

39.4

- Tăng kinh phí hoạt động và tăng chế độ, chính sách

122

64.9

149

79.3

cho các thành viên UBND
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý thôn, buôn


231
14. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của MTTQ và các đoàn thể
nhân dân trên địa bàn Tây Nguyên.
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

7

3.7

- Hoàn thành nhiệm vụ

136

72.3

- Hồn thành tốt nhiệm vụ

29

15.4

- Khó trả lời

16

8.5

- Chưa hoàn thành nhiệm vụ

15. Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém trong hoạt động của
MTTQ và các đoàn thể nhân dân trên địa bàn Tây Nguyên
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành chưa

31

16.4

- Năng lực cán bộ còn hạn chế

122

64.9

- Nội dung, phương thức hoạt động chưa phù hợp

97

51.6

- Chưa tập hợp được già làng, người đứng đầu tôn giáo

58

30.8

- Thiếu kinh phí hoạt động, chế độ chính sách cho cán bộ thấp

118

62.7

đầy đủ

16. Giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của MTTQ và các đoàn
thể nhân dân trên địa bàn Tây Nguyên
Giải pháp

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nâng cao trình độ người đứng đầu các tổ chức

131

69.6

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

139

73.9

- Tăng kinh phí hoạt động

125

66.5

- Tăng chế độ chính sách cho cán bộ

136

72.3


232
17. Đánh giá về chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ cấp xã trên
địa bàn Tây Nguyên
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Tốt

16

8.5

- Khá

143

76.1

- Trung bình

18

9.6

- Yếu

11

5.8

18. Nguyên nhân của những yếu kém của đội ngũ cán bộ trên địa
bàn Tây Nguyên
Nguyên nhân

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Trình độ, năng lực cán bộ còn hạn chế

118

62.7

- Phẩm chất, đạo đức cán bộ cịn hạn chế

55

29.3

- Chế độ chính sách chưa hợp lý

146

77.6

- Cục bộ địa phương, bè phái, tiêu cực còn tồn tại

35

18.6

- Tác động tiêu cực của tình hình và sự chống phá của kẻ thù

38

20.2

- Cấp trên chưa quan tâm sâu sát

32

17.0

19. Giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã trên địa bàn Tây Nguyên
Giải pháp

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm

93

49.5

- Chính sách và điều kiện bảo đảm

142

75.5

- Qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng

156

82.9

- Tăng tỷ lệ tạo nguồn cán bộ là người DTTS

65

34.5

- Có cơ chế thu hút sinh viên

86

45.7

- Cần có sự quan tâm, chỉ đạo của cấp trên

134

71.3


233
20. Giải pháp để xây dựng HTCTCS vững mạnh trên địa bàn Tây Nguyên
Giải pháp
Số phiếu Tỷ lệ %
- Tạo chuyển biến về nhận thức của các cấp, các ngành
158
84.0
- Xây dựng tổ chức đảng ở cơ sở trong sạch vững mạnh
146
77.6
- Tập trung xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh
143
76.0
- Chăm lo xây dựng Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
125
66.5
- Phát huy sức mạnh của các tổ chức, các lực lượng trên địa bàn
106
56.4
- Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc
153
81.4
phòng, an ninh, thực hiện tốt chính sách dân tộc và chính

sách tơn giáo ở cơ sở

21. Thơng tin cá nhân đối tượng điều tra

- Tuổi

Nội dung

Dưới 30
31 đến 50
Trên 50
- Giới tính
Nam
Nữ
- Dân tộc thiểu số
- Trình độ học vấn
Cấp I
Cấp II
Cấp III
- Trình độ chun mơn đã qua đào tạo
Sơ cấp
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
Khơng trả lời
- Trình độ lý luận chính trị
Sơ cấp
Trung cấp
Cao cấp
Khơng trả lời

Số phiếu

Tỷ lệ %

62
96
30

32.9
51.0
15.9

163
25
21

86.7
13.3
11.2

7
23
158

3.7
12.3
84.0

27

92
5
15
49

14.4
48.9
2.7
8.0
26.0

63
85
5
35

33.5
45.2
2.7
18.6


234
Phụ lục 46 a
PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN
(Dùng cho đồng bào Tây Ngun)
Anh/chị kính mến!
Để phục vụ cơng tác nghiên cứu khoa học góp phần làm rõ những vấn
đề về xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh trên địa bàn Tây
Nguyên hiện nay, xin anh /chị vui lịng cho biết ý kiến của mình về một số

nội dung sau. Những câu có “chú ý” anh/chị đánh dấu nội dung trả lời theo
hướng dẫn ở mỗi câu. Anh/ chị không cần ghi tên, địa chỉ vào phiếu này.
Xin chân thành cảm ơn những đóng góp q báu của anh/ chị !
NỘI DUNG
Câu 1. Anh/chị, đánh giá như thế nào về sự gần gũi với nhân dân
của đảng ủy, chính quyền, MTTQ và các đồn thể nhân dân cấp xã nơi
anh/chị đang sinh sống?
- Gần gũi:

□

- Bình thường:

□

- Khó đánh giá:

□

Câu 2. Nếu như trong cuộc sống gặp phải khó khăn, vướng mắc hoặc
những vấn đề khác, người dân sẽ tìm đến ai để nhờ giúp đỡ giải quyết?
(Đánh theo mức độ cần thiết 1,2,3... và nếu không tán thành với ý trả
lời nào thì bỏ qua)
- Bí thư Đảng ủy:

□

- Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã:

□

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã:

□

- Đại biểu Hội đồng nhân dân xã:

□

- Trưởng thôn, buôn:

□

- Già làng, người đứng đầu tơn giáo:

□

- Khó trả lời:

□


235
Câu 3. Anh/chị đánh giá như thế nào về mức độ hoàn thành nhiệm vụ
của từng tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở, nơi anh/chị đang sinh sống?
Tổ chức được đánh giá

Hoàn thành
tốt nhiệm vụ

Mức độ đánh giá
Chưa hồn
Hồn thành
thành nhiệm
nhiệm vụ
vụ

Khó đánh
giá

Đảng ủy
Hội đồng nhân dân
Ủy ban nhân dân
Mặt trận Tổ quốc và các
tổ chức chính trị - xã hội

Câu 4. Anh/chị đánh giá như thế nào về chất lượng hoạt động của
đội ngũ cán bộ cấp xã nơi anh/chị đang sinh sống hiện nay?
- Tốt:

□

- Khá:

□

- Trung bình:

□

- Yếu:

□

- Khó trả lời:

□

Câu 5. Anh/chị có tham gia sinh hoạt lễ hội cộng đồng và các cuộc họp do
cấp ủy, chính quyền, Mặt trận và các đồn thể tổ chức ở địa bàn khơng?
- Khơng bao giờ

□

- Rất ít

□

- Thường xun

□

- Khó trả lời:

□

Câu 6. Anh/chị có nhận xét gì về chính sách của Đảng, Nhà nước đối
với đồng bào Tây Nguyên hiện nay?
- Chưa quan tâm

□

- Quan tâm nhưng chưa đủ, chưa phù hợp

□

- Rất tốt

□

- Khó trả lời:

□


236
Câu 7. Theo anh/chị, Đảng và Nhà nước hiện nay cần phải làm gì để
xây dựng đời sống cộng đồng vùng đồng bào dân tộc Tây Nguyên ổn định
và phát triển?
(Đánh theo mức độ cần thiết 1,2,3... và nếu không tán thành với ý trả
lời nào thì bỏ qua)
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về đường lối, chủ trương, chính sách
của Đảng và Nhà nước trong đồng bào các dân tộc Tây Nguyên

□

- Phát triển kinh tế (chuyển dịch cơ cấu, áp dụng khoa học kỹ thuật,
giải quyết đầu ra nông sản, phát triển làng nghề, xây dựng hệ thống thủy lợi
và hỗ trợ giống, phân bón..)

□

- Thực hiện giao đất sản xuất cho bà con nông dân

□

- Đẩy mạnh xóa đói giảm nghèo

□

- Xây dựng kết cấu hạ tầng (điện, đường, trường trạm...)

□

- Phát triển hệ thống giáo dục, đào tạo nghề

□

- Nâng cao hiệu quả việc chăm sóc sức khỏe y tế

□

- Giữ gìn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, đẩy lùi các tệ nạn
xã hội và các phong tục tập quán lạc hậu

□

- Xây dựng khối đoàn kết trong cộng đồng dân cư

□

- Xây dựng hệ thống chính trị cơ sở và đội ngũ cán bộ vững mạnh

□

- Đẩy mạnh thực hiện dân chủ ở cơ sở

□

- Khó trả lời:

□

Câu 8. Cuối cùng xin anh/chị cho biết đôi điều về bản thân
- Tuổi:
- Giới tính:
- Dân tộc:
- Tơn giáo:
- Trình độ học vấn:
Một lần nữa xin chân thành cảm ơn anh/chị !


237
Phụ lục 46b
BẢN TỔNG HỢP
PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN
(Dùng cho đồng bào Tây Nguyên)
Thời gian thực hiện: tháng 03 năm 2013
Cán bộ điều tra: Phan Sỹ Thanh
Đơn vị: Hệ Sau đại học, Học viện Chính trị

Cuộc điều tra được tiến hành theo phương thức gửi phiếu trưng cầu ý
kiến kết hợp phỏng vấn trực tiếp đối tượng đồng bào các dân tộc Tây Nguyên
Tổng số phiếu điều tra 450
Địa điểm: 3 xã, 3 phường, 3 thị trấn thuộc 3 tỉnh Đắk Lắk, Đắk Nông, Gia Lai
Tỉnh
Đắk Lắk
Đắk Nông
Gia Lai

Xã
Buôn Triết, (huyện Lắk)

Phường

Thị trấn

Tân Thành, (TP. Buôn

Ea Knốp, (huyện

Ma Thuột)

EaKar)

Quảng Trực, (huyện

Nghĩa Trung, (thị xã

Đắk Mil, (huyện Đắk

Tuy Đức)

Gia Nghĩa)

Mil)

Chư Don, (huyện Chư

Ia Kring, (TP.PleiKu)

Nhơn Hòa (huyện Chư

Pưh)

Pưh)

1. Đánh giá về sự gần gũi với nhân dân của đảng ủy, chính quyền,
MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã trên địa bàn Tây Nguyên
Mức độ đánh giá

Số phiếu

Tỷ lệ %

- Gần gũi

263

58.4

- Bình thường

156

34.6

- Khó đánh giá

31

6.8